학(원)장 업무수행

매뉴얼

2018. 6.

차    례

학장 임명 근거 및 임무

2

학장 직위에 수반하여 수행되는 업무

4

[사무국]	5

1. 복무관리	5

2. 근무성적 평정	6

3. 전자문서 결재	7

4. 공직자 재산등록	9

5. 분임계약관/분임재무관	11

6. 분임물품관리관	20

[대학원]	23

1. 대학원 위원회 위원	23

[교무처]	24

1. 학무회 위원	24

2. 인사위원회 위원	25

3. 인사위원회 소위원회 및 정년보장교원 임용심사위원회 위원	26

4. 교육공무원 일반징계위원회 위원	27

5. 교육공무원 공무국외여행심사위원회 위원	28

6. 대학(원) 교수업적평가위원회 위원	29

7. 시간제등록생 학위수여심사위원회 위원	30

[학생처]	31

1. 학생징계위원회 위원	31

본부 공문 시행에 의해 처리되는 업무

33

[사무국]	35

1. 예산 편성 및 결산	35

2. 시설예산 요구	40

3. 공간 및 시설변경 사전 협의	41

[교무처]	42

1. 전임교원 재계약, 상위직급 재계약(승진) 또는 정년보장임용 내신	42

2. 전임교원 공개채용(특채 포함) 요구 및 임용직급 내신	43

3. 전임교원 각종 보직임용 내신	44

4. 전임교원(조교 포함) 공무국외여행 허가 신청	44

5. 전임교원(조교 포함) 공무외국외여행 허가 신청	45

6. 전임교원 겸임(겸직) 동의	46

7. 초빙교원 임용 제청	47

8. 겸임교원 임용 제청	48

9. 객원교원 임용 제청	49

10. 명예교수 추천	49

11. 외래강사 위촉 내신	50

12. 조교 임용 내신	51

13. 각종 교외 위원 추천	51

14. 시간강사 위촉 내신	52

15. 학부 교육과정 개편 승인 요청	53

16. 편입학생 교과이수 승인 요청	53

17. 퇴학 및 자퇴	54

18. 모집단위간 이동(전과)자 추천	55

19. 재입학 대상자 추천	56

20. 부·복수(연계)전공	58

21. 교직과정 이수예정자 선발 및 확정	59

22. 학위수여 확정(일반대학원)	62

23. 수업시간표 편성	64

24. 중간·기말고사 관리	65

[학생처]	67

1. 학생 표창 대상자 추천	67

총장에게 보고하는 업무

69

[교무처]	70

1. 전임교원 공채 학내 심사위원 위촉 보고	70

2. 전공 배정	70

3. 휴학 허가	71

4. 복학 허가	72

5. 졸업(수료)사정 (학부)	73

업무 수행 시 참고사항

77

[교무처]	80

1. 상훈	80

2. 징계	81

3. 휴·복직	82

[학생처]	84

1. 개인상담	84

2. 집단상담	84

3. 심리검사	85

4. 신입생·재학생 실태조사	85

5. 신입생 정신건강실태조사	86

[연구처]	87

1. 기본연구활동지원사업비 관리	87

2. 교내연구지원사업비 관리	88

3. 교내학술활동지원비 관리	89

4. 연구실적 관리	90

5. 연구비 중앙관리	90

6. 연구센터 운영 및 지원	91

7. 부설연구소 관리	93

8. 연구실 안전관리	94

9. 산·학·연 협력사업 협약체결 및 이행	95

10. 지식재산권 관리	95

11. 산학협력단 연구회계감사실	96

12. 전남대학교산학협력단 운영위원회	97

13. 전남대학교 학술연구위원회	98

14. 전남대학교 지식재산권심의위원회	99

15. 전남대학교 생명윤리심의위원회	99

16. 전남대학교 연구윤리진실성위원회	100

17. 전남대학교 동물실험윤리위원회	101

18. 전남대학교 연구실안전관리위원회	102

19. 전남대학교산학협력단 연구장비심의위원회	102

[기획조정처]	104

1. 기획위원회	104

2. 전남대학교 장기 추진 전략	105

3. 대학 평가사업	106

4. 통계연보 등 각종 자료 발간	107

5. 지방대학특성화사업(CK-1)	108

6. 대학 건물 및 토지 사용 승인	109

7. 대학회계 예산편성	110

8. 재정운용 계획 수립	111

9. 예산편성조정위원회 운영	112

10. 등록금심의위원회	113

11. 재정사업평가	114

12. 교육·연구 및 학생지도비 총괄심사위원회	115

13. 발전기금재단 운영	116

14. 국내기관과의 협정체결	118

15. 용봉포럼 개최	119

16. 동원장학재단 운영	120

17. 전남대학교 발전기금 재단 이사회	121

18. 전남대학교발전후원회 운영	122

19. 보도자료 작성 및 배포	122

20. 출입기자 관리 및 취재 협조	122

21. 주요원고 작성	123

22. 캠퍼스투어 운영	123

23. 학생홍보대사 운영	124

24. 주요행사 촬영	124

25. 이미지 자료실 운영	124

26. 대학 홍보물 제작	125

27. 온라인 홍보채널 운영	125

28. IPTV 운영	126

[국제협력본부]	127

1. 국외기관과 협정체결	127

2. 국제교류	128

3. 외국인 입학 및 장학	134

[융합인재교육원]	138

1. 취업교과목 운영	138

2. 찾아가는 취업교육	139

3. 취업경쟁력강화 프로그램	139

4. 취업캠프	140

5. CNU 취업에이스	141

6. 기업체 방문	142

7. 현장실습 교육과정	143

8. 취업멘토링(잡튜터링)	144

9. 채용설명회 개최 및 채용박람회 참가	145

10. 취업 추천 및 공채	146

11. 지역인재 7급 공무원 수습직 추천	146

12. 취업성공 스토리 자료 제작	147

13. 자기계발활동기록부 관리	148

14. 취업률 통계	148

15. 대학일자리센터 사업 운영	149

16. 진로지도 서비스 강화	150

17. 취‧창업지원 서비스 강화	150

18. 지역청년고용거버넌스 구축‧운영	151

19. NCS(국가직무능력표준) 3일 마스터 집중교육	152

20. 융합인재교육원 운영위원회	153

	학(원)장 업무수행 매뉴얼
		학장 임명 근거 및 임무

학장 임명 근거 및 임무

○ 임명 근거

- 교육공무원임용령 제9조의4

단과대학장을 보할 때에는 그 대상자의 추천을 받거나 선출의 절차를 거치지 아니하고 해당 단과대학 소속 교수 또는 부교수 중에서 직접 지명하여 보한다.

- 국립학교 설치령 제6조제3항

단과대학 및 대학원의 장은 교수 또는 부교수로 겸무한다. 다만, 전문대학원 및 특수대학원의 장은 관련 단과대학의 장으로 겸무할 수 있다.

- 전남대학교 학칙 제5조제1항

대학에 학장, 대학원에 원장을 둔다.

○ 임무

- 국립학교 설치령 제6조제4항

단과대학 및 대학원의 장은 총장의 명을 받아 당해 단과대학 및 대학원의 교무를 통할하고 소속 교직원을 감독하며, 학생을 지도한다.

- 전남대학교 학칙 제5조제2항

학장과 원장(이하 "학(원)장” 이라 한다)은 해당 대학이나 대학원의 행정을 통할하고, 학생의 교육과 부속시설의 운영을 담당한다.

	학(원)장 업무수행 매뉴얼
		학장 직위에 수반하여 수행되는 업무

학장 직위에 수반하여 수행되는 업무

[ 업무 리스트 ]

[사무국]

○ 복무관리

○ 근무성적평정

○ 전자문서 결재

○ 공직자 재산등록

○ 분임계약관/분임재무관

○ 분임물품관리관

[대학원]

○ 대학원 위원회 위원

[교무처]

○ 학무회 위원

○ 인사위원회 위원

○ 인사위원회 소위원회 및 정년보장교원 임용심사위원회 위원

○ 교육공무원 일반징계위원회 위원

○ 교육공무원 국외여행심사위원회 위원

○ 대학(원) 교수업적평가위원회 위원(대학(원) 성과급적연봉제심의위원회)

○ 시간제등록생 학위수여심사위원회 위원

[학생처]

○ 학생징계위원회 위원

[ 업무별 상세 보기 ]

[사무국]

1. 복무관리

○ 주관부서(교원 : 교무과 ☎1031~2, 직원 : 총무과 ☎1187)

1. 국내 출장 명령 전결권자

가. 부총장, 처·국·본부장, 대학(원)장, 주요 부속기관장 : 총장

나. 대학교원 : 소속대학장

다. 과장 이상의 보직자 : 처·국·본부장

라. 5급(과장 이상의 보직자 제외) 이하 직원 : 실과장

2. 휴가(국외여행 제외) 전결권자

가. 부총장, 처·국·본부장, 대학(원)장, 주요 부속기관장 : 총장

나. 대학교원 : 소속대학장

다. 과장 이상의 보직자 : 처·국·본부장

라. 5급(과장 이상의 보직자 제외) 이하 직원 : 실과장

3. 조퇴·외출 전결권자

가. 부총장, 처·국·본부장, 대학(원)장, 주요 부속기관장 : 총장

나. 대학교원 : 소속대학장

다. 과장 이상의 보직자 : 처·국·본부장

라. 5급(과장 이상의 보직자 제외) 이하 직원 : 실과장

4. 휴·복직 전결권자

가. 대학교원 : 총장

나. 중등교원 : 처·국·본부장

다. 6급 이상 일반직 및 이에 상당하는 공무원 : 총장

라. 7급 이하 일반직, 관리운영직, 대학회계직 : 국장

5. 공무국외여행 전결권자

가. 대학교원

1) 2개월 이상 : 총장

2) 2개월 미만 : 소속기관장

3) 부총장, 처·국·본부장, 대학(원)장, 주요 부속기관장 : 총장

나. 5급 이상 일반직 및 이에 상당하는 공무원 : 총장

다. 6급 이하 일반직, 관리운영직, 대학회계직 : 국장

6. 공무 외 국외여행 전결권자

가. 대학교원 : 처·국·본부장

나. 일반직원은 근무상황부에 국외여행임을 명시하여 연가 결재

2. 근무성적 평정

○ 주관부서 : 총무과 인사팀(☎1158)

1. 목적

승진임용, 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영

2. 근거법령 및 지침

가. 국가공무원법 제51조(근무성적의 평정)

나. 공무원 성가평가 등에 관한 규정(대통령령)

다. 공무원 성과평가 등 운영요령(교육부)

라. 전남대학교 대학회계직원인사관리지침

3. 적용범위

가. 일반직(연구직 공무원 포함) 국가공무원

나. 대학회계직원(계약직원 포함)

4. 평정시기

가. 정기평정

1) 4급이상 일반직[직무성과계약제] ： 12월 31일(연 1회)

2) 5급이하 일반직, 대학회계직 : 6월 30일, 12월 31일(연 2회)

나. 수시평정 : 정기평정 후 사유 발생시

5. 근무성적 평가자 및 확인자

가. 5, 6급 일반직 공무원

평가대상 공무원(소속별)	평 가 자	확인자
본부 처·국·본부, 부속시설, 부설중·고	처·국·본부장, 부속기관장, 부설학교장	총 장
부속시설의 분원/분관	여수캠퍼스부속기관장	총 장
대학(원) 행정실	대학(원)의 장	총 장

※ 부속시설 분원/분관 : 본원/본관에서 평가(분원/분관장의 의견수렴 절차를 반드시 거칠 것)

나. 7급 이하 일반직 공무원, 대학회계직원

평가대상공무원(소속별)	평 가 자	확 인 자
본부 각 과, 산학연구팀, 기획협력팀	과장, 실장, 팀장	처·국·본부장
대학(원) 행정실	행정실(팀)장	대학(원)의 장
부속시설	과장, 행정실(팀)장	부속기관장
부속시설의 분원/분관(여수캠퍼스)	여수캠퍼스의 과장, 실장, 팀장 여수캠퍼스부속기관장(※과‧실‧팀장이 없는 곳)	여수캠퍼스부속기관장
기타 부속시설 등 기타기관 (※과장, 행정실(팀)장이 없는 기관)	소속기관장 (※연구소장 등 기관장)	소속기관장
부설중·고등학교	행정실장	교장
학군단	학생과장	학생처장
학군단(여수)	교학과장	학무본부장

※ 부속시설 분원/분관 : 본원/본관에서 평가(분원/분관장의 의견수렴 절차를 반드시 거칠 것)

3. 전자문서 결재

○ 주관부서 : 총무과 총무팀(☎1155)

1. 정의 : 대학에서 자체 생산하는 문서 및 외부로부터 수신된 문서에 대해 전산시스템을 이용하여 허가하거나 승인하는 의사결정 행위

2. 구성

가. 일반 공람 문서 : 타 부서(기관)로부터 수신된 일반알림 문서

나. 결재문서 : 해당 기관(부서)에서 생산한 문서 또는 접수 문서

1) 일반기안문서 : 해당 기관장 명의 발송

2) 협조문서 : 동등 기관별 업무협조 처리 시 사용

3) 내부결재문서 : 타 부서(기관)로 발송하지 않고 내부적인 의사 결정을 위하여 사용

3. 전자결재 절차

가. 업무흐름도

		⇨
	<KORUS로그인→업무관리 클릭>		<전자문서→결재 클릭>
			⇩
		⇦
	<문서내용검토→전자결재>		<결재대기함→대기문서 선택>

나. 전자결재 각 기능 요약

1) 기관장 본인의 의견을 기재할 경우 : “의견넣기”기능을 이용하여 기재(의견본문반영을 체크한 경우 기관장의 의견이 문서 본문 하단에 나타나며 본문반영을 원치 않을 경우 체크 해제)

2) 문서 수정 : 문서 내용 중 오타가 있거나 문구 등을 수정할 경우 기관장 본인이 수정할 수 있으며 결재 시 수정사유를 기재하여야 함

3) 문서 반려 : 문서에 중대한 오류가 있는 경우는 반려버튼을 이용하여 반려할 수 있으며 반려를 할 경우 반려 사유를 명확히 명시하여야 함

4) 문서 보류 : 해당 안건에 대한 결정을 잠시 보류해야 할 경우 사용하며 보류사유를 명시하여야 함

다. 기안문서 결재

1) 소속 기관의 구성원이 문서를 생산한 경우

2) 결재유형 : 최종결재권자 결재, 위임전결규정에 따른 전결, 결재권자의 부재에 따른 대결, 관련 부서(기관)와의 협조 등

3) 결재 완료 문서는 문서함 기록물 철에 등록되며 수시 확인 가능

4. 관련법규 및 규정 : 공공기록물 관리에 관한 법률, 행정업무의 효율적 운영에 관한 규정

4. 공직자 재산등록

○ 주관부서 : 총무과 인사팀(☎1160)

1. 목적

공직자의 부정한 재산증식을 방지하고, 공무집행의 공정성을 확보하여 국민에 대한 봉사자로서의 공직자의 윤리를 확립함

2. 근거법령 : 공직자윤리법, 동법 시행령 및 시행규칙

3. 적용범위

가. 재산등록의무자

1) 교원 : 총장, 부총장, 학·원·처장에 보직된 교원 및 겸보면제 후 1년 이내 인자

2) 일반직 : 4급 이상 일반직, 시설과에 재직 중인 7급 이상 일반직 공무원, 재무과 회계업무 담당 7급 이상 일반직 공무원

※ 재산등록의무자 중 총장, 부총장은 공개대상이고 그 외는 비공개대상임

나. 재산등록의무면제자

1) 보직발령(면직), 승직, 전보 등으로 재산등록의무가 면제된 공직자

2) 퇴직으로 재산등록의무가 면제된 공직자(퇴직신고)

다. 재산등록대상 친족범위

1) 본인, 배우자 및 본인의 직계존비속

2) 본인의 부양을 받지 아니하는 직계존비속은 고지거부 가능

3) 혼인한 직계비속 여자는 재산등록 제외

4. 재산등록(변동) 신고 시기

가. 최초신고 : 재산등록의무자가 된 날을 기준으로 2개월이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 등록

나. 정기변동신고 : 등록의무자는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 사이에 발생한 재산상의 변동사항을 다음 해 2월 말일까지 신고

※ 년도중 최초등록자가 정기변동신고를 할 경우에는 등록의무자로 된 날부터 그해의 12월 31일까지 사이의 변동사항을 신고

※ 등록의무자가 된 후 3개월 이내에 정기 재산변동신고 대상이 되는 경우에는 정기 변동신고를 유예함

다. 의무면제자 재산변동신고

1) 대상 : 재산등록의무자가 공직자의 신분을 보유하면서 전보 등에 의하여 등록의무를 면한 자

2) 시기 : 보직만료 및 전보 등이 된 날로부터 1월 이내에 재산변동사항을 신고하며, 그 다음 해 전보 등의 사유가 생긴 월에 그전 1년간의 재산변동사항을 신고

라. 퇴직자 재산변동신고 : 등록의무자가 퇴직한 때에는 퇴직 후 1월 이내에 재산변동사항을 신고

5. 공직자윤리법 위반자 처벌기준

가. 공직자윤리법 제22조(징계 등)

1) 재산등록을 하지 아니한 경우

2) 변동사항 신고 또는 주식거래내역 신고를 하지 아니하거나 소명자료의 첨부 등을 하지 아니 한 경우

3) 공직자윤리위원회의 소명 요구에 대하여 거짓으로 소명하거나 거짓 자료를 제출한 경우

4) 정당한 사유 없이 소명 또는 자료 제출을 하지 아니한 경우

5) 허가 없이 등록사항을 열람복사하거나 이를 하게 한 경우

6) 허위등록 등 불성실하게 재산등록을 한 경우

7) 공직자윤리위원회 등의 등록사항의 심사에 응하지 아니한 경우

8) 재산등록사항을 이 법에서 정한 목적 외의 용도로 이용한 경우

9) 재산등록사항을 다른 사람에게 누설한 경우

10) 백지신탁한 주식 또는 보유하고 있는 주식과 관련한 직무를 회피할 수 있음에도 불구하고 해당 주식과 관련한 직무에 관여하였거나 신고를 하지 아니한 경우 (공개대상자에 한함)

11) 외국에서 받은 선물 또는 외국인에게 받은 선물을 신고 또는 인도하지 아니한 경우

나. 공직자윤리법 제24조(재산등록 거부의 죄)

: 등록의무자가 정당한 사유 없이 재산등록을 거부하면 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처함

다. 공직자윤리법 제24조의2(주식백지신탁 거부의 죄)

: 공개대상자 등이 정당한 사유 없이 제14조의4제1항 또는 제14조의6제2항을 위반하여 자신이 보유하는 주식을 매각 또는 백지신탁하지 아니하면 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처함

라. 재산등록사항 심사 및 처분기준 (공직자윤리위원회 의결 제922호, 2012.12.27.)

등록사항의 심사	잘못 신고한 금액	처분기준
등록재산의 일부를 과실로 빠트리거나 가액합산 등을 잘못 기재 한 경우 (법 제8조)	2천만원 미만	실무종결
	2천만원 이상 5천만원 미만	보완명령
등록대상재산을 거짓으로 기재하거나, 중대한 과실로 빠트리거나 잘못 기재한 경우(법 제8조의2)	5천만원 이상 3억원 미만	경고 및 시정조치
	3억원 이상	징계(해임)· 과태료부과
※ 비조회성 재산 1억원 이상을 잘못 신고한 경우 ⇒ 징계(해임)·과태료 부과

5. 분임계약관/분임재무관

○ 주관부서: 재무과 자산관리팀(☎1192) 및 각 대학(원)

1. 학(원)장은 대학회계 분임계약관(분임재무관)으로서 소관 예산집행에 관한 업무 관장

가. 대학회계 운영기간: 매년 3월부터 익년도 2월까지

나. 역할: 소관 분임기관의 예산 및 사업에 대해 계약 및 지출원인행위를 책임지는 공무원

다. 세출예산 과목해소

목그룹	목	세목	설정
100 인건비
	110 인건비
		110-01 보수	◦봉급 (고정급 및 성과급 적용 연봉월액 포함) - “공무원보수규정”제5조 및 제33조 규정에 의한 국가공무원의 봉급 및 연봉(전문 및 한시 임기제공무원은 기타직보수 (110-02)목으로 계상) ◦정근수당 - “공무원수당 등에 관한 규정” 제7조에 의한 정근수당 ◦성과상여금 - “공무원수당 등에 관한 규정” 제7조의2에 의한 성과상여금 ◦정액수당 - 각종 공무원 보수 및 수당 규정 등에 의하여 월정액으로 지급하는 제수당(근거규정) ① 공무원수당 등에 관한 규정 ② 기타 법령으로 월정액지급이 규정된 수당 ◦초과근무수당 - “공무원수당 등에 관한 규정” 제15조 내지 제17조에 의한 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당 ◦정액급식비 - “공무원수당 등에 관한 규정” 제18조에 의한 정액급식비 ◦명절휴가비 - “공무원수당 등에 관한 규정” 제18조의 3에 의한 명절휴가비 ◦명예퇴직수당 - “국가공무원 명예퇴직수당 등 지급규정”에 의한 명예퇴직수당 ◦직급보조비 - 공무원의 직책 수행을 위해 “공무원 수당 등에 관한 규정” 제18조의 6에 의하여 정액으로 지급하는 금액
		110-02 기타직보수	◦“공무원임용령”에 의하여 채용하는 전문 및 한시임기제 공무원에 대한 보수(상여금, 수당 및 퇴직급여 포함. 이하 같음) ◦“공무원임용령” 제24조에 의한 시보공무원이 될 자에 대한 보수 ◦“공무원임용령” 제22조의3에 의한 견습직원에 대한 보수 ◦국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 제29조에 따른 대학회계직원의 보수
		110-03 상용임금	◦국가 및 지방자치단체(민간 포함) 공모사업 등에 선정되어 사업기간 동안 채용하는 근로자의 보수(상여금, 수당, 및 퇴직급여 포함. 이하 같음) ◦“고등교육법”에 따른 강사 등에 대한 보수 ◦병역법 제26조 내지 제33조에 의한 공익근무요원의 보수, 중식비 및 교통비
		110-04 일용임금	◦수개월 또는 수일 동안 일용으로 고용하는 임시직에 대한 보수
		110-05 연가보상비	◦“공무원수당 등에 관한 규정” 제18조의 5에 의한 연가보상비
200 물건비
	210 운영비
		210-01 일반수용비	◦필기용구, 각종 용지 등 사무용품 구입비 ◦자료 및 보고서, 책자, 각종 양식, 전단 등 업무 수행에 따른 일체의 인쇄물 및 유인물의 제작비 ◦현수막, 간판 등 행사 안내 및 홍보용 물품의 제작비 ◦기관(관서)간판, 명패, 감사패, 상패 등의 제작비 ◦물품관리법 제19조의 규정에 의한 재물조사대상(소모성 물품은 제외)이 아닌 물품의 구입비 ※ 재물조사대상 물품은 자산취득비(430-01)목에 계상 ◦신문·잡지·관보·도서·팜플렛 등 정기·비정기 간행물의 구입비 ※ 도서관용 등 자본형성적 도서구입비는 자산취득비 (430-01)목에 계상 ◦책상, 의자, 캐비닛, 파일박스, 집기, 전산기기, 타자기 등 각종 사무용 비품의 수선비 ◦물품관리위탁수수료, 업무대행수수료, 외국환거래 규정에 의한 외국환대체송금, 전송금, 우편송금수수료 ◦등기 및 소송료(인지대 및 법정수수료) 등 ◦검정료, 감정료, 시험료 ◦물품의 보관·운송료, 고속도로통행료, 주차 및 차고료, 물품의 운송을 위한 포장비, 상하차비, 선적·하역비 ◦국선변호사 및 수임·고문변호사에 대한 변호료·수임료 ◦법령 등에 의하여 설치된 각종 위원회의 민간위원에 대한 회의참석 사례비 및 안건 검토비 ◦교육훈련시 초빙강사료 ※ 초빙강사료는 고용계약 없이 강의회수에 비례하여 미리 정해진 기준에 따라 대가를 지급하는 것이며, 고용계약을 통해 한시적으로 채용 후 임금을 고정 지급하는 경우 일용임금(110-04)목에 계상 ◦TV·신문·잡지 기타 간행물에 대한 공고 및 광고료, 기타 제품의 생산·구매·판매를 위한 선전비(의식비 제외)와 견본비 ※ 물품 또는 용역의 구입이나 임차에 소요되는 공고료는 당해 물품·용역의 구입에 계상 ◦의무실·양호실 등 자체의료시설의 약품·소모성 의료기구 구입비 ◦기타 업무수행과정에서 소규모적으로 발생되는 물품의 구입에 대한 대가
		210-02 공공요금 및 제세	◦우편요금, 전신·전화요금, 모사 전송기 등의 회선 사용료 및 철도화물 운송요금 ◦전기·가스료, 상·하수도료, 오물 수거료 ◦법령에 의하여 지불·부담하는 제세(자동차세 포함) 및 국내부담금, 협회비, 기타 계약에 의하여 부담하는 각종 부담금 ◦소송사건에 있어서 제공해야 할 공탁금과 국고체당금 ◦보험계약에 의한 각종 보험료(재정보험 및 안전공제보험 등) ※ 근로자 등의 고용에 따른 각종 보험료 등은 민간이전(320-03∼05)목에 계상 ◦에너지 절약 성과배분계약에 따른 설비투자 상환금
		210-03 피복비	◦교직원 및 학생에게 직접 지급하거나 대여하는 피복비 ① 상시착용근무피복(작업복포함) ② 침구 및 개인장구 구입비 ③ 근무피복을 제조하여 지급할 경우 피복제조에 소요되는 재료비, 노임, 운반비, 기타 제경비 ◦당직용 침구 구입비
		210-04 급식비	◦교직원 및 학생에게 직접 급여하는 다음의 경비 ① 주식비 ② 부식비 ③ 후식비(우유 및 음료 등) ④ 합숙인 경우에는 상기(①～③)이외에 숙비를 포함 ⑤ 1항에서부터 4항에 소요되는 부대 경비(운반비·보관비 및 공고료) ⑥ 주·부식물 생산에 필요한 제경비
		210-05 특근매식비	◦경상 사무를 위한 특근자 및 을지연습에 참여하는 직원에 대한 매식비 ◦급식을 필요로 하나 취사시설이 없어 매식하게 되는 경우의 매식비
		210-06 일·숙직비	◦“공무원 당직 및 비상근무규정”에 의한 일·숙직비
		210-07 임차료	◦임대차 계약에 의한 토지, 건물, 시설, 장비, 물품 등의 임차료 ◦장소, 건물 등의 일시 임차료 ◦각종 시설 및 장비의 리스료 ◦물건 보관을 위한 간단한 창고 이용료 ◦버스·승용차 등의 차량 임차료 ◦통신망을 통한 소프트웨어 임대(ASP, Application Service Provider)에 따른 임차료 등
		210-08 유류비	◦보일러 등 냉·난방시설, 원동기 등 동력장치, 중장비의 가동 및 차량·항공기·선박의 운행 등에 필요한 모든 유류(LPG, LNG 포함) 구입비 ※ 난방시설, 동력장치 등 시설장비 가동에 필요한 유류(LPG, LNG 포함)이외의 연료(석탄, 나무, 폐지 등) 구입비는 시설장비유지비(210-09)목으로 계상 ※ 차량 등 운행, 난방, 시설 및 장비 가동 등을 위해 사용하여 소모되는 유류는 유류비(210-08)목으로 계상
		210-09 시설장비유지비	◦건물 및 건축설비(구축물, 기계장치, 보일러 등 난방시설), 공구, 기구, 비품 기타 시설물의 유지 보수비(목재, 석탄, 폐지 등 유류이외의 연료구입비 포함) ◦통신시설 및 기상관측장비(단, 대체비는 노임, 제비용 포함) 유지비 ◦원동기 등 동력장치, 중장비, 기타 차량·비행기·선박 등 운반구 유지비 ※ 동력장치, 중장비, 운반구 등의 가동을 위한 유류의 구입비는 ‘유류비(210-08)목’에 계상 ◦시설장비유지관리의 용역비(노무비와 제비용을 포함) ※ 내용년수를 현저히 증가시키는 대규모 수리비는 ‘공사비(420-03)목’에 계상
		210-10 재료비	◦실험·실습기자재, 시약, 시료 구입비 ◦직접제작 또는 시공하는 기계·기구, 선박, 기타 공작물 및 건물에 소요되는 재료비 ※ 물품관리법 제19조의 규정에 의한 재물조사 대상물품(소모성물품은 제외)은 자산취득비(430-01)목에, 수선에 사용되는 부속품 등은 시설장비유지비(210-09)목에 계상 ◦제품생산에 소비되는 각종 재료 비용(재료 소비에 의하여 주요 재료비, 보조 재료비, 매입부품비, 소모공기구비품비로 구분) ◦광물 및 기타 특수한 물건의 구입비 ◦동물, 식물 및 식물종자 구입비, 사료구입비
		210-11 복리후생비	◦동호회 및 연구모임 지원경비 ◦맞춤형 복지제도 시행경비 ◦소속직원 생일 기념 소액 경비
		210-12 일반용역비	◦기관의 업무추진 과정에서 전문성이 필요한 행사운영, 채용, 영상자료 제작 등의 일반업무를 용역계약을 통해 대행시키는 비용 ※ 법률적 의미의 민간위탁과 법정대행, 정책개발 및 그 외 일반 조사연구, 장비․시설물 등의 유지보수관리가 아닌 기타 업무의 대행을 위한 용역비
		210-13 관리용역비	◦기관의 시설관리 또는 장비의 유지관리, 전산 운영 등 기관의 운영 과정에 필요한 시설장비의 유지관리 업무를 용역 계약을 통해 외부에 대행시키는 비용 ※ 개별법령 또는 행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정에 의거 정부가 시행해야할 주요사무를 외부에 민간위탁하는 경우에는 민간위탁사업비(320-02)목으로 계상하고, 유지관리업무가 아닌 행사 등 일반업무에 대한 대행 용역은 일반용역비(210-12)목에 계상
		210-14 기타운영비	◦기본적인 조직운영을 위하여 조직단위(과)로 지급하는 과 운영비 및 기관장 등 비서실 운영비 ◦기관을 대표하여 행하는 축·조의 경비 및 우수부서·직원 등에 대한 격려금
	220 여비
		220-01 국내여비	◦공무원여비규정에 의한 공무원 국내출장여비 ※ 유무선 통신시설, 항공시설 및 기상관측장비 유지와 철도시설장비의 유지를 위한 직접적인 공사수행과 감독을 위한 여비는 시설장비유지비(210-09)목에 계상 ◦공무원여비규정에 의한 공무원이 아닌 자의 국내출장여비 ◦공무원의 인사이동에 따른 이전여비
		220-02 국외업무여비	◦공무원여비규정에 의한 공무원의 해외출장여비 중 업무수행관련 여비 - 특정업무(조사·확인·점검·물품구매·검사·협력체결 등) - 외교활동(정상회담, 대통령 특사, 국가간 협약 체결 등) - 해외에서 열리는 국제회의·국제행사 등 참석 - 각종 해외시찰·견학·참관, 자료수집 등 ◦공무원여비규정에 의한 공무원이 아닌 자에 대하여 지급하는 국외출장여비 ◦외빈초청에 따른 여비(숙식비 및 항공료 등 교통비)
		220-03 국제화여비	◦장·단기 공무원 교육훈련 및 파견 등에 따른 국외훈련여비 등
	230 업무추진비
		230-01 사업추진비	◦사업 추진에 특별히 소요되는 접대비, 연회비 및 기타 제경비 ◦외빈초청 경비, 해외출장지원 경비, 공식 회의 및 행사 경비 등
		230-02 관서업무추진비	◦기관 간 업무협의 및 기관 내·외 간담회 등 각 관서의 기본적인 운영 및 체육대회, 종무식 등 기관의 공식업무 추진을 위하여 소요되는 경비
	240 직무수행경비
		240-01 교수보직경비	◦대학보직을 수행하는 교수에게 지급되는 경비
		240-02 직책수행경비	◦각급기관의 운영을 위하여 조직을 규정한 법령 또는 직제에 의한 직위를 보유한 자에게 정액으로 지급하는 경비
		240-03 특정업무경비	◦예산, 감사, 수사, 조사, 결산 등 특정 업무수행을 위하여 조직단위 또는 인원수를 감안하여 일정액을 계상하여 지급하는 경비
		240-04 감사활동비	◦공공감사에관한법률 제28조 및 동업 시행령 제16조제2항 규정에 의한 경비 - 출장시 마다 1일 20,000원 이하로 지급할 수 있음
	250 연구용역비
		250-01 업무용역비	◦조사·연구 등을 위촉받은 자의 용역에 대한 반대 급부 - 단, 정책개발을 위한 비용은 정책연구비(250-02)목으로 별도 계상 ※ 해당학교에 재직 중인 교직원에게는 일반연구비를 지급할 수 없음
		250-02 정책연구비	◦정책 개발을 위해 추진하는 정책연구용역 관련 비용 ※ 해당학교에 재직 중인 교직원에게는 정책연구비를 지급할 수 없음
	260 교육·연구 및 학생지도비용
		260-01 교육·연구 및 학생지도비용	◦국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 제28조에 따라 교직원에게 지급하는 교육·연구 및 학생지도 비용
300 이전지출
	310 보전금
		310-01 손실보상금	◦학교가 사업을 적법하게 수행 또는 교직원이 적법하게 그 직무를 수행함에 있어 타인에게 손해나 손실을 가했을 경우 각종 법률에 따라 지급하는 경비 - 대규모 공공사업의 수행을 위하여 이주자에게 대가없이(토지의 매입에 의하지 않고 토지를 제공 받는 경우 포함) 지급하는 이주정착비 등 이주보상비 ※ 건설에 따른 토지매입비 등은 건설보상비(410)목에 계상 ◦현업관서에서 적법한 업무수행중 제반사고로 인한 민간인에 대한 부상치료비 ◦징발법에 의한 징발보상금
		310-02 배상금	◦학교가 사업을 수행하거나 교직원이 직무를 집행함에 있어 고의 또는 과실로 법령을 위반하여 타인에게 손해를 가했을 경우 국가배상법이나 기타 법률에 근거하여 지급하는 경비(손해배상금, 국가배상금 등)
		310-03 포상금	◦국가 및 사회의 공익을 위한 행위를 장려하기 위해, 해당 행위를 한 교직원 및 민간인(또는 기관)을 격려·포상하기 위해 지급하는 상금 및 격려금 등 ◦예산절약 상여금
		310-04 장학금	◦학칙 등 학교 규정 및 근로의 대가 등에 따라 학생들에게 지급하는 장학금 - 성적 및 생활 장학금, 근로 장학금, 학생조교 장학금, 선발 장학금, 국외유학 장학금, 외국인 장학금, 감면 장학금 등
		310-05 기타보전금	◦법령에 의하여 민간에 지급하는 사회보장적수혜금 및 보철구 제작비 등 ◦법령에 의하여 지급하는 학자금 ◦법령에 의하여 증인, 감정인, 참고인, 공술인에 대한 실비 변상금 ◦기타 법령에 의해 반대급부 또는 채권채무의 원인 행위 없이 민간에 지원하는 경비
	320 민간이전
		320-01 민간경상보조	◦“보조금 관리에 관한 법률”에 의한 보조금 중 민간(학생 포함)에 대한 경상적 지원금(집행 완료 후 반드시 정산을 실시하여야 하며, 자본 형성적 경비는 320-07 민간자본보조에 편성)
		320-02 민간위탁사업비	◦법률에 규정된 국가의 사무 중 일부를 학교가 아닌 법인·단체 또는 그 기관이나 개인에게 맡겨 그 명의·책임하에 행사하는 경우의 비용
		320-03 기타직부담금	◦기타직에 대한 사용자의 법정부담금 - 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험·노인장기요양보험 부담금
		320-04 상용직부담금	◦상용직에 대한 사용자의 법정부담금 - 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험·노인장기요양보험 부담금
		320-05 일용직부담금	◦일용직에 대한 사용자의 법정부담금 - 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험·노인장기요양보험 부담금
		320-06 보험금	◦보험금, 제보험금 등 보험 지급금
		320-07 민간자본보조	◦“보조금 관리에 관한 법률”에 의한 보조금 중 민간(학생 포함)의 자본형성 등을 위하여 지급하는 보조금 - 교부조건에 구체적인 사용용도(영리행위 허용범위 등) 및 필요한 경우 단체 해산 시 환수에 대한 내용을 적시
		320-08 법정민간대행사업비	◦국가가 직접 추진하여야 할 사업으로서 법령의 규정에 의하여 민간에 대행시키는 사업의 사업비 (어린이집 위탁 등) ※ 일반적인 용역과는 달리 개별 법령에 의해 민간에 대행시키는 경우에 한함
	330 대학 부담금
		330-01 국립대학부담금	◦공동사업 추진 등에 따라 주관 국립대학에 부담하는 경비
		330-02 사립대학부담금	◦공동사업 추진 등에 따라 주관 사립대학에 부담하는 경비
		330-03 기타부담금	◦고등교육법 제2조 내지 제3조에 따른 학교를 제외한 기관에 부담하는 경비
	340 연구지원 대응사업비
		340-01 연구지원 대응사업비	◦국가 및 지방자치단체(민간 포함) 연구개발사업 유치에 따른 대응 투자비
400 자산취득 및 운용
	410 건설보상비
		410-01 건설보상비	◦사무실, 창고, 공장 등의 부지 및 기타 토지매입비 ◦건축 및 토목 공사에 편입되는 토지 및 건물의 보상비와 동 공사로 인한 손실(경영권, 광업권, 어업권, 이전비, 이농비 및 실어비 등)에 대한 보상비 ◦토지매입 및 보상으로 인한 재산권 변동을 위한 등기 등록비, 감정수수료, 측량수수료 등 부대경비
	420 건설비
		420-01 기본조사설계비	◦사업계획을 기초로 하여 기술적, 경제적 타당성 조사 및 교통·환경영향평가와 사업기본계획 수립에 소요되는 경비 ◦주요설계 시행지침, 예비설계, 기본설계 및 개략공사비 산정에 소요되는 경비 ◦일괄입찰 또는 대안입찰방식으로 집행방법이 확정된 공사의 발주에 따른 설계보상비 지급에 소요되는 경비
		420-02 실시설계비	◦기본계획 및 기본설계를 바탕으로 하여 공사현장에서 공사집행이 가능한 설계 작성에 소요되는 경비
		420-03 공사비	◦건물, 공작물, 구축물, 대규모 기계장치, 기구의 신조 및 동 부대시설에 필요한 경비 ◦전력신호 및 전신전화, 선로시설비와 동 부대경비 ◦토지정지공사비 ◦조림, 육림 및 병해충 방제에 필요한 경비 ◦직영공사일 경우에는 공사에 직접 소요되는 재료비·노임·운반비 등 기타 제경비 ◦전화가입 및 가설료, 무선설비, 무선허가 신청료 및 검사료 ◦건물, 기계, 기구, 선박 및 기타 공작물의 수선비(재료비 포함)와 도장공사비 등 내용연수를 현저히 증가시키는 수리비 또는 대체비
		420-04 감리비	◦도로, 항만 등 건설공사와 청사 등 건축공사의 현장관리와 품질향상을 위하여 위탁받은 자의 조사·감독·검사 등 감리용역에 소요되는 경비
		420-05 시설부대비	◦도로, 하천, 항만 등의 건설, 대수선 또는 재산취득 등에 직접 소요되는 부대경비 - 공사시공 계획수립 및 시공관리에 필요한 공공요금 - 공사용 기계, 물자도입에 따르는 처리관리비 및 통관수수료 - 공사감독과 재산취득에 따르는 여비, 용지 매수 및 시공관리에 직접 필요한 일용임금, 공사현장 또는 사업장 감독의 현장체재비 및 피복비(작업복, 명찰, 헬멧, 완장, 장화, 장갑 등) - 공고료, 시험 및 직접공사에 소요되는 수용비 및 수수료 - 공사계약 수수료와 공사감독에 따르는 임차료(차량 또는 선박을 임차하는 경우에는 운영비 포함) 및 수수료 - 공사의 기공식 및 준공식에 따르는 최소한의 의식비 - 공사과정에서 발생하는 경미한 피해에 대한 보상비 또는 복구비 ※ (예) 도로굴착시 민간 건물 손상, 전주건식에 따른 농작물 피해, 공사인부의 경미한 치료비 ※ 준공도서 전산화 비용은 공사비에 포함
	430 유형자산
		430-01 자산취득비	◦건물 및 공작물(토지를 포함하여 취득하는 경우에 토지매입비가 구분되지 않은 경우는 이를 포함), 대규모 기계, 기구, 차량, 선박, 항공기 및 임목죽 등의 취득비 ※ 무형자산의 취득은 무형자산(440-01)목에 계상 ◦차량, 운반구 및 공구·기구 비품 - 육상·수상·항공 운반구 구입 및 동 주요 부속설비의 구입 또는 제작비 - 물품관리법 제19조의 규정에 의한 재물조사 대상이 되는 공구·기구·비품, 기타 물품구입비 등 ◦물건의 성질 및 형상이 변하지 않고 비교적 장기간 사용할 수 있는 기계기구(부속품 포함) 및 사무집기류 ◦도서관용 등 자본형성적 도서 구입비 ◦서류함, 책상, 의자, 전화기등 사무용 집기류의 구입비 ◦국가기관 소유 미술품 보관관리규정(조달청고시)에 의하여 관리되는 문화예술품 취득 경비 ◦물품관리법령상 박물관 보존물품 ◦전산 장비 및 프로그램 구입비 - 정보시스템구축에 필요한 HW, 상용 SW, NW(네트워크장비) 등 구입비 ◦자산취득에 직접 소요되는 제세, 수수료 등 부대경비
	440 무형자산
		440-01 무형자산	◦법률상의 권리 취득 비용 - 특허권, 실용신안권, 의장권, 상표권, 전화가입권 등 ※ 전화가입권 등 통신시설 가입권은(재무제표상 무형고정자산으로 취급)의 경우 외에는 공사비(420-03)목에 계상 - 임대차계약에 의한 청·관사 보증금 및 전세금 ◦법률상 권리가 아닌 장래의 수익을 예상한 경영상의 권리로서의 영업권 취득 비용
700 예비비 및 기타
	710 예비비 및 기타
		710-01 예비비	◦국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 제15조에 따른 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출액에 충당하기 위한 자금 - 예산총액의 1% 이내로 편성
		710-03 반환금	◦과오납금, 수업료 등 등록금 및 기타 반환금

2. 업무절차

가. 물품(기자재, 사무기기, 재료비) 구매

물품 구매요구서 제출 (학과장)	□	학과(부)에서는 물품의 품명, 규격, 수량, 용도 등을 기재하여 구매 요구(업체로부터 사전에 물품을 조달하여 사용할 수 없음)
□
타당성 검토 후 구매 여부 결정(학장)	□	예산액, 물품의 수급계획 등을 검토하여 결재시 구매 여부를 결정하며, 가급적 일정기간 각 학과의 요구를 수합하여 공동구매
□
가격조사(담당 공무원)	□	거래실례 가격, 견적서, 인터넷 조사 등
□
예정가격조서 작성 (학장)	□	경쟁입찰인 경우 가격조사를 기초로 예정 가격조서 작성
□
입찰공고(학장)	□	조달청 전자 입찰 공고(G2B) (일간신문 등에 게재하는 방법 병행 가능)
□
현품설명 (담당 공무원)	□	입찰 참가자에 대한 물품의 현품 설명 현품 설명 청취조서 작성
□
입찰등록 (입찰 참가 업체)	□	입찰자격을 증명하는 서류 (사업자등록증, 인감증명서, 입찰보증금) 입찰참가등록조서작성(입찰참가자 서명, 날인)
□
계약 (담당 공무원, 학장)	□	지출원인행위 및 계약서 작성․날인 수의계약: 추정가격 2천만원 미만 입찰: 추정가격 2천만원 이상
□
계약이행(계약상대자)	□	계약기간 내에 물품의 납품, 용역의 이행
□
검사(담당 공무원)	□	검사 시기: 계약상대자의 신청일로부터 14일 이내 계약서 등 관계서류에 의하여 품질, 수량, 규격, 성능 등을검사
□
청구(계약상대자)	□	계약상대자가 검사 완료 후 세금계산서, 하자보증서 등 필요한 서류를 첨부하여 대금 청구
□
지출(행정실장)	□	청구일로부터 5일 이내 지급

나. 시설 보수

1) 소규모 시설보수: 소속 기관별로 자체 처리

2) 대규모 시설보수

가) 단과대학: 시설현황, 문제점, 요구사항을 구체적으로 명시하여 문서로 본부 시설과에 보수 요청

나) 본부 시설과: 긴급을 요하는 보수는 현장 확인 후 즉시 조치하고,  대규모 예산을 수반할 경우 예산수립 시 이를 반영

다. 기타 여비, 업무추진비 등 대학 소관 예산 집행

1) 여비

가) 국내여비

- 「공무원여비규정」에 의하여 집행

- 출장이행확인은 원칙적으로 신용카드 매출전표로 하되 신용카드 사용이 어려운 경우에는 운임 영수증, 참가확인서 등

나) 국외여비

- 「공무원여비규정」에 의하여 집행

- 국제회의 참석 등 공무원 해외출장 시에는 공무원여비규정(대통령령)을, 해외연수 및 훈련의 경우에는 공무원 위탁교육훈련규칙을 따름

2) 업무추진비

가) 공통지침

업무추진비를 집행하고자 하는 경우에는 집행목적‧일시‧장소‧집행대상 등을 증빙서류에 기재하여 사용용도를 명확히 하여야 하며, 건당 50만 원 이상의 경우에는 주된 상대방의 소속 및 성명을 증빙 서류에 반드시 기재하여야 한다.

나) 적용범위

1) 사업추진에 특별히 소요되는 접대비, 연회비 및 기타 제경비

- 외빈초청 접대경비

- 정례회의 경비, 행사경비 등

2) 체육대회, 종무식 등 공식적인 업무추진 소요경비

3. 업무처리에 대한 책임

가. 예산집행을 잘못하여 지적된 경우 분임계약(재무)관으로서의 책임

나. 선량한 관리자로서의 주의 의무 및 지도와 감독책임을 다하지 못한 점이 인정되는 경우, 관리자로서의 책임

다. 위법한 회계관계행위를 지시 또는 요구한 경우의 상급자로서의 책임

4. 책임에 대한 처분의 종류

가. 신분상 처분: 징계(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책), 경고, 주의

나. 행정상 처분: 시정, 개선

다. 재정상 처분: 변상, 추징, 회수, 보전

5. 관련법규: 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제6조제1항, 회계관계직원 등의 책임에 관한 법률, 공무원 징계양정 등에 관한 규칙

6. 분임물품관리관

○ 주관부서: 재무과 자산관리팀(☎1205) 및 각 기관

1. 물품관리의 의의

물품관리는 국가가 행정서비스의 제공 또는 사업 수행에 필요한 물품을 취득ㆍ보유하여 적극적으로 활용하고 효율적으로 처리하여 행정의 생산성을 높이는 관리기술을 말함

2. 분임물품관리관 등의 업무범위

가. 역할

전남대학교 물품관리관(사무국장)으로부터 위임받은 범위 내에서 물품의 취득, 보관, 사용, 처분에 이르기까지 소관기관의 물품관리 사무를 집행

나. 물품관리의 사무

1) 학(원)장: 분임물품관리관 ⇒ 소관기관 물품 총괄

가) 물품의 취득, 보관, 사용, 처분

나) 물품의 정수관리

다) 물품의 수급관리계획

라) 재물조사 및 재고관리

마) 불용물품 처분

바) 기타 물품관리에 관한 중요사항

2) 학과장(학부, 전공주임), 행정실(팀)장: 물품운용관 → 물품 관리

가) 분임물품관리관에게 불출을 위한 출납명령을 청구하고 장부를 비치하여 필요한 사항을 기록·관리

나) 계속 사용하는 소모품은 일정기간의 사용예정량을 일괄 수령 보관

다) 물품의 사용상황을 수시 파악, 감독

라) 사용에 적정을 기하도록 필요한 조치

마) 사용할 필요가 없거나 수선 또는 개선을 요하는 물품의 경우 이를 분임물품관리관에게 보고하고 반납, 수선 등 적절한 사후 조치

3) 서무주무: 물품출납공무원 → 물품 출납

가) 분임물품관리관의 출납명령에 따라 물품을 출납하고, 장부 또는 카드를 비치하여 물품의 이동사항 등에 관한 필요한 사항을 정리ㆍ기록

나) 보관물품의 상황(수선 또는 개조를 요하는 물품이나 손ㆍ망실품 등의 발생)을 분임물품관리관에게 보고

3. 업무절차

가. 물품관리의 흐름도

물품수급관리 계획 수립	각 물품운용관(학과장)으로부터 당해연도 물품의 구매, 처분 등에 대한 물품수급계획을 제출받아 매년 1월초에 대학의 물품수급관리계획 수립
□
취 득	물품의 구매, 기증, 관리전환 등
□
보 관	물품의 비치․관리
□
사 용	물품의 활용·정비
□
처 분	물품의 불용결정, 관리전환, 매각, 재활용, 폐기 등

나. 물품의 취득

1) 취득하고자 하는 물품이 “조달사업에 관한 법률 제2조의 규정”에 의한 조달물자일 때에는 조달청장에게 구매 요청

2) 물품구매 요구시에는 정부물품 분류번호·품명·규격·수량 및 소요시기를 명백히 하여야 함

다. 취득한 물품의 등재

1) 대학에서 물품을 취득한 경우

가) 소관기관의 물품으로 dBrain(디지털예산회계시스템)에 등재 후 해당 물품운용부서별 사용 관리

2) 본부에서 물품을 취득한 경우

가) 본부(재무과)에서 소관기관의 물품으로 할당출급하면 해당 분임물품관리기관에서 물품을 수령하여 물품운용부서별 사용 관리

라. 물품의 불용처분

재물조사	매년 1월초에 소관대학 물품의 상태를 조사
□
불용처리 계획 안내	재물조사 결과 불용 대상품에 대한 불용처리 계획을 수립하여 학과(부)에 안내
□
불용대상품 반납	불용처리 계획에 의거 학과(부)의 불용대상 물품을 분임물품관리관에게 반납
□
불용결정	불용대상 물품에 대한 관리전환, 폐기 등을 결정
□
불용처분	불용결정 물품에 대한 사용전환, 관리전환, 무상양여, 매각, 폐기(해체)

※ 물품의 관리전환

분임물품관리관이 사용 중 이던 물품 중 더 이상 사용을 필요로 하지 않는 물품이 발생할 경우, 물품관리관의 승인을 얻어 다른 (분임)물품관리관의 소관으로 이동(관리권 이동)하는 것

※ 물품의 사용전환

물품운용관이 사용 중 이던 물품 중 더 이상 사용을 필요로 하지 않는 물품이 발생할 경우, 분임물품관리관의 승인을 얻어 소속대학 내에서 다른 물품운용관에게 물품을 이동(관리권 이동)하는 것

4. 관련법규: 물품관리법, 동법 시행령, 동법 시행규칙

[대학원]

1. 대학원 위원회 위원

○ 주관부서 : 대학원(☎5901)

1. 구성 : 대학원장, 치의학전문대학원장, 학장 및 처장, 본부장(위원장: 대학원장)

2. 개최시기 : 심의사항 발생시

3. 주요 심의사항

가. 학과의 설치와 폐지 및 학생정원에 관한 사항

나. 대학원에 관한 규정의 제정 및 개정에 관한 사항

다. 입학 및 과정수료 인정 및 학위수여에 관한 사항

라. 박사학위와 명예박사학위 수여 및 취소에 관한 사항

마. 교육과정에 관한 사항

바. 기타 대학원 운영에 관한 사항

4. 업무절차

가. 주관부서의 회의 개최 안내

나. 안건 심의

다. 심의결과 해당부서 통보

라. 해당부서에서는 업무추진시 반영

5. 관련규정 : 대학원교학규정 제3조～4조

[교무처]

1. 학무회 위원

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1022)

1. 구성 : 총장, 부총장, 대학원장, 전문(특수)대학원장, 학장 및 처․국장․본부장, 기초교육원장, 산학협력선도대학육성사업단장,융합인재교육원장

(의장 : 총장)

2. 개최시기 : 월 1회 정례회의 및 수시회의

3. 주요 심의사항

가. 대학·학과(부)·전공 및 부속기관의 설치와 폐지

나. 학칙 및 제 규정의 제정 및 개정

다. 입학(재입학 등 포함)·수료·졸업

라. 고사 및 시험

마. 장학 및 장학금

바. 기타 필요하다고 인정되는 사항

4. 업무절차

가. 주관부서의 회의 개최 안내

나. 안건 심의 및 주요업무 협의

다. 심의결과 해당부서 통보

라. 해당 부서에서는 업무 추진시 반영

마. 다음 학무회의 시 추진결과 보고

5. 관련규정 : 학칙 제13조(학무회)

2. 인사위원회 위원

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1032)

1. 구성 : 교무처장, 학생처장, 연구처장, 기획조정처장, 대학원장, 각 단과대학장, 전문대학원장, 임명직(여성) 위원 4명(위원장 : 교무처장)

2. 개최시기 : 심의사항 발생 시

3. 심의사항

가. 교원의 신규채용

나. 교원의 재계약, 정년보장, 상위직급 재계약

다. 부총장, 대학원장, 단과대학(원)장 및 전문대학원장의 보직임용

라. 계약제 임용 교원의 계약조건에 관한 세부기준

마. 교원의 사외이사 겸직허가

바. 초빙교원의 신규임용 및 재임용

사. 명예교수의 추대

아. 교원의 특별채용 분야 및 대상자 적격여부

자. 기타 교원의 인사에 관한 중요 사항

4. 업무절차

가. 주관부서(교무과)의 회의 개최 안내

나. 안건 심의

다. 심의 결과에 따라 업무 처리

5. 관련규정 : 「전남대학교 교원 인사에 관한 규정」 제6조 내지 제8조

3. 인사위원회 소위원회 및 정년보장교원 임용심사위원회 위원

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1032)

1. 구성 : 교무처장(위원장), 대학원장, 학생처장, 연구처장, 기획조정처장 및 총장이 임명하는 10인 이내 학(원)장으로 구성

2. 개최시기 : 재계약, 상위직급 재계약(승진) 및 정년보장 임용 대상 교원이 있을 경우 인사위원회 1주 전 개최

3. 심의사항 : 교원의 재계약, 상위직급 재계약(승진) 및 정년보장 임용 심사

4. 업무절차

가. 주관부서(교무과)의 회의 개최 안내

나. 안건 심의

다. 심의 결과에 따라 업무 처리

5. 관련규정 : 「전남대학교 교원 인사에 관한 규정」 제9조 및 제43조

4. 교육공무원 일반징계위원회 위원

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1027)

1. 구성 : 광주캠퍼스 부총장(위원장), 총장이 지명한 5인(외부인사 3인 포함), 평의원회가 추천한 3인(외부인사 1인 포함)으로 구성

2. 역할 : 교육공무원 징계처분 의결

3. 개최시기 : 징계처분 사유 발생시

4. 징계의 종류

가. 경징계 : 견책, 감봉

나. 중징계 : 정직, 해임, 파면

5. 업무절차

가. 징계 사유 발생 시 총장이 중징계, 경징계로 구분하여 징계위원회위원장(광주캠퍼스 부총장)에게 징계요구

나. 징계위원회위원장의 회의 개최 안내

다. 징계위원회위원장의 출석통지서 교부 의뢰(징계혐의자의 소속기관장에게)

라. 안건 설명과 징계 대상자의 진술을 청취한 후 징계처분 결정

마. 징계 대상자 및 관련 부서에 조치 결과 통보

바. 인사기록카드에 징계사항 등재

6. 재심청구 : 징계처분에 대하여 불복하는 경우에는 징계처분 사유 설명서를 받은 날로부터 30일 이내에 교원소청심사위원회에 재심을 청구할 수 있음

7. 관련법규 : 교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 제9조제1항

5. 교육공무원 공무국외여행심사위원회 위원

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1026)

1. 구성 : 교무처장(위원장), 학생처장, 연구처장, 기획조정처장, 교무부처장, 연구부처장

2. 심사대상

가. 여행경비의 전부 또는 일부를 전남대학교가 아닌 타 기관, 단체, 개인이 부담하는 경우. 다만, 전남대학교(산하기관 및 법인체 포함), 국가기관, 지방자치단체, 정부출연기관, 공동연구수행기관, 외국의 정부기관 및 국제기구에서 경비를 부담하는 경우 심사 면제

나. 직무상 이해관계가 있는 기관, 단체, 개인과 공적인 국외여행

다. 각종 시찰, 견학, 참관, 자료수집 등을 주된 목적으로 하는 경우

라. 교육공무원에 대한 포상‧격려 등을 위한 경우

마. 10명 이상의 단체국외여행

바. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 경우

3. 개최시기 : 심사대상 사유 발생시

4. 업무절차

가. 주관부서의 회의 개최 안내

나. 국외여행 대상자 심사

다. 심사결과에 따라 국외여행허가 여부 결정

5. 관련규정 : 전남대학교 교육공무원 업무처리지침(공무국외여행심사위원회)

6. 대학(원) 교수업적평가위원회 위원

(대학(원) 성과급적연봉제심의위원회)

○ 주관부서 : 해당대학

1. 구성 : 학(원)장, 부학(원)장 및 학과(부)장을 당연직 위원으로 하여 5인 ~ 15인 이내의 위원으로 구성하고, 위원장은 학(원)장이 되며 위원은 학(원)장이 임명함

2. 개최시기 : 교수업적평가 및 교원 성과급적 연봉제에 관한 심의사항 발생시

3. 심의사항

가. 교육‧연구, 봉사 및 산학협력 활동 등의 계획 및 실적의 심사에 관한 사항

나. 업적 우수교원 선정‧추천 및 교원별 평가등급 결정

다. 성과연봉 등급조정 및 지급 기준금액 책정에 관한 사항

라. 기타 성과급적 연봉제에 관련된 중요 사항

마. 기타 필요한 사항

4. 업무절차

가. 교원은 교수업적평가에 필요한 실적이 반영될 수 있도록 소정의 절차에 따라 관련 서류를 학(원)장에게 제출하고, 학(원)장은 평가결과를 대학(원)위원회의 심의를 거쳐 총장에게 제출

나. 총장은 학(원)장이 제출한 교수업적조서를 검토하여 최종 확정

5. 관련규정 : 교수업적평가 규정, 교원 성과급적 연봉제 운영지침

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 대학(원)별 자체 심사기준 결정 : 대학(원) 교수업적평가위원회(위원장) - 교수업적평가 자체 심사기준 : 매년 5월 초 - 영역별 가산배점 기준 : 매년 5월 초 - 교원의 평가등급 결정 : 매년 6월 초

7. 시간제등록생 학위수여심사위원회 위원

○ 주관부서(학사과 ☎1052)

1. 개  요

가. 구성

1) 위원장 : 교무처장

2) 심사위원 : 교무처장, 교무부처장, 해당대학 학장 및 부학장, 학과 또는 해당전공 주임교수

나. 개최시기 : 매학기 학위수여 대상자가 있을 경우

다. 심의사항

1) 취득한 성적의 전공학점 심사

2) 학위수여 자격여부 심사

3) 기타 학위수여에 관한 사항

라. 학위수여 요건

1) 우리 대학에서 이수한 학점이 84학점 이상인 자(최대 105학점까지 인정)

2) 학점은행제 학사과정에서 인정한 학점이 140학점 이상(교양 30학점이상, 전공 60학점 이상)이고, 학위취득을 신청한 해당전공에서 시간제등록생 교육과정을 모두 이수한 자

3) 2개 이상의 교육기관에서 총 인정학점을 이수한 자

4) 학점은행제 평가인정 학습과목 이수학점 또는 시간제등록을 통한 학점이 반드시 18학점 이상 포함 된 자

2. 관련규정

가. 학칙 제60조 및 61조

나. 전남대학교 시간제등록생 학사 운영 규정

다. 전남대학교 학점은행제 운영 규정

3. 업무흐름도

학위수여신청	□	학위수여심사위원회 회의 개최	□	학위수여 여부 심사	□	학위수여
(학생)		(학사과)		(학사과)		(학사과)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
·학위수여 심사 결과 제출 및 회의 :1월초, 7월초(발생시)

[학생처]

1. 학생징계위원회 위원

○ 주관부서(학생과 학생팀 ☎1071)

1. 학생징계대상

학생으로서 본분을 일탈하고 품행이 불량한 자

2. 징계 사유 및 종류

가. 징계 사유

1) 시험 부정행위자, 수업 또는 시험을 방해한 자

2) 폭력행사, 기타 교내 풍기를 문란케 하는 행동을 한 자

3) 성희롱ㆍ성폭력과 관련되어 징계 요청이 있는 자

4) 학칙 및 학내 제반 규정을 위반한 자

5) 기타 학교의 명예를 손상시키거나, 학생으로서의 본분을 일탈한 자

나. 징계 종류: 사회봉사 명령, 근신, 유기정학, 무기정학, 제적

1) 사회봉사: 20시간에서 60시간 이내, 봉사활동기간은 1개월을 초과할 수 없음

2) 근신: 3일 이상 6일 이내

3) 유기정학: 7일 이상 21일 이내

4) 무기정학: 22일 이상

5) 제적

※ 시험 부정행위자, 수업 또는 시험을 방해한 자, 폭력행사, 기타 교내 풍기를 문란케 하는 행동을 한 자는 정도에 따라 유기정학, 무기정학, 제적에 처함

※ 성희롱·성폭력과 관련되어 징계 요청이 있는 자는 정도에 따라 무기정학 또는 제적에 처함

3. 징계 절차 및 징계 소관

가. 징계절차: 징계사유 발생 → 학생징계위원회(학생처장) 또는 소속 대학 교수회에서 대상 학생 징계의결(재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성) → 총장에게 징계 제의 → 징계처분(총장)

나. 학생징계위원회 소관 징계사유

1) 서로 다른 대학(원)에 소속되어 있는 경우

2) 총학생회나 동아리연합회에 소속되어 있는 경우

3) 성희롱·성폭력과 관련되어 징계 요청이 있는 경우

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 학생 징계(수시): 총장 승인사항

	학(원)장 업무수행 매뉴얼
		본부 공문 시행에 의해 처리되는 업무

본부 공문 시행에 의해 처리되는 업무

[ 업무 리스트 ]

[사무국]

○ 예산 편성 및 결산

○ 시설예산 요구

○ 공간 및 시설변경 사전 협의

[교무처]

○ 전임교원 재계약, 상위직급 재계약(승진) 또는 정년보장임용 내신

○ 전임교원 공개채용(특채 포함) 요구 및 임용직급 내신

○ 전임교원 각종 보직임용 내신

○ 전임교원(조교 포함) 공무국외여행 허가 신청

○ 전임교원(조교 포함) 공무외국외여행 허가 신청

○ 전임교원 겸임(겸직) 동의

○ 초빙교원 임용 제청

○ 겸임교원 임용 제청

○ 객원교원 임용 제청

○ 명예교수 추천

○ 외래강사 위촉 내신

○ 조교 임용 내신

○ 각종 교외 위원 추천

○ 시간강사 위촉 내신

○ 학부 교과과정 개편 승인 요청

○ 편입학생 교과이수 승인 요청

○ 퇴학 및 자퇴

○ 모집단위간 이동(전과)자 추천

○ 재입학 대상자 추천

○ 부·복수(연계)전공

○ 교직과정 이수예정자 선발 및 확정

○ 학위수여 확정 (일반대학원)

○ 수업시간표 편성

○ 중간·기말고사 관리

[학생처]

○ 학생 표창 대상자 추천

[ 업무별 상세 보기 ]

[사무국]

1. 예산 편성 및 결산

1. 일반회계 예산

가. 편성 개요

회계연도 개시 전(매년 5월중) 기획재정부 및 교육부의 예산안 편성지침에 의거 각 사업별로 예산요구서를 작성하여 편성함

나. 관련법규

1) 국가재정법 제31조 및 제34조

2) 국가재정법시행령 제10조

3) 예산안 편성지침 및 기금운용계획안 작성지침(기획재정부)

4) 국립학교 세입․세출예산안 작성지침(교육부)

다. 편성 일정

1) 추진내용 및 절차

5월초	다음연도 예산안 편성지침 통보 및 설명회 개최 (교육부 → 대학)
5월~8월	세입예산안 및 세출예산 사업별 예산편성 기초자료 제출 (대학 ↔ 교육부)
9월	사업별 지출한도액 통보 및 세출예산안 각목명세서 제출 (교육부 ↔ 대학)
10월~11월	예산안 국회 상정 및 심의 (기재부 ↔ 국회)
12월	세입․세출예산안 확정
익년 1월	예산 배정(교육부 → 대학) 후 대학회계(국가 지원금 계정)으로 편입
익년 2월	당해 학년도 대학회계(국가 지원금 계정) 예산으로 편성

2) 예산 배분기준 내역 (2018년)

세 부 사 업		배 분 기 준
국립대학 인건비		◦ 본부(사대부중고 제외) 공통예산으로 배분 ◦ 사대부중고 예산으로 배분
국립대학 기본경비	국립대학 기본경비 (총액대상)	◦ 공익근무요원 봉급, 일숙직비, 맞춤형복지비, 과 운영비, 직책수행경비 - 본부 공통예산으로 배분
	국립대학 기본경비 (총액비대상)	◦ 기타직보수, 연료비, 위탁사업비, 국내여비, 연금지급금 - 본부 공통예산으로 배분 ◦ 피복비, 임차료, 국외업무여비, 업무추진비, 보상금 - 행정본부 예산으로 배분 ◦ 일반수용비, 공공요금및제세, 급량비, 시설장비유지비, 차량․선박비, 자산취득비 - 본부 공통 및 행정본부, 수산해양대학 예산으로 배분 ◦ 학교운영비 - 본부 공통 및 사대부중고 예산으로 배분
국립대학 교육기반조성	국립대학 교육기반조성	◦ 교수보직경비 - 본부 공통예산으로 배분 ◦ 실험실습기자재확충사업 - 본부 공통 및 행정본부 예산으로 배분 ◦ 실험실습실 안전환경 기반조성사업 - 본부 공통예산으로 배분
대학 시간강사 처우개선지원		◦ 시간강사 강의료 - 본부 공통예산으로 배분
국립대학 시설확충	국립대학 시설확충	◦ 설계비, 감리비, 자산취득비 - 본부 공통예산으로 배분 ◦ 시설비, 시설부대비 - 본부 공통 및 행정본부 예산으로 배분 ◦ BTL학생생활관 정부지급금 - 본부 공통예산으로 배분
	국립대학 노후선박건조 및 승선실습 지원	◦ 공공요금및제세(실습선 공공요금) - 수산해양대학 예산으로 배분 ◦ 차량․선박비(실습선 유류비) - 수산해양대학 예산으로 배분
교육행정운영	소속기관 청사유지 관리	◦ 공익근무요원 인건비, 피복비, 급식비, 여비 - 본부 공통예산으로 배분

2. 일반회계(국고) 결산

가. 개요: 한 회계연도 동안 대학의 재정활동 결과를 회계측면에서 파악하여 그 적정성을 분석·평가하고, 그 결과를 다음연도 예산편성 및 재정운영에 반영하는 등 환류하고자 함

나. 관련법규

1) 국가재정법 제3장

2) 국가회계법 제3장

3) 국가회계법 시행령 제4조, 제5조

4) 국가회계기준에 관한 규칙

다. 추진내용(1월중)

1) 예산 이월/불용 등록 및 확정

2) 12월 마감 및 연결산

3) 세출연결산보고서 확정

3. 대학회계 예산

가. 편성 개요

우리 대학 예산편성지침을 회계연도 개시 100일전에 수립하고 각 사업별로 지출한도액을 설정하여 분임기관별 예산을 편성함

나. 관련법규

국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 제14조 및 같은 법 시행 규칙 제12조

다. 예산편성 일정

구분	추진내용	담당 기관 및 부서	일정(안)	비고
중기 재정운용계획	중기재정운용계획안(‘18 계획 포함) 마련(설명회, 의견수렴 등)	기획조정과	~10. 27.(금)	회계연도 개시 120일 전 (자체규정 제12조)
	중기재정운용계획안(‘18 계획 포함)재정위원회 심의․확정	기획조정과 재 무 과	11월 초까지
예산 편성	예산편성 기초자료 수합·검토 및 세입 추계	재 무 과	11월 초
	‘18학년도 세출예산 편성지침 작성 ·통보	재 무 과	11. 10(금)까지	회계연도 개시 100일 전 (자체규정 제13조)
	세출예산 지출한도액 통보 (주요사업계획서 수합/검토)	재 무 과 각 기관·부서	11. 13.(월)~ 11. 17.(금)
	2017학년도 대학회계 가결산	재 무 과	12월 초
	기관별 최종 세출예산 지출한도액 통보, 기관별 각목명세서 수정 작성	재무과, 각 기관·부서	12. 1.(금)~ 12. 4.(월)	평의원회 제출안
			‘18. 1. 12.(금)~ 1. 18.(목)	재정위원회 제출안
예산심의 및 확정	주요사업계획서 예산편성조정위원회 심의	기획조정과	11. 21.(화)~ 11. 30.(목)	회계연도 개시 90일 전
	등록금심의위원회 개최	기획조정과	11월 하순
	예산(안) 평의원회 심의	재 무 과	12. 5.(화)~ 12. 19.(화)	회계연도 개시 70일 전
	예산(안) 재정위원회 심의 의뢰	재 무 과	‘18. 1. 18.(목) 까지	회계연도 개시 40일 전 (법률 제14조제1항)
	예산(안) 재정위원회 심의·의결	재 무 과	‘18. 2. 14.(수) 까지	회계연도 개시 40일 전 (법률 제14조제2항)
보고	교육부 예산성립 보고	재 무 과	‘18년 3월 중

라. 예산 배분기준 내역(2018학년도)

구 분

배 분 기 준

기본

사업비

1. 인건비: 본부공통 운영비

2. 기관운영필수경비: 본부공통 운영비

3. 기준경비: 기관운영 경비

가. 대학본부

- 처․국 및 과(課)․팀 단위 기관 당 : 2,500만원

- 본부: 1,500만원

- 교직원 1인당 경비: 45만원

나. 부속시설

- 부속시설 단위기관당: 1,500만원

- 교직원 1인당 경비: 45만원

※ 기준경비는 위 기준경비 배분액의 50%를 배분

주요

사업비

◦ 등록금 연동 사업

- 학생 장학, 도서구입, 시설 유지보수, 대학정책사업 등

- 주요사업 및 등록금 수입 연동률

사업명	대상기관	등록금 수입 연동률		비고
		명목(%)	실질(%)
장학금	학생과	10.0	10.0
도서관	도서관	2.9	2.6
시설사업	시설과	2.5	2.2
대학정책사업	기획조정과	0.3	0.27

◦ 등록금 비연동 사업

- 대학(원)의 주요사업 배분: 포뮬러 배정(여건요소+자구요소)

· 산출액의 45% 감액

· 인센티브 예산 80,000천원(재정사업평가 시 취업률 및 논문증가율 등)

- 본부 및 부속기관의 주요사업 배분

· 재정사업평가 결과를 기초로 우선순위를 정하여 차등 내시 및 심의(S등급: 증액(10~20%, A등급: 유지, B,C등급: 감액(20~50%) 및 폐지)

· 학생 취업 등 대외 평가 취약 부문 사업에 선택과 집중

- 일반회계 보전

· 도서관, 박물관: 재무과 지원 기준 고려(2017학년도 지원기준 25% 감액)

· 단과대학 재료비: 재무과 지원 기준 고려(학사과 신청액 기준 25% 감액)

- 부속시설 주요사업: 사전에 본부 관련 과와 협의 후 신청

4. 대학회계 결산

가. 관련법규

1) 국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 제21조 및 시행규칙 제20조

2) 전남대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정  제8조

나. 결산 절차 및 추진 내용

절 차		추 진 내 용
결산준비	결산자료 제출 요구	- 분임기관별 세출결산총괄표, 세출결산일람표, 사고이월 자료 수합
	결산자료 제출 수합
	결산서(안) 작성
	결산감사 회계법인(사) 선정
내 부 결산심의	평의원회 결산통보	- 근거: 전남대학교평의원회규정 제4조 - 결산사항 심의
결산감사	결산감사 실시	- 근거: 국립대학의 회계설치 및 재정운영에 관한법률 제22조 - 회계감사보고서 제출
결산심의	재정위원회 심의·의결	- 근거: 국립대학의 회계설치 및 재정운영에 관한법률 제22조 - 결산사항 심의·의결 및 승인
결산보고	교육부 보고	- 근거: 국립대학의 회계설치 및 재정운영에 관한 법률 제24조 - 결산보고: 결산서, 재무보고서, 재정위원회 회의록 사본

2. 시설예산 요구

○ 주관부서(시설과 ☎1216, 1227)

1. 신규사업

가. 근거 : 대학설립운영규정 제4조(교사)

나. 관련자료 작성

1) 대학(원)의 중·장기 발전계획

2) 사업목적 및 필요성

3) 사업규모 및 산출근거

4) 학사계획 및 관련 스페이스프로그램 작성

다. 제출시기 : 매년 5월

2. 보수사업

가. 근거 : 누수, 노후, 개량등 보수가 시급히 이루어져야할 사유가 발생시

나. 관련자료 작성

1) 긴급을 요하는 사업의 경우

가) 시설현황, 문제점, 요구사항을 구체적으로 명시하여 문서로 요구

※ 조치 : 시설과에서 현장 확인 후 긴급조치 이행

나) 제출시기 : 발생즉시

2) 보수를 요하나 대규모 예산이 수반되는 경우

가) 시설현황, 문제점, 보수 요구내용 등을 구체적으로 명시하여 요구

3) 조치 : 시설과에서 예산 수립시 이를 반영하여 조치

가) 제출시기 : 매년 12월말까지

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 신규사업 선정(매년 5월 초순) : 총장결재 · 보수사업 선정(매년 3월 초순) : 총장결재

3. 공간 및 시설변경 사전 협의

○ 주관부서(시설과 ☎1218)

1. 공간 및 용도변경

가. 완성된 공간을 확장, 축소 변경하고자 할 때

나. 기존실의 용도를 변경하고자 할 때

다. 계단실, 옥상, 발코니 등 공용공간을 변경하고자 할 때

1) 도서관 열람실을 서고로 변경하거나, 강의실을 실험실로 변경 하는 경우

라. 미협의시 발생되는 문제점

1) 용도변경으로 건축물 구조적 문제가 발생될 수 있으며 전기, 기계, 통신, 소방시설 등의 변경으로 안전사고 발생시 심각한 문제가 발생될 수 있음

2. 소규모 증축

가. 각 대학(원)에서 소규모 증축 시 건축법 및 소방법 관련 위법사항이 발생되지 않도록 사전에 협의

나. 미협의 시 발생되는 문제점

1) 사전 협의 없이 증축하는 경우 불법건축물로 취급되며 건축행정 처리에 많은 문제점 발생

3. 특수기자재(냉·난방기 포함) 구입시 공간 및 기계·전기시설 협의

가. 실험실습기기 및 시뮬레이터 시설등 특수시설 구입시 설치공간 및 기계, 전기 성능사양을 사전에 협의

나. 기자재의 특성상 특수전원 및 기계설비가 필요하나 사전 협의가 없어 부대시설에 들어가는 예산의 미확보로 사업수행이 불가능하여 기자재 사용이 불가능한 사례를 사전에 예방하고자 함

다. 미협의시 발생되는 문제점

1) 냉·난방기 구입 설치시 미협의로 전기용량 부족으로 사용이 불가능한 사례가 발생되고 있음

2) 실외기 설치에 따른 옥상부 방수층 파손이 많이 발생

3) 연결관 설치에 따른 벽면의 천공을 업체 임의로 실시하여 누수 및 미관을 심하게 훼손하고 있음

[교무처]

1. 전임교원 재계약, 상위직급 재계약(승진) 또는 정년보장임용 내신

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1032)

1. 내신 대상

가. 재계약: 계약기간이 만료된 교원

나. 상위직급 재계약(승진): 승진소요최저연수가 도래한 교원

다. 정년보장임용

- 계약기간을 정하여 교수로 임용된 자 중 계약기간이 만료된 교원

- 부교수에서 교수로 상위직급 재계약되는 교원

2. 내신시기

가. 3. 1.자 또는 9. 1.자: 기준일 5개월 전(10월 중순, 4월 중순)

나. 4. 1.자 또는 10. 1.자: 기준일 3개월 전(1월 중순, 7월 중순)

3. 내신절차

가. 학(원)장은 주관부서의 공문에 따라 대상 교원들에게 필요한 서류를 제출하도록 요청

나. 내신 서류를 검토하고 자체 심사과정을 통해 총장에게 재계약, 상위직급 재계약(승진) 및 정년보장임용 내신

다. 총장은 각 대학(원)에서 내신한 교원의 적격성 심사

1) 연구실적물의 심사

- 전공분야(유사전공분야 포함)의 상위직급 교원(상위직급 교원이 없는 경우는 동일직급 교원) 3인이 하되, 1인은 본교 교원, 2인은 타교 교원에게 심사를 의뢰

- 연구실적 평정은 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)의 5단계 평가방법에 의하여 각 심사자가 평정한 점수의 합계를 3으로 나눈 결과가 각 편 우(4점) 이상 이어야 함

2) 연구실적물 심사 면제: 제출한 연구실적물 중 다음에 해당할 경우 심사 절차를 생략하고 수(5점)로 처리

- ISI(AHCI, SCI & SCIE, SSCI) 공인 국제학술지에 게재된 연구실적물

- 한국연구재단 등재지 또는 등재후보지

- 석사, 박사학위논문

- 교육부장관이 검정 또는 인정한 학교의 교과용 도서

- 특허

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 학과(부)장 경유 재계약, 상위직급 재계약(승진) 및 정년보장 임용 내신 : 학(원)장 결재

2. 전임교원 공개채용(특채 포함) 요구 및 임용직급 내신

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1031)

1. 채용요구 : 주관부서의 공개채용 계획에 의해 채용요구서를 제출하거나, 우수교원 확보를 위해 필요한 경우 특별채용 요구

2. 요구 시기 : 공개채용 시나 특별채용 사유 발생시

3. 업무절차

가. 학(원)장은 주관부서의 공문(공개채용 시만 해당)에 따라 각 학과(부)의 채용요구서를 수합하여 제출하거나, 해당 학과(부)의 요구에 의해 특별채용 요구

나. 주관부서는 해당 대학(원)의 채용요구서를 검토하여 T/O배정 여부를 결정하고 해당 대학(원)에 통보

다. 주관부서는 공채인 경우 채용분야 및 최소자격요건을 확정하여 채용공고, 접수, 서류심사, 전공심사, 면접심사, 직급임용 내신(대학장이 내신), 인사위원회 심의 등을 거쳐 신규 임용하고,

라. 특별채용인 경우 서류심사, 전공심사, 면접심사, 임용직급 내신(학(원)장이 내신), 인사위원회 심의 등을 거쳐 신규임용

4. 관련규정 : 「전남대학교 교원 인사에 관한 규정」, 전임교원 일반공개채용 전형지침 및 전임교원 특별채용 전형지침

3. 전임교원 각종 보직임용 내신

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1027)

1. 내신대상 : 학과(부)장, 전공주임, 각종 위원회 위원

2. 시기 : 임용기간 만료 시 또는 보직자 사직서 제출 시

3. 업무 절차

가. 대학(원)장 내신 소관의 보직자가 임용기간 만료 또는 사직서를 제출한 경우 후임자를 정하여 총장에게 내신함

나. 주관부서는 내신서를 근거로 인사발령 통지

4. 관련규정 : 전남대학교 교원 인사에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 부학(원)장, 학과(부)장 임용제청 : 전임자 임기만료 또는 사직 시에 부교수 이상의 교원 중에서 임용제청 · 전공주임, 주임교수 임용제청 : 전임자 임기만료 또는 사직 시에 조교수 이상의 교원 중에서 임용제청

4. 전임교원(조교 포함) 공무국외여행 허가 신청

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1026)

1. 신청대상 : 재직 중인 전임교원 국외출장 또는 능력개발을 위한 연구 등의 목적으로 국외여행을 신청한 경우

2. 신청시기

가. 2월 미만 공무국외여행 : 출국예정일 10일전까지 신청. 다만, 부총장, 처장, 대학(원)장, 본부장 및 부속기관장은 20일전까지 신청

나. 2월 이상 공무국외여행(파견) : 출국예정일 한달 전까지 신청

3. 업무절차

가. 여행기간이 2월 미만은 공무국외여행으로 소속 기관장 결재

나. 여행기간이 2월 이상은 파견발령으로 총장 결재

다. 부총장, 처장, 대학(원)장, 본부장 및 부속기관장의 국외출장은 총장 결재

라. 귀국 후 30일 이내에 공무국외여행 귀국보고서 제출

4. 관련법규 : 교육공무원 임용령 제7조의3, 공무국외여행 규정 및 전남대학교 교육공무원 국외여행 업무처리지침, 전남대학교 교원인사에 관한 규정 제8장

5. 전임교원(조교 포함) 공무외국외여행 허가 신청

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1026)

1. 적용대상 : 자비로 공무이외의 국외여행을 하는 경우

가. 공무외 국외여행(연가일수 범위 내) : 직계‧존비속의 경조사, 질병치료, 견문‧학술 활동, 기타 사유와 관련하여 개인적으로 여행하는 경우

나. 근무 장소외 연수 : 교원단체 주관 연수 또는 해외 교육기관의 초청에 의한 연수 참가, 개인의 학습자료 수집

2. 신청 시기

1) 휴업 기간 중 : 소속 기관장에게 신고

2) 학기 중 : 불가피하다고 판단되는 경우에 한하여 총장(교무처장 전결)이 허가

3. 여행기간 : 개인별 법정 연가일수 범위 내

4. 업무절차

가. 휴업(방학 등) 기간중 : 근무상황부에 공무외국외여행 내용을 기재하고 소속 대학장의 결재를 득한 후 여행

나. 학기중 : 대학장이 소속 교수의 공무외국외여행 신청서를 본부로 제출하면, 총장은 불가피하다고 판단되는 경우에 한하여 여행 허가

5. 관련규정 : 국가공무원 복무규정 제23조, 교원인사에 관한 규정 제59조, 교육공무원법 제41조(연수기관 및 근무장소 외에서의 연수), 전남대학교 교육공무원 국외여행 업무처리지침

6. 전임교원 겸임, 겸직

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1027, 1026)

1. 주요내용

가. 겸임 : 직위 및 직무내용이 유사하고 담당직무 수행에 지장이 없다고 인정되는 경우에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 교육공무원과 일반직공무원, 다른 특정직공무원 또는 대통령령이 정하는 관련 교육․연구기관 기타 관련 기관단체의 임․직원을 서로 겸임시킬 수 있음

본교 학과(부), 대학(원), 전문대학원 또는 연구서(이하 ‘부서’라 한다)에 소속된 조교수 이상의 전임교원이 강의, 논문지도 또는 연구업무를 수행하기 위하여 타 부서에 겸임할 수 있음

나. 겸직 : 공무원이 국가공무원 복무규정 제25조의 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직할 수 있음

2. 겸임(겸직) 기간 : 겸임은 2년 이내로 하되, 특별한 경우 연장 가능하며, 겸직은 허가일로부터 최대 2년까지 할 수 있음

3. 업무절차

가. 겸임

1) 겸임부서장이 현부서장의 동의를 얻어 임용 제청함

2) 이 경우 본직업무(교수, 연구 및 학생지도) 수행에 지장이 없는 범위 내에서만 겸임할 수 있음

3) 겸임기간은 2년으로 하되, 특히 필요한 경우 2년의 범위 안에서 연장할 수 있음

나. 겸직

1) 겸직기관의 장이 총장에게 겸직 허가 요청

2) 총장은 해당 대학(원)장에게 겸직동의 여부 조회

3) 대학(원)장은 겸직동의 여부를 총장에게 회신

4) 총장은 겸직 허가여부 결정 후 겸직 기관에 회신

- 겸직의 경우 겸직하는 직무가 비상근, 명예직, 무보수인 경우이므로 사실상 겸직기관에서의 근무는 인정하지 않음

4. 관련법규

가. 겸임 : 국가공무원법 제32조의3, 공무원임용령 제40조,

교육공무원법 제18조, 교육공무원 임용령 제7조의2,

전남대학교 전임교원 겸임 규정

나. 겸직 : 국가공무원법 제64조, 국가공무원 복무규정 제25조 및 제26조, 벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제16조의2, 중소기업 인력지원 특별법 제15조, 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 제36조의7, 교육공무원법 제19조의2 및 교육공무원임용령 제7조의5, 전남대학교 전임교원 사외이사 겸직허가에 관한 지침

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기(겸직 허가)
· 소속기관장 결재: 비영리단체(사단·재단·학교법인 임직원, 학회 등) 겸직 · 교무처장 전결: 영리단체(벤처·중소·연구소·기술지주회사·병원·공기업 등) 겸직 · 총장 결재: 사외이사 겸직, 겸임 발령

7. 초빙교원 임용 제청

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1023)

1. 자격 : 교수자격기준 등에 관한 규정에 의한 교수자격이 있는 자로서 다음 각 호1의 자격을 충족해야 함

가. 특정분야에서 5년 이상 근무한 자로서 학문적 업적이 탁월한 자

나. 대학 및 사회발전에 지대한 공헌이 있는 자

다. 박사학위 소지자로서 교육 및 연구업적이 뛰어난 자

라. 외국인 중 외국어로 특수한 교과나 일반교과를 전담할 수 있는 자

마. 내국인으로 특수한 교과를 전담할 수 있는 자

2. 임용기간 : 1년 단위로 임용하되 연장할 수 있음

3. 제청시기 : 학기 개시 2개월 전

4. 임용절차

가. 학과(부)장의 활용계획서에 의한 임용 제청 발의

나. 활용대학(부서)장의 임용 제청

다. 총장의 검토

라. 인사위원회의 동의

마. 총장의 임용

5. 관련규정 : 교수자격기준 등에 관한 규정 제2조 별표의 자격기준, 전남대학교 비전임 교원인사에 관한 규정, 전남대학교 비전임 교원임용직급 부여기준

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 초빙교원 자격요건 심사 : 1학기 임용-1월중, 2학기 임용- 7월중 · 초빙교원 임용제청 : 1학기 임용-1월말, 2학기 임용- 7월말

8. 겸임교원 임용 제청

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1023)

1. 자격 : 다음 각 호의 자격을 모두 충족해야 함

가. 교수자격기준 등에 관한 규정에 의한 교원의 자격 기준을 충족한 자

나. 대학에서의 교육 및 연구내용이 본직기관의 직무내용과 유사한 자

다. 본직기관에서 정규직원으로 상근하고 있는 자

2. 임용기간 : 1년 단위로 계약에 의해 임용하되 연장할 수 있음

3. 제청시기 : 학기 개시 2개월 전

4. 임용절차

가. 학과(부)장의 활용계획서에 의한 임용 제청 발의

나. 활용대학(부서)장의 임용 제청

다. 총장의 검토

라. 총장의 임용

5. 관련규정 : 교수자격기준 등에 관한 규정 제2조 별표의 자격기준, 전남대  학교 비전임 교원인사에 관한 규정, 전남대학교 비전임 교원임용직급 부여기준

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 겸임교원 자격요건 심사 : 1학기 임용-1월중, 2학기 임용- 7월중 · 겸임교원 임용제청 : 1학기 임용-1월말, 2학기 임용- 7월말

9. 객원교원 임용 제청

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1023)

1. 자격 : 국내·외 교육·연구기관, 산업체 및 국가기관 등에 근무하였거나 근무하고 있는 전문인사 중에서 학생의 교육, 현장실습지도 및 공동연구를 수행하기에 적합한 자

2. 임용기간 : 학기 또는 학년 단위로 함을 원칙으로 함

3. 제청시기 : 학기 개시 2개월 전

4. 임용절차

가. 학과(부)장의 활용계획서에 의한 임용 제청 발의

나. 활용대학(부서)장의 임용 제청

다. 총장의 검토

라. 총장의 임용

5. 관련규정 : 교수자격기준 등에 관한 규정 제2조 별표의 자격기준, 전남대  학교 비전임 교원인사에 관한 규정, 전남대학교 비전임 교원임용직급 부여기준

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 객원교원 자격요건 심사 : 1학기 임용-1월중, 2학기 임용- 7월중 · 객원교원 임용제청 : 1학기 임용-1월말, 2학기 임용- 7월말

10. 명예교수 추천

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1023)

1. 자격 : 우리 대학에서 전임 교원으로 15년 이상 재직하고 퇴직 예정인 교수로서 교육 및 연구업적이 다른 교원의 모범이 되는 자

2. 추대절차 : 소속 대학(원) 교수회의의 동의→해당 학(원)장의 추천→총장의 검토→인사위원회 동의→총장의 추대

3. 추천기한 : 퇴직예정일 1개월 전

4. 관련 규정 : 명예교수규칙, 전남대학교 명예교수규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 명예교수 자격 심의 및 추천 : 소속 대학(원) 교수회의의 동의를 거쳐 피추천자 퇴직 1개월 이내에 추천

11. 외래강사 위촉 내신

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1024)

1. 자격 : 교수자격기준 등에 관한 규정 제2조 별표의 자격을 가졌거나 또는 교수자격 인정을 받은 자로서 외부 의료시설의 전문분야에 종사하면서 의학계열 학생들의 실습을 지도할 수 있는 자

2. 내신시기 : 1월, 7월 중(학기 및 학년 단위로 위촉)

3. 내신절차

가. 해당 대학장의 위촉 내신

나. 총장이 서류 검토 후 위촉

4. 관련규정 : 전남대학교 학칙 제11조, 전남대학교 비전임교원 인사에 관한 규정 제28조

	학원(장) 의사 결정 업무 및 시기
· 학과장 경유 위촉 내신 (1,7월 초순) : 대학장 내신

12. 조교 임용 내신

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1033)

1. 대상

가. 신규임용 내신 : 임용기간 만료자 또는 면직자의 후임

나. 재임용 내신 : 임용기간 만료자 중 재임용 하고자 하는 자

2. 임용자격

가. 신규임용 : 학사학위 소지자로서 1년 이상의 교육 또는 연구경력이 있는 자(특수분야로 총장이 인정하는 경우는 학사학위 소지자 가능)

나. 재임용 : 1회에 한하여 허용(단 2회 이상은 타당한 사유가 있다고 인정되는 경우)

3. 내신시기 : 1월, 7월 중(면직자 후임은 수시)

4. 내신절차

가. 대학장은 3월 1일, 9월 1일 정기 임용의 경우 주관부서의 공문에 의거 신규임용(재임용) 내신하고, 면직자의 후임인 신규임용의 경우는 수시로 내신

나. 총장의 내신 서류 검토

다. 신원조회․신원조사(신규임용에 한함)

라. 총장 발령

5. 관련규정 : 조교 임용 규정

13. 각종 교외 위원 추천

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1026)

1. 주요내용 : 외부기관에서 우리대학 교수를 각종 위원으로 위촉하고자 추천 의뢰할 경우 대학장은 적격자를 추천

2. 추천절차

가. 외부기관장의 위원 추천 의뢰

나. 총장은 해당 대학장에게 위원 추천 의뢰

다. 대학장은 해당학과와 협의하여 적격자 추천

라. 총장은 외부기관장에게 적격자 추천

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 학과장 경유 위원 위촉자 내신 : 대학(원)장 결재

14. 시간강사 위촉 내신

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎1024)

1. 자격 : 박사학위에 상응하는 자격을 인정받거나, 박사학위에 준하는 업적이 있는 자로서 다음 각목에 해당한자

가. 의과대학·의학전문대학원 임상분야는 전문의 자격을 소지한 자

나. 치의학전문대학원 임상분야는 석사학위 소지자로서 수련의 과정을 수료한 자

다. 예능계는 석사학위소지자로서 3년 이상의 교육 또는 연구경력이 있는 자

라. 약학대학 임상분야는 석사학위이상 소지자로서 약무박사(Pharm. D.) 자격을 소지한 자

마. 법학전문대학원의 실무경력(실무가) 분야는 학사학위 이상 소지자로서 법조경력(판사, 검사, 변호사)이 5년 이상인 자

바. 가목 내지 마목 이외의 분야로서 총장이 불가피하다고 인정하는 자

2. 위촉내신 시기 : 6월말, 12월말(학기 단위로 위촉)

3. 내신절차

가. 대학장은 주관부서의 요청에 의거 총장에게 위촉 내신

나. 총장은 서류 검토 후 위촉

1) 시간강사가 2개 대학 이상에서 강의를 담당할 경우 위촉 학점수가 많은 대학(원)에서 내신

4. 관련규정 : 학칙 제11조, 교학규정 제35조, 비전임교원 인사에 관한 규정  제26조 및 제27조, 시간강사 위촉 원칙

	학원(장) 의사 결정 업무 및 시기
· 학과장 경유 위촉 내신 (1,7월 초순) : 대학장 내신

15. 학부 교육과정 개편 승인 요청

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎5008)

1. 개편사유 : 교과목 폐지, 교과목 명칭변경, 교과목 신설 등으로 교과과정의 개편이 필요한 경우

2. 개편시기

가. 정기 : 4년 주기(2015～2018)

나. 수시 : 학기 개시 3개월 전까지

3. 업무절차

가. 해당 학과(부) 발의

나. 해당 대학장은 개편사유와 신·구 교과목의 교과내용 대비표를 작성하여 총장에게 개편 승인요청

다. 총장은 교학위원회의 심의를 거쳐 승인

4. 관련규정 : 학칙 제48조, 교학규정 제16조

16. 편입학생 교과이수 승인 요청

○ 주관부서 : 교무과 교무팀(☎5008)

1. 내용 : 일반·학사편입생의 전적대학에서 이수한 교과목 일부를 우리대학 이수 교과목으로 인정하고, 앞으로의 이수 교과과정을 승인

2. 교과이수 승인기간 : 매년 편입학 합격자 발표 직후

3. 업무절차

가. 해당 학과(부) 승인 여부 검토

나. 해당 대학장은 서류검토 후 총장에게 승인 요청

다. 총장은 편입학생(일반·학사) 교과과정 이수지침에 의거 승인

4. 관련규정 : 편입학생(일반·학사) 교과과정 이수지침

17. 퇴학 및 자퇴

○ 주관부서(학사과 ☎1050)

1. 개  요

가. 정의

1) 퇴학 : 부득이한 사유로 학생이 스스로 학업을 그만두는 것

2) 제적 : 학칙에 의거 총장이 학생에게 학업을 중단하도록 하는 것

나. 퇴학 및 제적의 요건

1) 학생 본인이 보증인 연서로 퇴학원을 제출할 경우

2) 휴학기간 경과 후 다음 학기 등록기간 내에 복학하지 아니한 자

3) 이중학적을 가진 자

4) 질병, 기타 사유로 학업을 계속할 가망이 없다고 인정되는 자

5) 정해진 등록기간 내에 등록금 전액을 납부하지 아니한 자

6) 재학 연한을 초과한 자

7) 학칙 제57조 및 제70조의 규정에 의한 유급회수를 초과한 자

8) 학사경고를 연속 3회 받은 자. 다만, 당해학기 성적반영 후 졸업요건을 충족하여 졸업이 가능한 자는 제외

다. 퇴학 및 제적시기

1) 퇴학(자퇴) : 수시

2) 제적 : 미등록, 미복학, 재학연한 초과자 - 사유발생시

3) 학사경고, 유급 : 성적인정 후

2. 관련규정

가. 학칙 제36조(퇴학)

나. 학칙 제37조(제적)

3. 업무흐름도

가. 퇴학

퇴학원 작성	□	도서 대출 여부 확인	□	학과장 확인	□	퇴학원 접수
(학생)		(도서관)		(학과)		(대학)
						⇩
		전산처리	⇦	총장 허가	⇦	명단 제출
		(학사과)		(학사과)		(대학)

나. 제적(미등록, 미복학, 학사경고, 유급, 재학연한초과자)

제적대상자 조사	□	제적대상자 내신	□	제적대상자 명단 제출	□	총장 허가
(학사과, 대학)		(대학)		(대학)		(학사과)
						⇩
		제적처리 통보	□	전산처리	□	제적처리 사전통지
		(학사과)		(학사과)		(학사과)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 퇴학원 제출(수시) : 학장 결재 · 제적대상자 명단 제출(발생시) : 학장 결재

18. 모집단위간 이동(전과)자 추천

○ 주관부서(학사과 ☎1050)

1. 개  요

가. 내용 : 학생들이 능력 및 적성에 맞는 교육을 받을 수 있도록 같은 학년의 다른 모집단위 이동 시키는 것

나. 제한학과 : 간호학과, 수의예과, 수의학과, 약학부, 예․체능계학과(미술학과 이론전공 제외), 의예과, 의학과

다. 허가범위

1) 해당학년 입학정원의 10%이내에서 총장이 허가하되, 재학 중 1회에 한함 단, 사범대학은 공고일 당시 재적인원이 입학정원을 초과할 경우 모집단위이동을 실시하지 않음

2) 전출제한은 신청인원을 기준으로 하며, 모집단위별 입학정원의 20%이상 범위 내에서 학과(부)에서 자율적으로 결정하여 총장의 승인을 받아야 한다. 단, 전출제한은 2010학년도 입학자부터 적용하며, 캠퍼스 간 이동에 대한 전출제한은 2015학년도 입학자부터 입학정원의 10%를 초과할 수 없음

3) 폐지된 모집단위 소속 재적생이 전과를 지원하는 학부(과)의 허용인원은 입학정원의 20% 이내에서 총장이 따로 정할 수 있음

4) 캠퍼스 간 이동은 2006학년도 입학자부터 적용

라. 지원자격

모집단위간이동의 신청은 현재 소속 학과(부) 또는 전공의 재학생과 복학

예정자(단, 편입학생 제외)로서 다음 각 호의 자격이 있어야 한다.

1) 2학년 진입: 2개 학기 등록과 취득학점이 30학점 이상인 자(단, 금학년도 동계      계절수업 학점 미포함)

2) 3학년 진입: 4개 학기 등록과 취득학점이 65학점 이상인 자(단, 금학년도 동계      계절수업 학점 미포함)

3) 4학년 진입: 6개 학기 등록과 취득학점이 95학점 이상인 자(단, 금학년도 동계      계절수업 학점 미포함)

마. 지원시기 : 매년 1월

바. 기타사항 : 모집단위를 이동한 자의 재학연한 및 학적변동사항(휴학, 복학, 학사경고)은 종전의 재학연한 및 학적변동사항을 통산함

2. 관련규정

가. 고등교육법시행령 제29조 제3항

나. 학칙 제47조

3. 업무흐름도

계획 통보 및 공고	□	원서 접수	□	전출 승인	□	전입 내신 및 승인	□	총장 허가
(학사과)		(힉생이 포털 접속하여 신청)		(학과)		(학과, 대학)		(학사과)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 모집단위간이동 내신자 명단 제출(1월) : 학장 결재

19. 재입학 대상자 추천

○ 주관부서(학사과 ☎1050)

1. 개  요

가 목적 : 자퇴나 제적 등의 사유로 학교를 떠난 학생들에게 한번 더 학업을 계속할 수 있도록 기회를 주는 것

나. 재입학 대상

1) 미복학·미등록·학사경고 등으로 제적된 자

2) 경제적·신체적 사유 등으로 자퇴한 자

3) 학칙 제30조 제3항에 해당하는 학생활동 제적자(제적학생 구제를 위한 특례)

다. 지원시기 : 매년 1월 중순, 7월 중순

라. 재입학 제외대상

1) 징계에 의한 제적된 자

2) 유급에 의한 제적된 자

3) 재학연한 초과자

4) 학사경고 제적자 중 제적된 날로부터 1년이 경과되지 않은 자

마. 기타사항

1) 재입학자의 기 이수학점은 통산하여 인정함.

2) 재입학자의 재학연한은 이미 경과한 재학연한을 통산하며 소정 재학연한(수업연한의 2배)을 초과할 수 없음.

2. 관련규정

가. 고등교육법시행령 제29조 제2항

나. 학칙 제30조

3. 업무흐름도

모집단위 여석산출	□	계획 통보 및 공고	□	원서 제출	□	서류검토 및 확인
(학사과)		(학사과)		(학생)		(학과)
						⇩
전산처리	⇦	총장 허가	⇦	명단 제출	⇦	사정
(학사과)		(학사과)		(대학)		(대학 교수 회의)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 재입학 내신자 명단 제출(1월) : 학장 결재

20. 부·복수(연계)전공

○ 주관부서(학사과 ☎1052)

1. 개  요

가. 목적

1) 복수전공 : 다양한 능력과 자질을 갖춘 인재를 양성할 목적으로 주전공 이외의 다른 학부(과)의 소정의 전공학점을 이수하여 학위를 취득하는 것으로 학문의 시야 및 취업기회를 확대시키고 사회적응력을 제고시키기 위한 제도

2) 부전공 : 주전공 이외의 인접학문에 대한 이해확대와 학생들의 학구의욕을 충족시켜 급변하는 사회에 적절히 대응할 수 있는 기회를 부여하기 위한 제도

나. 허용 학부(과) : 간호대, 수의대, 약대, 예대 전학과(미술이론전공 제외),의대, 자연대 의·수의예과, 자율전공학부를 제외한 모든 학부(과)

(단, 자율전공학부생은 제한학(부) 이외의 학부(과) 부전공 및 복수전공 이수 가능)

다. 복수(연계)전공 허용인원(현재 2학년 입학정원을 기준)

1) 모집단위별 입학정원의 50%(1학기-30%, 2학기-1학기 선발 잔여인원)이내(단, 사범대 학과와 여수캠퍼스 학과는 모집단위별 입학정원의 100%(1학기-50%, 2학기-1학기 선발 잔여인원)이내)

2) 연계전공은 주관학부(과) 입학정원의 50%(1학기-30%, 2학기-1학기 선발 잔여인원)이내. 다만, 연관학부(과)가 5개 이상인 연계전공은 주관학부(과) 입학정원의 100%(1학기-50%, 2학기-1학기 선발 잔여인원)이내

라. 지원자격 : 우리대학에서 부전공, 제2전공, 연계전공은 30학점이상, 제3전공은 60학점 이상 취득자 (당해 계절학기 성적 미포함)

마. 신청 및 취소시기 : 1월, 7월

바. 복수(연계)전공 선발방법

학부(과)별 복수전공 이수 신청자 중에서 취득한 학점의  성적순으로 선발하되, 대학의 특성상 필요한 경우에는 총장의 승인을 얻어 선발기준을 따로 정할 수 있으며, 선발기준을 따로 정하고자 하는 대학에서는 복수전공이수자 선발 공고 이전까지 선발기준을 정하여 총장의 승인을 받아야 함

2. 관련규정

가. 학칙 제50조(복수전공 등)

나. 교학규정 제13조 제1항 및 제2항(복수전공, 부전공)

다. 전남대학교 복수전공 이수에 관한 규정

3. 업무흐름도

가. 신청

계획통보	□	신청(인터넷)	□	사정 및 선발	□	명단제출	□	승인 및 선발자 공고
(학사과)		(학생)		(학과)		(학과, 대학)		(학사과)

나. 취소

계획통보	□	신청(인터넷)	□	명단제출	□	승인
(학사과)		(학생)		(학과, 대학)		(학사과)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 부·복수전공 취소 명단 제출(1월 초순, 7월 초순) : 학장 결재 · 부·복수전공 승인 명단 제출(1월 하순, 7월 하순) : 학장 결재

21. 교직과정 이수예정자 선발 및 확정

○ 주관부서(학사과 ☎1052)

1. 개  요

교원양성제도로서 교육부에서 설치 승인을 받은 비사범대 일부학부(과) 및 전공에서 교원자격증 취득을 위하여 이수하는 과정으로 이를 적정 운영하고 지도하기 위함

2. 주요업무 내용

가. 교직과정 이수신청 및 선발(주전공)

1) 이수 신청 : 교직과정 이수를 희망하는 학생은 제2학년 2학기 개시 1개월 전까지 해당 학부(과) 및 전공에 신청

2) 신청 및 선발 시기 : 7월(신청), 8월(선발)

3) 신청서류 : 교직과정 이수신청서(학생) 및 연명부(학과)

4) 선발기준 : 학부(과) 및 전공별로 자체기준을 정하여 교직과정 이수 신청 학생 중 적·인성(면접) 및 성적 등의 객관적인 기준에 의거하여 선발승인 인원의 범위 내에서 선발

5) 이수자 확정 : 2학년 2학기 개시전에 선발하여 공고한 교직과정 이수예정자는 2학년 2학기 초에 확정하여 ‘교직과정이수예정자명부’를 작성함

나. 교직과정 이수신청 및 선발(복수전공)

1) 이수신청 : 사범대학 및 일반대학 교직과정이수자 중 일반복수전공에 선발되어 교직을 희망하는 학생은 주전공 교직이수 선발 후 9월 중에 해당 학부(과) 및 전공에 신청

2) 신청서류 : 교직과정 이수신청서(학생) 및 연명부(학과)

3) 선발기준 및 대상

가) 사범대학 및 일반대학 교직과정이수자 중 일반복수전공에 선발된 학생

나) 학부(과) 및 전공별로 자체기준을 정하여 교직과정 이수 신청 학생 중 적·인성 및 성적 등을 고려하여 해당 학년 학부(과) 및 전공별 교직승인 인원의 2배수(사범대학과는 100%)의 범위에서 선발

다) 단, 2005학년도 이전 입학자는 부·복수전공 교직의 별도 선발 없이 교직이수함.

라) 이수자 선발 : 9월중에 복수교직과정 이수예정자를 선발하여 ‘교직과정이수예정자명부’를 작성함

※ 2008학년도 입학자 기준으로 부전공에 의한 교사자격이 폐지됨

다. 교육실습 실시 및 성적 확정

1) 실습 대상 및 시기 : 교직과정이수자로서 3학년, 4학년 1학기

2) 실습 기간 : 4주(매년 1학기에 실시)

3) 주요 업무 및 시기

가) 교육실습비 수납 안내 및 교육실습명단 파악 : 1월 중순

나) 교육실습비 수납 : 3월 초

다) 교육실습 협조 요청(시·도 초·중·고등학교) : 2월 중순

라) 교육실습 오리엔테이션 실시 : 4월초

마) 교육실습 관련 회계 처리 : 4월 중순

바) 교육실습 성적 확정 : 6월 중순

라. 교원자격 무시험검정 신청 및 자격증 발급(학사과)

1) 이수신청 : 교직과정 이수자 및 사범대학생 중 졸업(예정)자

2) 신청시기 : 6월 초순(8월 졸업자), 12월 초순(2월 졸업자)

3) 신청서류 : 무시험검정원서, 자격증(보건‧영양교사), 산업체현장실습확인서(공업계 표시과목 해당학과)

4) 발급기준 : 교원자격검정령기준에 합격한 자

5) 자격증발급종별

중등학교 정교사(2급), 유치원 정교사(2급), 사서교사(2급), 보건교사(2급), 전문상담교사(2급), 영양교사(2급), 특수학교(유치원)정교사(2급), 특수학교(초등)정교사(2급), 특수학교(중등)정교사(2급)

3. 관련 규정

가. 초․중등교육법 : 제21조 제2항 및〔별표 2〕(교사자격기준)

나. 유아교육법 : 제22조 제2항 및〔별표 2〕(교사자격기준)

다. 교원자격검정령

라. 교원자격검정령시행규칙

마. 행정권한의위임및위탁에관한규정 : 제26조 제2항

바. 자격종별 세부 이수기준 및 기본이수과목 등(교육부고시)

4. 업무 흐름도

교직과정 설치 승인신청 및 변경신청	□	교직과정설치학과승인인원 안내	□	교직과정 이수예정자 선발안내 및 접수	□	교직과정 이수예정자 선발 및 공고	□	교직과정이수자 확정 및 공고
(교무과)		(교직부)		(교직부)		(교직부)		(교직부)
		1월 초		[6월 말]		[6월 말]		[8월 중순]

복수전공 교직이수 예정자 선발안내 및 접수	□	복수전공 교직이수 예정자 확정 및 공고	□	교육실습 (학교현장실습)	□	교원자격증무시험 검정신청 및 발급	□	교원자격증 발급자 나이스 입력
(교직부)		(교직부)		(교직부)		(학사과)		(학사과)
[8월 말]		[9월 말]		[4월 말~5월 말]		[6월(12)초~8(2)월 말]		[발급일로부터 20일이내]

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 교직과정이수예정자(주전공) 승인 명단 제출(7월 하순) : 학장 결재 · 교직과정이수예정자(복수전공) 승인 명단 제출(9월 중순) : 학장 결재 · 교원자격무시험검정신청자 명단 제출(12월 중순) : 학장 결재

22. 학위수여 확정(일반대학원)

○ 주관부서(학사과 ☎1052)

1. 개  요

가. 목적 : 소정의 과정을 이수하고 수료사정 및 졸업대상자 기준에 합격한 학생들을 심사하여 학위를 수여하기 위함

나. 수료대상자기준

1) 석사학위과정

과정 내용	광주캠퍼스		여수캠퍼스		비 고
	일반수료	조기수료	일반수료	조기수료
이수학기	4	3	4	3	· 학·석사연계과정입학자 평균평점 3.0이상 : 조기수료 · 학칙제73조2항2호에 해당자 평균평점 4.0 이상 : 조기수료
취득학점	24	24	24	24
평균평점	3.0	4.3	3.0	4.3
보충학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	· 학부와 전공 상이자
학과최소 이수학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	· 학과 내규 확인

2) 박사학위과정

과정 내용	광주캠퍼스		여수캠퍼스		비 고
	일반수료	조기수료	일반수료	조기수료
이수학기	4	3	4	3
취득학점	36	36	36	36	· 박사과정 이수과목은 석사과정에서 이수한 과목과 중복 이수할 수 없음
평균평점	3.0	4.3	3.0	4.3
보충학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	· 석사와 전공 상이자
학과최소 이수학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	학과 결정학점	· 학과 내규 확인

3) 석․박사통합학위과정

과정 내용	광주캠퍼스		비 고
	일반수료	조기수료
이수학기	8	6
취득학점	60	60
평균평점	3.0	4.3
보충학점	학과 결정학점	학과 결정학점	․ 학부와 전공 상이자
학과최소이수학점	학과 결정학점	학과 결정학점	․ 학과 내규 확인

나. 졸업대상자기준 : 석·박사학위 등 과정을 수료하고 학위논문제출자격시험(어학시험 및 종합시험)과 학위논문심사에 합격하고 대학원위원회의 학위 수여 결정을 받은 자

다. 수료유예 : 수료예정자 중에서 학점을 추가로 취득하고자 하는 자는 매 학기 수료 6주전까지 지도교수와 학과 전공주임교수를 거쳐 총장에게 신청할 수 있음

라. 수료 및 졸업(예비)사정 시기

구 분	졸업예비사정	졸업본사정
전기(2월 졸업)	졸업 전년도 10월 중순	졸업년도 1월 중순
후기(8월 졸업)	졸업년도 4월 중순	졸업년도 7월 중순

2. 관련규정

가. 학칙 제73조, 제74조

나. 전남대학교 대학원 교학규정 제28조

3. 업무흐름도

졸업예비사정 기본계획수립 시행통보	□	예비사정실시	□	수료예정자 확정	□	졸업본사정 기본계획수립 및 시행통보	□	본사정 실시
(대학원)		(대학원)		(대학원)		(대학원)		(대학원)
								□
				학위기 출력 및 결과보고	□	학위수여 대상자 확정	□	대학원위원회 개최
				(학사과)		(학사과)		(대학원)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 졸업 예비사정 자료 제출(5월 중순, 11월 중순) : 학장 결재 · 졸업 본사정 자료 제출(1월 하순, 7월 하순) : 학장 결재

23. 수업시간표 편성

○ 주관부서(학사과 ☎1064)

1. 개  요

가. 목적

교과과정표 및 개강 과목표에 따라 전남대포털(ARSAM)을 이용하여 수업시간표 편성하고, 수강신청 개시 10일전에 우리대학 홈페이지에 강의계획서와 함께 공고함으로써 교수와 학생들의 다음 학기 수업 대비에 도움이 되도록 함

나. 주요내용

1) 시간표 모듈에 의하여 14개의 전체 모듈 시간대를 활용하여 50분 수업은 3학점 3교시, 75분 수업은 3학점 2교시로 편성

2) 학년제 학과(의학과, 치의학과)는 학과별 특수성을 감안하여 편성

다. 업무 시기

1) 교양 등 전체(공통) 교과목 개설 분반안 편성 및 학과 의견조회, 개설교과목 확정: 5월, 11월

2) 학부 전공 개설 교과목 편성 및 강좌수 확정: 5월, 11월

3) 시간표 편성 및 전산 입력: 6월, 12월

4) 강의계획서 입력: 1월, 7월

5) 수업시간표 확정 및 공고: 1월, 7월

6) 수강신청: 2월, 8월

2. 관련 규정: 학칙 제40조(수업), 교학규정 제19조(시간표 공고), 제20조(수업시간), 제21조(수업인원), 제22조(폐강)

3. 업무흐름도

가. 공통 교양·교직·군사학

개설분반(안) 편성	□	학과의견조회	□	개설교과목 확정	□	시간표 편성
(학사과)		(학과)		(학사과)		(학사과)
						□
수업시간표 확정 및 공고	□	강의계획 및 수강 세부사항 전산입력	□	담당교수 배정	□	전산입력
(학사과)		(학과)		(학과)		(학사과)
□
수강신청
(학생)

나. 전공·대학원

학부 전공 개설 교과목 편성	□	학부 전공 개설 교과목 및 강좌수 확정	□	시간표 편성	□	담당교수배정 및 시간표 전산입력
(학과)		(학사과)		(학과)		(학과)
						□
		수강신청	□	강의계획 및 수강 세부사항 전산입력	□	수업시간표 확정 및 공고
		(학생)		(학과)		(학사과)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 수업시간표 확인(6월, 12월) : 학장 결재

24. 중간·기말고사 관리

○ 주관부서(학사과 ☎1063)

1. 개  요

가. 목적 : 학생이 수강신청한 교과목에 대해 학습능력, 실력을 평가하여 성적을 인정

나. 주요내용

1) 시험시기

가) 중간고사 : 4월 중순, 10월 중순

나) 기말고사 : 6월 초순, 12월 초순

2) 전교과목 재량평가(수업시간에 평가 원칙)

3) 교양과목 중 학생 수 및 분반이 많은 과목에 한하여 주관대학(학과)에서 자체 계획을 수립하여 공동관리 실시

2. 관련규정

가. 전남대학교 학칙 제52조(시험)

나. 전남대학교 교학규정 제42조(시험의 구분), 제43조(시험관리)

3. 업무흐름도

계획 수립	□	시행 공고	□	시험 실시
(학사과)		(학사과, 대학)		(대학)

[학생처]

1. 학생 표창 대상자 추천

○ 주관부서(학생과 학생팀 ☎1071)

1. 포상대상 : 품행이 방정하고 타의 모범이 되는 자

2. 포상종류 : 성적우수상, 공로상, 모범상, 봉사상, 기타 표창장

3. 시행시기

가. 2월 전기 졸업, 8월 후기 졸업

나. 수시 포상(공적 발생 시)

4. 업무처리 절차

가. 주관부서(학생과)에서 공문으로 각 대학 안내

나. 각 대학 학장은 포상 예정자를 지도교수 의견을 참작하여 추천

다. 총장 표창

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 전기졸업 성적우수자 포상(2월) 추천: 학장 · 후기졸업 성적우수자 포상(8월) 추천: 학장 · 수시포상(공적 발생 시) 추천: 학장

	학(원)장 업무수행 매뉴얼
		총장에게 보고하는 업무

총장에게 보고하는 업무

[ 업무 리스트 ]

[교무처]

○ 전임교원 공채 학내 심사위원 위촉 보고

○ 전공 배정

○ 휴학 허가

○ 복학 허가

○ 졸업(수료) 사정 (학부)

[교무처]

1. 전임교원 공채 학내 심사위원 위촉 보고

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1031)

1. 주요내용 : 학내 전공심사위원, 학외 전공심사위원, 공개강의 심사위원, 전공세미나 심사위원 위촉 후 결과보고

2. 보고시기 : 공채 전공심사 시작 전까지

3. 업무절차

가. 공채 심사위원 위촉 요청(주관부서)

나. 학내 심사위원 위촉 결과 보고(학(원)장)

4. 관련규정 : 전임교원 일반공개채용 전형지침

2. 전공 배정

○ 주관부서(학사과 ☎1057)

1. 주요내용 : 전공이 있는 계열 및 학부(과) 중 대학에서 정한 기준에 의하여 전공배정을 실시하고 학생들이 해당 전공의 교과목이수에 충실을 기하기 위함

가. 전공배정 시기 : 매학기 초(1월과 7월)

2. 관련규정

가. 학칙 제44조(모집단위 및 학생정원)

나. 교학규정 제12조(전공배정)

3. 업무흐름도

계획수립 요청 공문발송	□	전공배정 세부지침 마련	□	전공배정 기준 승인	□	전공배정 실시공문 발송
(학사과)		(대학)		(학사과)		(학사과)
						□
		승인	□	승인요청	□	전공배정
		(학사과)		(대학)		(대학)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 전공배정 기준 제출(12월 중순) : 학장 결재 · 전공배정 승인(수시) : 학장 결재

3. 휴학 허가

○ 주관부서(학사과 ☎1050)

1. 개  요

가. 내용

학생이 부득이한 사정(질병, 군복무, 기타 부득이한 사유)으로 인하여 일정기간 동안 학업을 중단하는 것

나. 휴학의 종류

1) 일반･미등록 휴학 : 부득이한 사유 또는 경제적 사정으로 인하여 휴학하고자 하는 자

2) 질병 휴학 : 전남대학교 보건진료소장 및 종합병원장이 발행한 4주 이상 진단서를 첨부하여 휴학을 희망하는 자

3) 군 휴학 : 재학 중 군입영 명령서에 의하여 군에 입대하고자 할 때

4) 임신·출산·육아휴학 : 재학 중 임신·출산·육아의 사유로 인하여 휴학하는 자

5) 창업휴학 : 창업정신과 도전정신으로 무장된 창의적 인재가 사업자등록증, 창업계획서, 창업실적보고서를 창업교육센터에 제출하여 승인서를 발급 후 휴학을 원하는 자

나. 휴학 시기

1) 일반휴학(등록) : 수업일수 1/2이내

2) 일반휴학(미등록) : 총장이 설정한 등록기간 내

3) 질병, 군휴학, 임신·출산·육아휴학 : 수시

4) 창업 휴학: 수업일수 1/2이내

다. 기타사항

1) 학부 신입학년도 1학기와 수업일수 1/2 이후에는 휴학할 수 없음

2) 법학전문대학원, 치의학전문대학원, 학·석사연계(통합)과정으로 석사 학위과정에 입학한 학생은 신입학년도 1학기와 수업일수 1/2 이후에는 휴학할 수 없음

2. 관련규정 : 학칙 제34조

3. 업무흐름도

휴학안내문 홈페이지 공고	□	학생이 포털접속하여 휴학 신청	□	도서반납 여부 검증	□	학과장 승인	□	대학장 승인

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 휴학 승인(수시) : 학장 전결

4. 복학 허가

○ 주관부서(학사과 ☎1050)

1. 개  요

가. 목적

휴학한 자가 휴학기간 만료 또는 휴학사유 종료에 따라 소정의 등록기간 내에 복학원을 제출하여 학업을 계속하는 것.

나. 복학의 종류

1) 일반 복학 : 휴학기간 만료 또는 사유 소멸시

2) 군제대 복학 : 군제대 후

3) 귀향 복학 : 군입대자가 귀향조치 되었을 때

다. 복학 시기

1) 복학예정자 : 매학기 시작전(2월 중순, 8월 중순)

2) 조기복학 대상자 : 매학기 시작 전(2월 초순, 8월 초순)

3) 귀향복학 대상자 : 귀향 즉시

라. 기타사항

1) 병역의무 이행으로 휴학한 자는 전역일로부터 1년 이내에 복학을 하여야 함. 다만, 휴학을 연장할 경우 휴학원을 다시 제출하여 소속대학(원)장의 허가를 받아야 함.

2) 휴학기간이 종료된 후에도 복학하지 아니할 경우에는 미복학 제적으로 처리됨

2. 관련규정 : 학칙 제35조

3. 업무흐름도

복학안내문 홈페이지 공고	□	학생이 포털접속 복학 신청	□	학과장 승인	□	대학장 승인

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 복학 승인(수시) : 학장 전결

5. 졸업(수료)사정 (학부)

○ 주관부서(학사과 ☎1057)

1. 개  요

가. 목적 : 소정의 과정을 이수하고 졸업자격인정기준에 합격한 자를 심사하여 학위를 수여하기 위함

나. 졸업·수료 대상

1) 졸업 대상자 (공통)

가) 학칙 제56조의 졸업 및 수료학점과 “졸업소요학점구성표”에 의거 학점을 취득한 자

나) 전학년 성적 평균평점이 1.75 이상인 자

다) 재학연한 범위 내에서 수업연한을 충족한 자

라) 졸업자격인정기준에 합격한 자(99학번 이전 입학자는 졸업자격인정기준의 전공영역만 해당)

2) 조기졸업 예정자

가) 6학기 또는 7학기를 등록하고 당해 학기 및 계절학기 성적을 포함 졸업소요학점 취득이 가능한 자

나) 전 학년 성적 평균평점이 아래 기준에 만족하는 자

-2014학년도 이전 입학자: 3.75이상(여수캠퍼스 2005학년도 이전 입학자는 4.00이상)

-2015학년도 이후 입학자: 4.00이상

다) 조기졸업을 희망한 자

3) 학사편입학 졸업 예정자

가) 4학기(의·치·수의대 8학기) 이상을 등록하고 편입학생 교과과정 이수지침에 의거 편입학과 졸업소요학점의 2분의 1이상 취득이 가능한 자

나) 편입학년도에 지정된 교과과정 이수기준표에 의한 학점의 취득과 학과에서 특별히 이수하도록 지정한 과목을 이수한 자

4) 학점인정 조기졸업 예정자 : 우리대학 졸업자(퇴학․제적자 포함)가 입학하여 기 이수한 학점을 인정받은 경우 인정학점에 따라 1년 범위 내에서 수업연한 단축 가능 (학칙 제59조 제4항) 단, 조기졸업을 희망한 자

5) 수료 대상자 : 8학기 이상 이수하고 졸업대상자 중 졸업자격인정기준 불합격자

나. 졸업·수료 유보 대상

1) 졸업학점 이수 및 졸업자격인정기준에 합격한 자는 졸업유보 가능

2) 졸업학점을 이수하고 졸업자격인정기준(전공, 외국어, 컴퓨터영역)중 어느 하나의 영역이라도 인정받지 못한 자는 수료유보 가능(2009. 2월 최초 수료자부터 적용함)

3) 수업료의 8%에 해당하는 유보비 외에 수강신청시 수강학점에 따른 등록금 추가 납입

다. 졸업(수료)사정 시기

구 분	졸업예비사정	졸업본사정
전기(2월 졸업)	졸업 전년도 10월 말	졸업년도 1월 중순
후기(8월 졸업)	졸업년도 4월 말	졸업년도 7월 중순

2. 관련규정

가. 학칙 제49조(졸업소요학점)

나. 학칙 제58조(졸업자격인정)

다. 학칙 제59조(졸업과 학위)

라. 교학규정 제56조 내지 제62조

마. 졸업(수료)사정 지침

3. 업무흐름도

졸업예비사정 시행 통보	□	졸업예비사정결과수합 -조기졸업신청 -전공배정 -부․복수전공 취소 및 신청 -교과구분 정정 -졸업예정자추가	□	졸업예비사정 결과 점검	□	졸업예정자 확정 및 석차 생성	□	졸업본사정 시행 통보
[4월, 10월 하순]		[5월, 11월 초순]		[5월, 11월 중순]		[5, 11월 하순]		[1, 7월 중순]
								⇩
ㅇ졸업(수료)유보 명단 통보 ㅇ학위수여 현황 보고	□	ㅇ졸업증서 출력 및 배부 ㅇ졸업자 이관 및 석차 생성	□	졸업대상자 확정 및 학위등록번호 부여	□	졸업사정 결과점검 (학위수여식 일정 수합)	□	졸업본사정결과수합 -졸업유보 신청 -수료유보 신청 -졸업예비사정 추가 반영 -교수회의 심의
[2, 8월 하순]		[2, 8월 하순]		[2, 8월 중순]		[2, 8월 초순]		[1, 7월 하순]

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 교수회의 심의(1월 하순, 7월 하순) : 학장 결재

	학(원)장 업무수행 매뉴얼
		업무 수행 시 참고사항

업무 수행 시 참고사항

[ 업무 리스트 ]

[교무처]

○ 상훈

○ 징계

○ 휴·복직

[학생지원처]

○ 개인상담

○ 집단상담

○ 심리검사

○ 신입생·재학생 실태조사

○ 신입생 정신건강실태조사

[연구처]

○ 기본연구활동지원사업비 관리

○ 교내연구지원사업비 관리

○ 교내학술활동지원비 관리

○ 연구실적 관리

○ 연구비 중앙관리

○ 연구센터 운영 및 지원

○ 부설연구소 관리

○ 연구실 안전관리

○ 산·학·연 협력사업 협약체결 및 이행

○ 지식재산권 관리

○ 산학협력단 연구회계감사실

○ 전남대학교산학협력단 운영위원회

○ 전남대학교 학술연구위원회

○ 전남대학교 지식재산권심의위원회

○ 전남대학교 생명윤리심의위원회

○ 전남대학교 연구윤리진실성위원회

○ 전남대학교 동물실험윤리위원회

○ 전남대학교 연구실안전관리위원회

○ 전남대학교산학협력단 연구장비심의위원회

[기획조정처]

○ 기획위원회

○ 전남대학교 장기 추진전략

○ 대학 평가사업

○ 통계연보 등 각종 자료 발간

○ 지방대학특성화사업(CK-1)

○ 대학 건물 및 토지 사용 승인

○ 대학회계 예산편성

○ 재정운용 계획 수립

○ 예산편성조정위원회 운영

○ 등록금 책정

○ 재정사업평가

○ 교육·연구 및 학생지도비 총괄심사위원회

○ 발전기금재단 운영

○ 국내기관과의 협정체결

○ 용봉포럼 개최

○ 동원장학재단 운영

○ 전남대학교 발전기금 재단 이사회

○ 전남대학교발전후원회 운영

○ 보도자료 작성 및 배포

○ 출입기자 관리 및 취재 협조

○ 주요원고 작성

○ 캠퍼스투어 운영

○ 학생홍보대사 운영

○ 주요행사 촬영

○ 이미지 자료실 운영

○ 대학 홍보물 제작

○ 온라인 홍보채널 운영

○ IPTV 운영

[국제협력본부]

○ 국외기관과 협정체결

○ 국제교류

○ 외국인 입학 및 장학

[융합인재교육원]

○ 취업교과목 운영

○ 찾아가는 취업교육

○ 취업경쟁력강화 프로그램

○ 면접적응훈련

○ CNU 취업에이스

○ 기업체 방문

○ 현장실습 교육과정

○ 취업멘토링(잡튜터링)

○ 채용설명회 개최 및 채용박람회 참가

○ 취업 추천 및 공채

○ 지역인재 7급 수습직 추천

○ 취업성공 스토리 자료 제작

○ 자기계발활동기록부 관리

○ 취업률 통계

○ 대학창조일자리센터 사업 운영

○ 진로지도 서비스 강화

○ 취·창업 지원 서비스 강화

○ 지역 청년고용거버넌스 구축·운영

○ NCS(국가직무능력표준) 3일 마스터 집중교육

[ 업무별 상세 보기 ]

[교무처]

1. 상훈

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1033)

1. 대상

가. 재직 중 직무에 정려하여 국가발전에 기여한 교육공무원으로서 정년ㆍ명예 퇴직자, 의원면직 또는 기타 퇴직자

나. 학생교육 및 연구, 사회봉사에 헌신한 장기재직 교원

2. 포상의 종류

가. 퇴직교원 포상

1) 근정훈장

구분	옥조	녹조	홍조	황조	청조
재직년수	33년 이상~ 36년 미만	36년 이상 ~ 38년 미만	38년 이상 ~ 40년 미만	40년 이상	대학총장 특별추천

2) 근정포장 : 재직기간 30년 이상 ～ 33년 미만

3) 대통령 표창 : 재직기간 28년 이상 ～ 30년 미만

4) 국무총리 표창 : 재직기간 25년 이상 ～ 28년 미만

5) 교육부장관 표창 : 재직기간 15년 이상 ～ 25년 미만

나. 장기재직표창(총장) : 10·20·30·40년 재직 표창

3. 관련법규 : 상훈법 및 상훈법 시행령, 정부표창규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 학과장 경유 위원 포상자 추천 : 대학(원)장 결재

2. 징계

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1027)

1. 징계사유

가. 국가공무원법 및 교육공무원법에 의한 명령을 위반한 때

나. 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 태만한 때

다. 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때

2. 징계의 종류

가. 경징계 : 견책, 감봉

나. 중징계 : 정직, 해임, 파면

3. 징계업무처리 흐름도

	비위사실적발 ․ 감사원, 검찰, 경찰, 자체조사 등	□	징계의결요구(총장) · 통보받은 날로부터 1개월 이내 · 중징계, 경징계로 구분
			□
	징계의결 통고 ․ 지체없이 징계의결서 정본을 첨부 하여 징계의결요구권자에게 통고	□	징계위원회 의결 · 교육공무원일반징계위원회 · 요구서 접수함으로써 징계의결 요구 효력 발생 · 징계위원회 개최 3일전까지 출석 통지 · 의결(접수일로부터 30일 또는 60일 이내) ※ 심문 및 진술권 부여 · 의결서 및 회의록 작성
	□
	징계집행 · 통고받은 날로부터 15일 이내 · 처분사유설명서 교부	□	소청 및 행정소송 · 징계처분 등의 사유설명서를 받은 날로부터 30일 이내 소청심사 청구 · 소청결정을 받은 날로부터 90일 이내 행정소송 청구
	□
	심사·재심사 청구 · 징계의결요구권자가 징계의결서를 통보받은 날로부터 15일 이내

4. 관련 법규

가. 국가공무원법 제78조 내지 제83조의3

나. 교육공무원법 제51조

다. 교육공무원징계령

3. 휴·복직

○ 주관부서 : 교무과 인사팀(☎1032)

1. 휴직요건, 기간, 보수

종류	질병휴직	병역휴직		행방불명		법정의무수행
근 거	제1호	제2호		제3호		제4호
요 건	신체·정신상의 장애로 장기요양을 요할 때	병역복무를 필하기 위해 징·소집 되었을 때		천재·지변, 전시·사변이나 기타의 사유로 생사 또는 소재가 불분명하게 된 때		기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위해 직무를 이탈하게 된 때
기 간	1년 이내(1년 범위에서 연장 가능)	복무기간		3월 이내		복무기간
연봉월액	· 1년 이하 6할 지급 · 1～2년 4할 지급	미지급		미지급		미지급
승급기간 산입	미산입	복직일에 휴직기간 산입		미산입		복직일에 휴직기간 산입
※ 공무상질병휴직의 경우 연봉월액도 전액 지급됨.
종류	유학휴직		고용휴직		육아휴직
근 거	제5호		제6호		제7호
요 건	학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수하게 된 때		국제기구, 외국기관, 국내외의 대학·연구기관, 다른 국가기관, 재외교육기관 또는 대통령령으로 정하는 민간단체에 임시고용된 때		자녀(만 8세 이하의 초등학교 취학 전 자녀)를 양육하기 위해 필요하거나 여자 교육공무원이 임신 또는 출산하게 된 때
기 간	3년 이내 (3년 범위에서 연장 가능)		고용기간		1년 이내(여자 교육공무원은 3년 이내)
연봉월액	4할 지급		미지급		수당규정에 의하여 지급 (1년 이내)
승급기간 산입	복직일에 휴직기간 산입		복직일에 휴직기간 산입 (비상근으로 근무한 경력은 5할만 산입)		복직일에 휴직기간 산입 (최초 1년 이내에 한함. 단, 셋째자녀 이후의 육아휴직기간은 전기간(최대3년)을 산입)

종류	연수휴직	가사휴직	해외동반휴직	노조전임휴직
근 거	제8호	제9호	제10호	제11호
요 건	교육부장관이 지정하는 국내의 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때	사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위해 필요한 때	외국에서 근무․유학 또는 연수하는 배우자를 동반하게 된 때	｢교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률｣ 제5조에 의해 노동조합에서 전임자로 종사하게 된 때
기 간	3년 이내	1년 이내 (재직기간 중 총 3년 미만)	3년 이내 (3년 범위에서 연장 가능)	전임기간
연봉월액	미지급	미지급	미지급	미지급
승급기간 산입	미산입	미산입	미산입	복직일에 휴직기간 산입

2. 휴직의 효력

가. 휴직 중인 공무원은 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못함

나. 휴직 중에는 상위직급 재계약(승진), 재계약, 승급할 수 없음. 다만 요양휴직 및 생사불명 휴직 시의 재계약과 공무상 질병 휴직 시의 승급은 예외임.

3. 복직

휴직사유가 만료되거나 소멸된 후 30일 이내에 신고하면 당연 복직되고, 이를 위반하여 직무에 복귀하지 않을 때는 직권면직 시킬 수 있음

4. 업무 절차 (업무 흐름도)

휴․복직 직원 제출 : 본인	□	휴․복직 내신 : 소속기관장
		□
		휴․복직 발령 : 총 장

5. 관련 법규

가. 「교육공무원법」 제44조 및 제45조

나. 공무원보수규정 및 수당규정

다. 「벤처기업육성에관한특별조치법」 제16조

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 학과(부)장 경유 휴․복직원 제출 : 학(원)장 결재

[학생처]

1. 개인상담

○ 주관부서: 학생과 학생생활상담센터(☎3785)

1. 목적: 원만한 학교생활과 사회생활을 준비하고 적응할 수 있도록 학생들이 당면하고 있는 성격문제, 가정문제, 이성문제, 대인관계, 진로문제, 취업문제 등을 상담을 통하여 해결할 수 있도록 조력

2. 주요내용

가. 긍정적인 자아상을 확립할 수 있도록 조력

나. 문제해결능력 향상

다. 학교생활 및 사회생활 적응능력을 향상

2. 집단상담

○ 주관부서: 학생과 학생생활상담센터(☎3784)

1. 목적: 집단상담 활동을 통해 재학생들의 대인관계와 사회적 적응능력을 증진할 수 있도록 조력

2. 주요내용

가. 자아성장 프로그램, 대인관계 증진 프로그램, 발표불안감소 프로그램, 자기표현 향상 프로그램, 성격이해 프로그램, 진로탐색 프로그램 등을 진행

나. 집단상담 프로그램을 통한 원만하고 효과적인 대인관계 형성

다. 자아 정체감 확립 및 자기이해, 자기수용, 자기노출 등을 통해 자아 성장을 도모

3. 심리검사

○ 주관부서: 학생과 학생생활상담센터(☎3784)

1. 목적: 객관적 심리검사를 통한 자기탐색의 기회 제공 및 진로 의사결정의 보조수단으로 활용

2. 주요내용: MBTI, Holland진로탐색검사, 성격진단검사, MLST 등 성격, 진로, 학습과 관련된 검사 실시

4. 신입생·재학생 실태조사

○ 주관부서: 학생과 학생생활상담센터(☎3784)

1. 목적 : 설문조사를 통해 전남대생들의 특성과 실태를 파악하여 보다 효율적인 학생지도와 학사행정이 이루어지도록하기 위함

2. 주요내용

가. 온라인 설문을 통한 대학생활 만족도, 교육만족도, 입학 및 전공 선택, 진로 및 취업 준비도 등을 조사함

나. 조사를 통해 얻어진 결과는 각 부서나 대학별 필요에 따라 학생들을 위한 사업 기초 자료로 활용될 수 있음

다. 학교당국의 교육계획 수립의 기초 자료로 활용할 수 있음

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 신입생․ 재학생실태조사 설문 보고서 인쇄 후 단과대학으로 송부

5. 신입생 정신건강실태조사

○ 주관부서: 학생과 학생생활상담센터(☎3784)

1. 목적: 전남대 신입생들의 정신건강과 심리적 특성에 대한 기초자료를 확보하여 부적응 요인에 대해 전문적 도움 제공

2. 주요내용

가. 성격진단검사를 통해 신입생들의 성격 특성(안정성, 외향성, 책임감, 주도성, 자신감 등), 상담척도(우울조절력, 불안조절력, 자기주장능력 등), 부적응 척도(스트레스 지수, 타인의식 등)에 대해 조사함

나. 조사를 통해 얻어진 결과는 우리 대학 학생들의 정신건강을 위한 기초 자료로 활용될 수 있음

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 신입생정신건강실태조사 설문 보고서 인쇄 후 단과대학으로 송부

[연구처]

1. 기본연구활동지원사업 관리

○ 주관부서(연구처 연구진흥과 ☎ 5155)

1. 대 상 : 우리대학교 전임교원으로서 기본연구활동계획서 및 최종 성과물을 제출한 자

2. 재 원 : 대학회계

3. 지급시기: 2년간 4회 분할 지급, 연간 2회(6월: 40%, 익년 2월: 60%) 지급

4. 지급절차

1차년도 지급: 기본연구활동계획서 제출(40%)	□	1차년도 지급: 중간보고서 제출(60%)	□	2차년도 지급: 2차년도 계획서 제출(40%)	□
2차년도 지급: 최종성과물 제출(60%)

5. 관련근거 : 전남대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 기본연구활동계획서, 중간보고서 및 2차계획보고서, 최종성과물 심사 및 제출(6월, 2월)

2. 교내연구지원사업 관리

1. 대상

가. 교내 신진 및 중견연구자 지원

나. 연구년 교수 지원

다. 학술도서출판 지원

라. 예·체능분야 발표회(전시회) 지원

마. 교원 해외파견연구 지원

바. 우수 연구자 연구비 지원

2. 재원 : 대학회계, 산학협력단회계 간접비

3. 업무절차

당해년도 지원계획 확정	□	사업홍보 (아르미 게시판, 메일)	□	연구지원 신청서 접수	□
자격요건 심사	□	연구계획서 및 연구실적 심사	□	학술연구위원회 심의	□
지원과제 선정(확정, 통보)	□	연구비 지급․정산	□	결과보고서 및 국내외 전문학술지 게재

4. 관련근거 : 전남대학교 학술연구진흥에 관한 규정+

	보직자 의사 결정 업무 및 시기
· 지원계획 수립ㆍ확정(10월) : 총장 결재 · 교내 연구지원사업 접수 현황 보고(5월, 11월) : 총장 결재 · 교내 연구지원사업 심사 및 선정계획(5월, 11월) : 처장 전결 · 교내 연구지원사업 지원대상자 선정(6월, 12월) : 총장 결재

3. 교내학술활동지원 관리

1. 대상

가. 우수논문장려금지원

나. 국제학술회의 논문발표참가경비지원

다. 학술대회 개최경비지원

라. SCI급 논문 영문교정지원

마. 비전임(시간강사) 교원 논문장려금지원

바. 비전임(시간강사) 교원 학술회의 논문발표

사. 비전임(시간강사) 저술장려금지원

2. 재원 : 대학회계, 산학협력단회계 간접비

3. 업무절차

당해연도 지원계획 확정	□	사업홍보 (아르미 게시)	□	C-RAMS 연구업적 관리시스템 신청	□
C-RAMS 연구업적관리시스템 접수	□	지원과제 선정(확정, 통보)	□	결과보고서 제출	□
학술활동연구지원비 지급

4. 관련근거 : 전남대학교 학술연구진흥에 관한 규정

4. 연구실적 관리

○ 주관부서(연구처 연구진흥과 ☎ 1141)

1. 대 상 : 학술연구논문(예·체능 실기 포함), 학술서적, 학술발표, 외부연구비 신청 및 수혜, 학술상 수상 및 산학협력업적 실적 등

2. 활용범위 : 대학평가, 교수 업적평가, 승진․재임용, 교내 각종 학술활동 및 연구비 지원 심사, 교육통계, 경쟁력 비교분석, 장기발전계획 및 교육재정 등 운영기초 자료

3. 관리방법 : C-RAMS 연구업적관리시스템으로 관리

4. 실적관리 자료 제출 및 확정

가. 일반실적 : 수시

나. 평가자료 : 사안 발생 시

다. 실적확정 : 수시

5. 관련규정 : 전남대학교 교수업적평가 규정 제1~18조

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

5. 연구비 중앙관리

○ 주관부서(연구처 산학협력과 ☎ 5024, 5025 연구진흥과 ☎ 1147, 5037)

1. 개  념

가. 대학 구성원들이 수행하는 제반 연구에 필요한 경비를 조달하고 집행하기 위한 절차를 일정한 전담기구가 연구자 개인을 대신해서 통합적으로 관리하는 연구비 관리체계

나. 연구비의 집행에서 정산까지의 과정을 법령이나 규정에 따른 공식적인 절차를 거쳐 공정하고 합리적으로 진행되도록 유도하는 업무

다. 연구비 집행 결과에 대한 회계감사 시 또는 이해관계 기관 및 개인에게 관련 자료를 제출할 수 있도록 증빙자료를 기록·비치하는 업무

2. 지원기관

가. 교내연구비 : 대학회계, 산학협력단회계 간접비

나. 교외연구비

1) 정부출연기관(한국연구재단, 한국산업기술평가관리원, 한국산업기술진흥원)

2) 정부(교육부, 미래창조과학부, 국토교통부, 농림축산식품부, 해양수산부, 보건복지부, 환경부, 산업통상자원부, 문화체육관광부, 안전행정부 등)

3) 지방자치단체, 민간기업 및 기타

3. 절 차(교외)

연구계획서 (지원신청서) 제출	□	연구과제선정 (연구계약/협약 체결)	□	실행예산서 전자결재 신청	□
연구비 청구	□	연구비 지급	□	중간보고서 제출	□
연구결과보고서 제출 (종료/증빙자료 5년 보관)

4. 관련근거 : 전남대학교 학술연구진흥에 관한 규정 제47, 55조

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

6. 연구센터 운영 및 지원

○ 주관부서(연구처 연구지원1팀 ☎ 5145, 1148)

1. 개념 : 국가적인 정책 연구개발사업 수행

2. 대상 사업 : 36개 사업(정부조직개편에 따른 업무조정 시 변경될 수 있음)

가. 산업통상자원부 사업

공학교육혁신센터, 미래형 생체부품소재 RIS사업단, 지식재산교육 선도대학 사업단, 임상백신연구개발사업단, 자원개발특성화대학지원사업, 진돗개명견화사업단, BIT 융합기술산업육성사업, 정밀화학소재개발지원센터, 신에너지RIS사업단, 반도체설계교육전남대지역센터(IDEC), 바이오광기반기술개발사업, 광기술인력교육센터, 광소재부품연구센터, 중화학설비안전진단센터, 전남여수산학융합지구조성사업

나. 교육부(미래창조과학부) 사업

기술이전센터, 산학협력선도대학사업단(LINC), BK21플러스사업단(21개), 선도연구센터 MRC(유전자제어의과학연구센터, Biomineralization 장애연구센터),  로봇연구소-독일프라운호퍼 IPA 연구소, 핵수용체연구단, 촉매연구소, 세계한상문화연구단, 바이오에너지연구소, 지역개발연구소, 과학영재교육원, e-러닝지원센터, WISET호남제주권역사업단, 호남학연구원, 기초연구실 지원사업, 미래유망융합기술파이오니아사업

다. 농림축산식품부 사업 : 농업생산무인자동화연구센터

라. 문화체육관광부 사업 : 한국도박문제관리센터 광주센터

3. 운영 : 우수 연구자를 중심으로 타대학, 지자체, 산업체 등이 공동 참여

4. 사업기간

6년~9년 사업으로 사업주관 부처에 따라 일정기간마다 사업의 성과를 분석하는 중간평가를 실시, 이 결과에 따라 해당 사업의 계속 여부 등 향후 운영방향 결정

5. 신규사업 유치

사업 공고 후 과제를 신청하여 연구기관으로 선정되기까지 준비기간 및 비용이 소요되므로 이에 대비하여 예산의 범위 내에서 과제 준비금을 지원하는 예비연구사업단을 운영

6. 문제점 : 대학의 재정여건을 고려할 때 대응투자의 재원 마련에 한계가 있음

7. 근거 : 사업 당사자간의 협약서

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

7. 부설연구소 관리

1. 기능 : 학술연구교류와 교육활동, 연구과제개발수행 등을 통하여 대학 및 국가의 학술 진흥에 기여하는 부설연구소의 설립·지원·폐소 등의 업무

2. 설립 : 해당 단과대학을 통하여 설립승인 신청 후 학술연구위원회 심의를 거쳐 총장에게 승인요청

가. 구비사항 : 연구소의 설립목적, 필요성 및 배경, 연구영역 및 기능, 조직과 운영계획, 참여교수 명단 및 연구실적, 인력, 예산, 시설확보계획, 규정(안) 기타 설립에 필요한 자료.

나. 소장 : 부교수 이상의 교원 중에서 연구처장의 제청으로 총장이 임명

3. 평가 : 매년 평가를 실시하며 평가 결과에 따라 행·재정 지원에 차등을 둠

가. 2016년 4월 현재 간호과학연구소 등 70개 연구소

4. 통폐합 및 폐소 : 평가결과에 따라 총장의 명에 따라 1년 이내에 통·폐합 또는 폐소해야 함

가. 연구소 평가결과 연속 3회이상 C등급을 받는 경우

나. 관리기관의 승인을 득하지 않고 연구비 비중앙관리한 사례가 있는 경우

다. 관리기관의 감사 및 요청사항에 정당한 사유 없이 불응하는 경우

라. 대학의 위상과 명예를 실추시킨 사례가 발생한 경우

5. 근거 : 전남대학교 학술연구진흥에 관한 규정 제6조

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

8. 연구실 안전관리

○ 주관부서(연구실안전관리센터 ☎ 3884)

1. 기능

연구실의 각종 위험사고 예방 및 연구실 안전관리에 대한 체계적이고 과학적인 관리체계를 마련하여 쾌적하고 안전한 연구환경 조성 및 연구자의 안전 확보

2. 주요업무

가. 지속적인 연구실 안전관리 교육 및 연구실 시약 등 D/B 구축

나. 연구실 안전관리에 필요한 물품(안전보호구함, 구급함, 안전현황판) 구매 및 배포

다. 연구실 종사자 보험 가입

라. 연구실 정기안전점검

마. 연구실 종사자 건강 검진

바. 연구실 종사자 안전교육

사. 실험실 폐수 및 지정폐기물 위탁 처리

아. 방사성물질 안전관리

자. 방사선 종사자 건강진단 및 폐기물 관리등

3. 전담조직 신설

가. 조직명 : 연구실안전관리센터(부속시설)

※ 2013. 2. 21. 전남대학교 조직설치 규정 반영

나. 구성

직위 / 직급	성 명	연 락 처	비 고
센터장	정영희	062-530-5202
팀장	윤찬	062-530-3884	광주
계장	강명원	062-530-3908	광주
주무관	이안승	062-530-3886	광주
주무관	허재영	062-530-3885	광주
주무관	여현정	062-530-3885	광주
계장	김흥식	061-659-6326	여수
주무관	염세원	061-659-6327	여수
주무관	황운영	061-379-2531	화순
주무관	한은수	062-530-4241	학동

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

9. 산·학·연 협력사업 협약체결 및 이행

○ 주관부서(연구처 협약파트 ☎ 5023, 5147, 1144)

1. 협약 체결

가. 관련 법령에 따라 중앙 및 지방정부·정부출연기관 등과의 사업비 신청에 따른 협약을 체결하며, 산학협력단장이 그 체결권자가 됨

나. 산학연협력사업 신청에 필수적인 학교 대응자금 지원 등의 여부를 결정

2. 회계 관리

가. 관련 법령에 의거하여, 모든 연구개발 사업비는 산학협력단 회계에 계상하여야 함

나. 산학협력단의 회계는 산학협력에 관한 법령이나 산학협력에 관한 계약이 정하는 바에 의하여, 재원별 또는 사업 단위별로 별도의 계정을 두어 관리할 수 있음

3. 관련규정 : 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률 제24, 31~33조 동법 시행령 제20~36조

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

10. 지식재산권 관리

○ 주관부서(연구처 기술사업화팀 ☎ 5151, 5157)

1. 개  요

교직원 등이 직무발명 신고서를 접수하면, 산학협력단장은 직무발명 및 발명 승계 여부를 결정하고, 발명을 승계한 경우 산학협력단 명의로 출원하여 관리

2. 업무처리 절차

3. 관련규정

가. 발명진흥법

나. 산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률

다. 전남대학교 지식재산권 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

11. 산학협력단 연구회계감사실

○ 주관부서(연구처 연구회계감사실 ☎ 5155, 5153)

1. 기능 : 연구윤리 선진화를 위한 제도적 기반조성 및 연구윤리 위반 사례 규제를 통한 책임 있는 연구풍토 조성

2. 주요업무

가. 산학협력 연구비감사에 관한 업무

나. 연구윤리진실성위원회 설치·운영에 관한 업무

3. 관련규정

가. 전남대학교산학협력단 감사규정

나. 전남대학교산학협력단 일상감사지침

다. 전남대학교 연구윤리진실성위원회 설치·운영에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

12. 전남대학교산학협력단 운영위원회

○ 주관부서(연구처 산학협력과 ☎ 1143)

1. 기능 : 산학협력단 주요 업무에 대한 심의

2. 구성 : 위원회는 위원장을 포함한 15명 이내로 구성하되, 위원장은 산학협력단장이 된다. 당연직 위원은 산학협력단장, 산학협력부단장, 연구부단장, 산학협력본부장, 기획조정부처장, 산학협력부장, 연구진흥부장으로 하며, 임명직 위원은 단장의 추천으로 총장이 임명하고, 임명직 운영위원의 임기는 2년으로 함

3. 심의사항

가. 산학협력단의 기본운영계획

나. 산학협력단의 예산·결산

다. 산학협력단 정관의 개정, 폐지

라. 운영세칙의 제정·개정, 폐지

마. 산학협력단 기본재산 편입에 관한 사항

바. 기타 산학협력단의 운영상 중요하여 위원장이 부의하는 사항

4. 관련규정 : 전남대학교산학협력단 정관 제3장

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

13. 전남대학교 학술연구위원회

○ 주관부서(연구처 연구진흥과 ☎ 5055)

1. 기능 : 전남대학교 학술진흥에 관한 사항을 심의

2. 구성 : 위원회는 위원장을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성하며, 연구처장(위원장),  연구부처장(부위원장), 산학협력부처장, 산학연구부처장, 연구진흥과장을 당연직으로 하고, 교원 중에서 총장이 임명하는 10명 이내의 위원으로 구성

3. 개최시기 : 수시회의

4. 심의사항

가. 학술연구 진흥에 관한 종합계획

나. 이 대학교 학술연구 지원사업

다. 교원해외파견연구 지원사업

라. 연구년 지원사업

마. 연구비관리에 관한 사항

바. 연구소관리에 관한 사항

사. 기타 학술연구 사항

5. 관련규정 : 전남대학교 학술연구진흥에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

14. 전남대학교 지식재산권심의위원회

○ 주관부서(연구처 기술사업화팀 ☎ 5151, 5156)

1. 기능 : 전남대학 교직원의 지식재산권에 관한 중요한 사항 심의

2. 구성 : 11명 이내 구성

가. 당연직 3명: 산학협력단장, 기술사업화센터장, 기술사업부장

나. 임명직: 8명 [단장의 추천으로 총장이 임명, 임기 2년]

다. 산학협력단장은 지식재산권심의 위원회 위원장으로서 위원회를 소집하고 회무를 총괄하며 위원회를 대표함

3. 심의사항

가. 교직원 등의 발명이 직무발명인지의 여부

나. 직무발명에 대한 권리승계 여부

다. 지식재산권의 계속 보유 여부

라. 지식재산권 처분(양도, 기술의 현물출자)

마. 지식재산권 관련 규정의 개폐

바. 기타 지식재산권 관리 및 운영에 관한 사항

4. 관련규정 : 전남대학교 지식재산권 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

15. 전남대학교 생명윤리심의위원회

○ 주관부서(생명윤리심의위원회 ☎ 5932)

1. 기능

생명윤리 및 안전의 확보가 필요한 연구계획서에 대한 인간의 윤리적, 과학적 타당성 및 개인정보의 보안대책 등에 대한 심의

2. 구성 : 위원회는 위원장을 포함하여 30명 이내로 구성하며, 위원장은 위원 중에서 호선함. 다만, 위원회는 하나의 성별로만 구성할 수 없음. 위원은 총장이 위촉하는 자로 하되, 생명과학 또는 의과학 분야 등의 인간을 대상으로 하는 연구에 전문지식과 연구 경험이 풍부한 자, 생명과학 또는 의과학 분야 외에 종사하는 자로서 인간을 대상으로 하는 연구의 윤리적·과학적 타당성 및 그 사회적 영향을 평가할 수 있는 자를 내부 위원으로 위촉함. 외부위원은 전남대학교에 근무하지 아니하는 자로서 생명윤리 및 안전과 관련하여 공익을 대변할 수 있는 자 1명 이상을 포함함.

3. 심의사항

가. 생명윤리 및 안전의 확보가 필요한 연구계획서의 윤리적, 과학적 타당성

나. 연구대상자 등으로부터 적법한 절차에 따라 동의를 받았는지의 여부

다. 연구대상자 등의 안전에 관한 사항

라. 연구대상자 등의 개인정보 보호에 대한 대책

마. 그 밖의 생명윤리와 안전에 관한 사항

4. 관련규정 : 전남대학교 생명윤리심의위원회 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

16. 전남대학교 연구윤리진실성위원회

○ 주관부서(산학연구처 연구회계감사실 ☎ 5153, 5155)

1. 기능 : 연구윤리를 확립하고 연구부정행위를 사전에 예방하며, 연구부정행위발생시 공정하고 체계적인 진실성 검증

2. 구성 : 위원회는 대학원장, 교무처장, 산학연구처장을 포함하여 9명의 위원으로 구성하되, 평의원회에서 3명을 추천하고 산학연구처장이 3명을 제청하여 총장이 임명하고 위원장은 위원 중에서 호선한다.

3. 심의사항

가. 연구윤리․진실성 관련 제도의 수립 및 운영에 관한 사항

나. 부정행위 제보 접수 및 처리부서의 지정에 관한 사항

다. 언론매체 등을 통해 본교의 인지에 의해 부정행위 조사대상에 관한 사항

라. 예비조사와 본조사의 착수 및 조사결과의 승인에 관한 사항

마. 제보자 보호 및 피조사자 명예회복 조치에 관한 사항

바. 연구진실성 검증결과의 처리 및 후속조치에 관한 사항

사. 기타 위원장이 부의하는 사항

4. 관련규정: 전남대학교 연구윤리진실성위원회 설치운영에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

17. 전남대학교 동물실험윤리위원회

○ 주관부서(연구처 연구진흥과 ☎ 5038)

1. 기능 : 연구개발 또는 교육에 실험동물의 이용에 관한 사항의 심의 및 동물실험을 지도·감독

2. 구성 : 위원은 5명 이상 15명 이하로 구성하고, 위원장은 위원 중에서 호선으로 정하며 임기는 2년임

3. 심의사항

가. 동물실험계획의 윤리적·과학적 타당성의 심의 및 승인

나. 실험동물의 생산·도입·관리·실험·이용·사후처리·관련자 및 종사자 교육훈련 실사·평가

다. 실험동물의 운영 관련 실험시설이 정한 자체 규칙의 심사, 운용 실태평가

라. 동물실험계획 및 실험동물의 보호와 윤리적 취급 위반에 대한 개선 및 중지 요구

마. 기타 동물실험 윤리성 확보를 위하여 위원회가 필요하다고 인정한 사항

4. 관련규정: 전남대학교 동물실험윤리위원회의 설치·운영에 관한 규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

18. 전남대학교 연구실안전관리위원회

○ 주관부서(연구실안전관리센터 ☎ 3884)

1. 기능 : 『연구실 안전환경 조성에 관한 법률』에 의하여 설치된 연구실의 안전환경을 조성 및 연구실 안전사고예방

2. 구성 : 위원회는 대학원장, 교무처장, 연구처장, 사무국장, 연구실안전관리센터장을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성하며 위원장은 연구처장으로 하고 당연직 위원 이외의 위원은 조교수 이상의 교원 중에서 총장이 임명하며, 임기는 2년임

3. 심의사항

가. 연구실 안전 관련 규정의 제·개정

나. 연구실 안전환경 조성을 위한 주요계획

다. 연구실 안전사고 예방 및 사고발생시 대책수립 및 수습조치

라. 연구실 안전환경 증진에 관한 주요사항

마. 연구실 안전관리 예산 편성 및 집행에 관한 사항

바. 그 밖에 연구실 안전관리에 의하여 위원장이 부의하는 사항

4. 관련규정 : 전남대학교 연구실안전관리규정

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

19. 전남대학교산학협력단 연구장비심의위원회

○ 주관부서(연구처 연구진흥과 ☎ 5052)

1. 기능 : 국가연구개발 사업 예산으로 구입하는 연구시설·장비에 관한 사항 심의

2. 구성 : 위원은 산학협력단장, 산학협력부단장, 교무부처장을 포함한 11명의 위원으로 구성하고, 위원장은 산학협력단장임

3. 심의사항

가. 구매비용 3천만원 이상, 1억원 미만의 연구장비에 대한 구축 결정

나. 연구장비도입심사평가단 또는 연구장비예산심의위원회에 상정할 구축비용 1억원 이상의 연구장비 구축 타당성 검토

다. 공동 활용 대상 연구장비의 선정

라. 3천만원 이상의 유휴·저 활용·불용 연구 장비에 대한 자산 이관 및 처리 사항

마. 연구 장비 변경 등에 대한 검토 및 결정

바. 연구 장비의 특성, 활용기간, 활용빈도 등을 고려한 구축방법(구매/개발/임차) 검토 및 결정

사. 기타 연구 장비와 관련하여 필요하다고 인정되는 사항

4. 관련규정 : 전남대학교산학협력단 연구장비심의위원회 지침

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 연중 수시

[기획조정처]

1. 기획위원회

○ 주관부서 : 기획조정과 기획팀(☎1123)

1. 기능 : 대학발전과 학사운영에 관한 중요사항을 심의

2. 심의사항

1. 대학발전계획과 연차별 운영계획

2. 중․장기 교육 및 연구계획의 수립 및 조정

3. 중․장기 시설계획 및 환경조성계획의 수립 및 조정

4. 건물 및 각종 시설물의 규모와 배치, 용도 및 공간 조정

5. 대학평가에 관한 계획

6. 학술교류협정 기본계획 수립

7. 대학 주요 홍보에 관한 계획

8. 기타 기획에 관한 중요 사항

3. 업무 절차

안건제출-심의요구 (각 기관 및 부서)	□	안건접수 (기획위원회위원장)	□	안건심의요구 (기획위원회위원장)	□
기획위원회 소집 및 안건 심의 (기획위위원회 회의개최)	□	총장에게 심의결과보고 (기획위원회위원장)	□	심의결과 통보 (각 기관 및 부서)

4. 관련규정 : 전남대학교학칙 제15조(각종위원회), 전남대학교기획위원회규정

2. 전남대학교 장기 추진 전략

○ 주관부서 : 기획조정과 기획팀(☎1121)

1. 대학 비전 및 발전전략 체계

3. 대학 평가사업

○ 주관부서(기획조정과 성과관리팀 ☎5125, 5128, 5133)

1. 평가사업별 운영기간

구분	평가시행기관	평가종류	운영기간	비 고
외부 평가	조선일보-QS	종합평가	매년(1월~6월)
	중앙일보	종합,계열,학과평가	매년(6월~9월)
	THE 세계대학평가	종합평가	매년(2월~9월)
	US News 세계대학평가	종합평가	매년(5월~10월)
	대학기본역량진단	종합평가	3년 주기(3월~9월)	2018년 실시
	기관평가인증	대교협 평가원	인증 후 5년 (2년 경과 후 중간점검)	2016년 2주기 인증평가 시행
내부 평가	자체 실시	대학자체평가	2년 주기(9월~12월)	2017년 실시
		부속시설평가	2년 주기(6월~8월)	2016년 실시
		학과(부)평가	매년(10월~다음해 2월)

2. 평가단 구성

가. 위원장 : 기획조정처장

나. 평가위원 : 별도로 위촉하여 정함

다. 평가관리위원 : 기획조정부처장, 기획조정과장

라. 평가실무위원 : 기획조정과 성과관리팀 팀장 및 관련 부서 담당 팀장

3. 평가단의 각 위원별 역할

가. 평가위원

1) 평가편람 확정

2) 세부평가기준 확정

3) 평가실시

4) 평가결과 보고서 작성

나. 평가관리위원 : 평가업무 관리

다. 평가실무위원 : 평가수행을 위한 행정지원

4. 평가업무의 처리절차

평가사업의 세부 시행 계획 수립	⇨	평가단 구성	⇨	평가편람 확정
(기획조정과)		(기획조정과)		(평가단)
				⇩
평가결과 확정 및 보고	⇦	평가결과 수합 및 정리	⇦	평가실시 및 평가결과 보고서 작성
(평가단)		(기획조정과)		(해당 부서)

4. 통계연보 등 각종 자료 발간

○ 주관부서(기획조정과 평가·기획팀 ☎5125~6, 1121)

1. 통계연보

가. 매년 4월 1일 기준 9월 말 홈페이지 탑재

나. 대학, 구성원, 재정, 시설, 연구, 장학 현황 등 통계자료 발행

2. 각종 평가편람 및 보고서

가. 대학 자체평가 편람 및 보고서 2년 주기 발행

나. 부속기관 평가 편람 및 보고서 2년 주기 발행

다. 외부평가 보고서 수시 발행

3. 요람

가. 국문 전자요람

1) 발행주기(시기) : 격년제(7월말)

2) 학교 홈페이지에 탑재하여 구성원들과 외부인에게 대학의 정보 제공

나. 영문 전자요람

1) 발행주기(시기) : 격년제(9월말)

2) 학교 홈페이지에 탑재하여 외국인에게 학교 정보 제공

5. 지방대학특성화사업(CK-1)

○ 주관부서(기획조정과 성과관리팀 ☎5125~6)

1. 개요

정부의 지방대학 육성방안에 따라, 지역사회 수요에 기반한 비교우위 분야의 특성화를 통해 대학의 경쟁력 강화와 지역 사회와의 동반성장을 지원하는 지방대학 특성화 사업(CK-1) 추진

유형(분야)	사업단(장)	학사조직 (학과/부/전공)
대학자율 (공학)	지능형 소재부품창의인재양성사업단 (조성준)	화학공학부, 신소재공학부
대학자율 (비공학)	지역사회통합을위한공공복지인력양성사업단 (김경신)	심리학과, 생활복지학과, 정치외교학과, 행정학과
국가지원 (자연)	빅데이터기반과학인재양성 사업단 (김민수)	통계학과, 수학과, 생물학과, 해양환경전공
지역전략	ICT융합기반 친환경자동차인력양성사업단 (박규해)	기계공학부, 전자컴퓨터공학부, 전기공학과
우수학부	기계공학부 (박규해)	-

2. 사업기간 : 2014년 7월 ～ 2019년 2월(2+3년)

3. 업무내용

가. 자체평가 및 연차·중간·종합평가 보고서 작성 및 지원

나. 연차별 사업비 집행 점검 및 사업비 집행실적보고서 작성

다. 사업추진위원회, 성과관리위원회, 자체평가위원회 운영

라. 정량지표(핵심 성과지표 및 자율지표) 점검 및 관리

6. 대학 건물 및 토지 사용 승인

○ 주관부서(기획조정과 기획팀 ☎1123)

1. 개  요

대학의 교육연구공간의 확보와 제공 및 대학 공간 공개념화의 정착을 위해 건물 및 토지 사용 승인을 통해, 이를 효율적으로 관리하도록 하고 활용을 극대화함

2. 역할 : 건물 및 토지의 사용과 관련하여 총장이 필요하다고 판단되는 경우 및 다음과 같은 경우에 전남대학교 기획위원회의 심의를 거쳐 승인

가. 건물 사용 및 구조 또는 용도 변경 등

나. 건물 공간 직권 배정 (새로운 수요 발생 및 총장이 필요하다고 인정한 경우)

다. 신축건물의 공유 (대학의 교육 및 연구를 위한 공유 신축건물의 용도 및 배정 정함)

라. 기타 전남대학교 건물 및 토지의 사용과 관리에 관한 업무 중 위의 기획조정처 소관업무 이외의 역할 및 책임에 관한 사항은 ‘전남대학교 건물 및 토지의 사용과 관리에 관한 규정’에 의거 총괄건물관리기관(재무과, 시설과)과 그 외 본부 각 부서가 각각 수행

3. 업무 절차 (①기획위원회 심의 필요시)

건물 및 토지 사용 신청 (각 기관 및 부서)	□	신청접수 (기획위원회위원장)	□ ①	안건심의요구 (기획위원회위원장)	□
			□②
안건심의 (기획위원회)	□	총장에게 심의결과보고 (기획위원회위원장)	□	건물 및 토지사용 승인사항 통보 (각 기관 및 부서)

4. 관련규정 : 전남대학교 건물 및 토지의 사용과 관리에 관한 규정

	보직자 의사 결정 업무 및 시기
· 건물공간의 단순 구조 및 용도 변경 승인 : 기획처장 전결 · 신축건물 공간 배정 및 새로운 공간수요에 따른 직권배정 승인 : 기획위원회 심의 및 보고 후 총장 결재

7. 대학회계 예산편성

○ 주관부서(기획조정과 ☎5094)

1. 기능

가. 대학 내 각 회계별 재정현황을 총괄적으로 파악하고, 대학발전계획과 연계한 중․장기 재정운용 계획을 근거로 통합적, 중․장기적 시계에 의한 재원 배분

나. 한정된 재원 내 합리적인 재정 운용을 통해 대학의 경쟁력을 제고하고, 대학 재정의 건전성 및 효율성 확보

2. 주요내용

가. 중․장기 및 차년도 재정운용계획 수립

- 중․장기 및 차년도 재정운용계획 설명회 개최 및 의견수렴

- 예산편성조정위원회, 재정위원회 심의

나. 주요사업 계획서 심의 및 계수조정 : 예산편성조정(소)위원회

다. 등록금 책정 : 등록금심의위원회 심의

3. 업무절차

예산편성 기초자료 작성 (세입․세출 추계)	➞		중․장기 및 차년도 재정운용계획 수립	➞	재정위원회 심의 (재정운용계획 심의)	➞
(재무과)			(기획조정과)		(재무과)
세출예안 편성지침 작성 지출한도 통보		➞	예산편성조정(소)위원회 (사업계획서 심의 및 계수조정)	➞	등록금심의위원회 (등록금 책정)	➞
(재무과)			(기획조정과)		(기획조정과)
최종 지출한도액 통보 기관별 각목명세서 수정		➞	예산(안) 심의	➞	예산(안) 확정 (재정위원회 심의)
(재무과)			(평의원회)		(재무과)

4. 관련법규

가. 「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」

나. 「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률 시행규칙」

다. 「전남대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정」

8. 재정운용 계획 수립

○ 주관부서(기획조정과 ☎5094)

1. 기능

가. 중․장기 대학 발전계획과 연계하여 중․장기적 시계에서 대학재정을 총괄하는 재정운용 전략과 재원배분 방향제시

나. 대내․외 환경변화(학령인구 감소 등)에 대비한 재정운용계획 수립을 통한 대학재정의 건전성 및 효율성 확보

2. 주요내용

가. 중․장기 재정운용계획 수립

- 대내․외 재정운용의 여건과 전망을 근거로 대학 발전계획과 연계하고

- 재정운용의 기본방향과 목표, 사업별 재원배분계획 및 투자방향, 단년도 예산과의 연계전략 등의 사항을 포함하여 수립

나. 차년도 재정운용계획 수립

- 차년도 세입․세출 추계자료를 근거로 중․장기 재정운용계획과 연계하여

- 재정운용 방향, 세입(학생수 반영률, 입학금 수업료 책정에 관한 사항 등) 추계 근거, 기본사업 및 주요 사업에 대한 예산 배정 기준에 관한 사항을 포함하여 수립

3. 업무절차

자료 수집 및 분석	➞		재정추계 자료작성	➞	재정운용계획 수립	➞
재정운용계획 설명회 및 의견수렴		➞	예산편성조정위원회 검토 재정위원회 심의	➞	재정운용계획 통보 (각 기관 및 부서)

9. 예산편성조정위원회

○ 주관부서(기획조정과 ☎5094)

1. 기능 : 대학 운영에 필요한 재원의 확보와 재정운용에 관한 기본사항 심의

2. 구성 : 위원은 22인으로 구성하며, 위원장은 기획조정처장이 되고 부위원장은 기획조정부처장이 됨. 간사는 기획조정과 재정관리팀장과 재무과 재무팀장으로 하며, 예산편성조정위원회의 기능을 원활하게 수행하기 위하여 소위원회를 두어 운영함.

(단위 : 명)

구 분	합계	보직교수	보직과장	평의원회	재정전문 교수	학생대표	외부 전문가	동문 및 학부모 대표
예산편성조정위원회	22	7	3	4	1	4	1	2
예산편성조정소위원회	11	2	2	2	1	3		1

3. 개최시기 : 익년도 예산편성 시기

4. 개최건수 : 2017학년도 예산편성조정위원회(2회), 예산편성조정소위원회(3회)

5. 주요 심의사항

가. 중·장기 재정운용 계획의 수립

나. 예산의 적정규모와 재원 확보

다. 대학회계 세입·세출예산 편성(안) 검토·조정

라. 기타 총장 및 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

6. 관련규정 : 학칙 제15조(각종위원회), 전남대학교 예산편성조정위원회 운영지침

7. 업무절차

안건제출-심의요구 (각 기관 및 부서)	□		안건접수 (위원장)	□	안건심의요구 (위원장)	□
안건심의 (소위원회 운영)		□	총장에게 심의결과 보고 (위원장)	□	심의결과 통보 (각 기관 및 부서)

10. 등록금심의위원회

○ 주관부서(기획조정과 ☎5094)

1. 기능 : 당해 연도 학부 및 대학원의 등록금 책정에 관한 심의

2. 구성 : 위원은 10인으로 구성하며, 위원장은 기획조정부처장이 됨. 간사는 기획조정과 재정관리팀장과 재무과 재무팀장으로 함

(단위 : 명)

구 분	합계	보직교수	보직과장	평의원회	재정전문 교수	학생대표	외부 관련 전문가	학부모 대표
등록금심의 위원회	10	1	1	1	1	4	1	1

3. 개최시기 : 익년도 예산편성 시기

4. 개최건수 : 2016학년도 3회, 2017학년도 2회

5. 주요 심의사항 : 수업료와 그 밖의 납부금(등록금)

6. 관련규정 : 고등교육법, 대학등록금에관한규칙, 전남대학교등록금심의위원회규정

7. 업무절차

안건제출-심의요구 (기획조정과)	□	안건접수 (위원장)	□	안건심의요구 (위원장)	□
등록금심의위원회 안건심의 (등록금심의위원회운영)	□	총장에게 심의결과보고 (위원장)	□	심의결과 통보 (각 기관 및 부서)

11. 재정사업평가

○ 주관부서 : 기획조정과(☎ 5093)

1. 배경 및 목적

가. 급변하는 교육환경에 대처하여 대학발전을 지속해 나가기 위해서는 부족한 예산의 효율적 배분이 절실히 요구됨

나. 예산편성의 적정성 및 예산 집행의 효율성 등을 평가하고 이를 토대로 예산을 배분함으로써 재정의 건전성 및 사업의 효과성을 극대화 함

다. 대학(원) 및 본부직할학부에 대한 재정사업을 평가하여 평가결과를 피드백 함으로써 대학의 핵심역량과 경쟁력을 강화시킴

2. 사업내용

가. 사업기간 : 매년 3월부터 익년도 2월까지

나. 추진내용

1) 대학(원) 및 본부직할학부 재정사업평가

가) 주요내용

- 배정된 예산이 효과적으로 투자될 수 있도록 유도

나) 주요일정

- [4월] 평가세부시행계획 수립 / 평가위원 위촉

- [5월] 평가편람 확정 및 통보/ 피평가기관 자체평가 실시 / 평가위원회 서면 및 현장평가

- [6월] 평가결과보고서 작성 / 피평가기관 의견수렴 /평가결과보고서 완성 / 총장보고 / 평가결과 통보

다) 재정평가 결과 매우우수, 우수 기관에 인센티브 지급 예정 (8천만원 편성)

2) 본부 및 부속시설 재정사업평가

가) 주요내용

- 주기적인 평가를 통해 사업성과 극대화 유도

- 평가결과를 예산편성 과정에 반영함으로써 한정된 재원을 효율적으로 투자

나) 주요일정

- [10월] 평가세부시행계획 수립 / 평가위원 위촉 / 평가대상사업 확정 및 통보 / 피평가기관 자체평가 실시

- [11월] 평가위원회 서면 및 현장평가 / 평가결과보고서 작성 / 가평가결과 피평가기관 의견수렴

- [12월] 평가결과보고서 편집 및 교정 /평가결과보고서 완성 / 총장보고 / 평가결과 통보

3. 관련법규(규정)

- 전남대학교평가규정 제2조 3항에서 재정사업평가

(재정지원사업 심사·평가,  예산의 효율적 운영 평가)

12. 교육·연구 및 학생지도비 총괄심사위원회

1. 배경 및 목적

가. 관련 법령 및 규정, 교육부 가이드라인이 정하는 바에 따라 지급계획 수립

나. 구성원들의 요구사항을 합리적인 조정을 통해 반영한 영역별 지급기준 마련

2. 사업내용

가. 사업기간 : 매년 3월부터 익년도 2월까지

나. 추진내용

1) 교육·연구 및 학생지도 비용 지급 지침 수립

가) 주요내용

- 매년 교육부 가이드라인과 구성원들의 요구사항을 반영한 지침 개정

나) 주요일정

- [1월] 교연비 TF 운영계획 수립 / TF 위원 위촉

- [2월] 교연비 TF 운영 / 교연비 지급 지침 초안 작성 / 구성원 의견조회

- [3월] 총장보고 / 교연비 지급 지침 수립 / 교육부 협의

- [5월] 교연비 재정위원회 심의 / 선급금 지급

2) 교육·연구 및 학생지도비 총괄심사위원회 운영

가) 주요내용

- 교육·연구 및 학생지도 비용 지급 지침(안) 심의

· ‘18년도 1인당 한도액: 교원(17,050천원), 직원(7,000천원), 조교(4,500천원)

- 영역별 심사위원회 심사결과 심의

- 평가 및 심사결과에 대한 재심 청구 심의

- 기타 위원장(부총장)이 필요하다고 인정하는 사항 심의

나) 주요일정

- [3월] 교육·연구 및 학생지도 비용 지급 지침(안)

- [5월] 계획서 및 선급금 지급 심의

- [9월] 신분변동자 계획서 및 결과보고서 심의

- [12월] 변경계획서 심의

- [다음연도 2월] 결과보고서 및 정산금 지급 심의

3. 관련법규(규정)

- 국립대학의 회계설치 및 재정 운영에 관한 법률 제28조(교육·연구비 등의 지급)

- 국립대학의 회계설치 및 재정 운영에 관한 법률 시행규칙 제22조(교육·연구 및 학생지도 비용의 지급)

- 전남대학교 재정 및 회계의 운영에 관한 규정 제14조(교육·연구 및 학생지도 등 비용의 지급)

13. 발전기금재단 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1138)

1. 재단 연혁 및 설립 근거

1983.07.01자로 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」에 근거하여 공익법인 전남대학교발전기금재단 설립

2. 발전기금재단이사회 : 법인의 최고 의사결정기구

3 이사회 : 이사장 1인, 상임이사(기획처장) 1인, 이사 13인, 감사 2인

4. 주요 업무

가. 교원의 교육 및 연구활동 지원

나. 학생의 장학사업

다. 국내외 학술교류 및 학술회의 지원

라. 도서·연구기자재의 확충

마. 연구·교육 및 후생복지시설의 확충

바. 대학문화활동의 지원

사. 기타 법인의 목적 달성을 위한 부대사업

5. 재산관리 현황(기준 : 2018. 4.)

가. 기본재산 : 44,466,769,303원

(현금 44,273,494,298원+현물(부동산) 193,275,005원)

나. 보통재산 : 3,749,717,277원

6. 회계업무

가. 예산의 편성(상임이사)

나. 예산의 집행(기금출납명령관)

다. 결산(상임이사)

7. 2018년도 전남대학교 발전기금재단 예산

(단위 : 천원)

구 분		2017년도 예산액(A)	2018년도
			예산액(B)	증감(C=B-A)
세입예산		10,590,150	11,005,103	414,953
세출예산		10,590,150	11,005,103	414,953
세출예산세부내역	연구보조비	470,000	410,000	-60,000
	장학금	435,410	222,670	-212,740
	운영비	186,500	155,300	-31,200
	지정기관 사업비	63,210	74,140	10,930
	대학발전지원사업	524,167	270,056	-254,111
	예비비	5,000	5,000	0
	목적경비	8,015,305	9,175,301	1,159,996
	적립금	890,558	692,636	-197,922

8. 관련법규(규정)

가. 공익법인 설립·운영에 관한 법률 및 시행령

나. 전남대학교발전기금재단 정관

14. 국내기관과의 협정체결

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1132)

1. 체결대상 : 국내대학, 공공기관, 기업 등

2. 주요내용

가. 대학간 학술교류 협약체결

나. 학·관 및  학·산 협약체결

다. 기타 교류 협력

라. 협약체결 현황 중앙관리

3. 세부추진절차

가. 학교 간의 협약 체결

1) 본부추진

가) 국내대학, 연구소, 공공기관과 협약체결 논의 : 수시

나) 유관기관(부서) 협의 및 심의 : 수시

다) 협약체결(총장) : 수시

2) 기관요청

가) 단과대학·연구소 등에서 협약체결 요청 접수 : 수시

나) 유관기관(부서) 협의 및 심의 : 수시

다) 협약체결(총장) : 수시

나. 단과대학, 부속기관 간의 협약 체결

1) 대학 및 기관에서 자체적으로 추진

다. 연간 2회(상반기, 하반기) 교내 전체 협약체결 현황 조사하여 공지

15. 용봉포럼 개최

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1131)

1. 개요

가. 목적

1) 대학의 사회의 유기적인 연대 강화를 통한 우호적 협력인사 확대

2) 교육과 연구의 역량강화 및 실용성을 제고를 위한 계기 마련

3) 구성원과 지역민의 변화의지 동기부여 및 정서함양

나. 내용

1) 대중적 인지도를 가진 사회 각 분야의 저명인사를 대상으로 인력풀 구성

2) 본부 주관행사 실시

3) 각 대학 및 기관 주관행사 지원

	보직자 의사 결정 업무 및 시기
· 각 대학 및 기관 주관 행사 지원 사항(수시) : 기획조정처장 전결 - 내용 : 행사 개최 예산 지원

16. 동원장학재단 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1138)

1. 재단 연혁 및 설립 근거

1983. 7. 1.자로 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」에 근거하여 공익법인 전남대학교발전기금재단 설립

2. 발전기금재단이사회 : 법인의 최고 의사결정기구

3 이사회 구성 : 이사장 1인(총장), 상임이사(부총장) 1인, 이사 7인, 감사 2인

4. 주요 업무

가. 학생의 장학사업

나. 기타 법인의 목적 달성을 위한 부대사업

5. 재산관리 현황(기준 : 2018. 4.)

가. 기본재산 : 2,301,792,446원

(현금 56,705,846원+유가증권 2,245,086,600원)

나. 보통재산 : 323,855원

6. 회계업무

가. 예산의 편성(상임이사)

나. 예산의 집행(기금출납명령관)

다. 결산(상임이사)

7. 관련법규(규정)

가. 공익법인 설립·운영에 관한 법률 및 시행령

나. 전남대학교동원장학재단 정관

17. 전남대학교 발전기금 재단 이사회

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1138)

1. 기능 : 법인의 최고 의사결정기구

2. 구성

가. 이사 15명[전남대학교 총장(이사장), 부총장(상임이사), 교무처장, 학생처장, 기획조정처장, 사무국장, 동창회장, 동창회이사장은 당연직 이사(8명)가 되며, 임명직 이사 7명]

나. 감사 2명

3. 심의사항

가. 법인의 예산, 결산, 차입금 및 자산의 취득 처분과 관리에 관한 사항

나. 정관의 개정에 관한 사항

다. 법인의 해산에 관한 사항

라. 임원의 임면에 관한 사항

마. 제 4조 사업의 지원기준과 대상자 선정원칙에 관한 사항

바. 이 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

사. 기타 이 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

4. 관련법규(규정)

가. 공익법인의설립·운영에관한법률 및 시행령

나. 재단법인 전남대학교발전기금재단정관

18. 전남대학교발전후원회 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1137)

1. 발전후원회 주요사업

가. 전남대학교 발전을 위한 기부금품 조성

나. 전남대학교 발전을 위한 각종 사업 지원

2. 관련규정 : 전남대학교발전후원회규정

19. 보도자료 작성 및 배포

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1131)

1. 기능

가. 대학의 주요 정책 및 구성원들의 성과를 발굴해 언론 매체를 통해 홍보함으로써 대학의 이미지를 제고함

나. 보도 자료를 홈페이지에 게시하여 구성원들을 대상으로 홍보

다. 보도된 기사를 매일 스크랩하여 주요 보직자 및 단과대학 학장들에게 배포함으로써 대학 내의 정보 흐름을 파악할 수 있도록 지원

20. 출입기자 관리 및 취재 협조

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1131)

1. 업무 내용

가. 출입기자 수시 간담회 : 대학이슈 및 정책 홍보 →신뢰 제고

나. 출입기자 정기 간담회 : 대학 주요정책사항 홍보 →이해도 제고

다. 언론사 자료 요청 : 관련 부서로부터 자료 수합 →자료 분석

1) 긍정적일 경우 : 자료 정리 후 제출

2) 부정적인 경우 : 원인, 대책을 함께 제공

21. 주요원고 작성

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1131)

1. 목적

대학운영 철학, 정책방향, 성과 등을 체계적으로 반영하여 연설문, 기고문, 좌담회 자료 등을 작성

22. 캠퍼스투어 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1132)

1. 업무 내용

가. 코스 : 전남대학교 역사, 단과대학, 도서관, 정보전산원, 언어교육원, 박물관, 한국공룡연구센터, 역사관, 수목원 등

나. 참가자격 : 초·중·고등학생, 일반인, 외국인 등

다. 접수방법 : 전남대학교 캠퍼스 투어 홈페이지(cnutour.jnu.ac.kr)

라. 행사진행 : 학생홍보대사(1개조에 2명씩 참여)

마. 투어인원 : 1회 투어시 1학급~4학급 정도(20명~150명 정도)

바. 투어방법 : 도보, 버스투어

23. 학생홍보대사 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1132)

1. 주요내용(선발 절차)

가. 모집인원 : 15명 내외

나. 모집대상 : 본교 2학년 재학생

다. 선발공고 : 2월중순

라. 원서접수 및 면접: 3월초~중순

마. 합격자 발표 : 3월말

24. 주요행사 촬영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1134)

1. 업무 내용

가. 교내 주요행사, 각종 홍보물 사진 촬영

나. 영상 자료 장비를 활용한 고급 이미지 리뉴얼

다. 언론사 홍보용 사진 제공

25. 이미지 자료실 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1134)

1. 이미지자료실 경로 : http://imgdb.jnu.ac.kr

2. 업무 내용

가. 홍보 자료 구축 및 관리

나. 사진이미지, 동영상, 책자류 디지털파일로 변환하여 탑재

다. 모든 자료에 색인하여 검색하여 미리보기 제공

26. 대학 홍보물 제작

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1134)

1. 업무 내용

가. 학교 달력 제작

1) 교내 구성원에게 주요 학사일정 안내하여 학사업무 추진에 활용하도록  하며 대내외에 배포하여 대학 홍보효과 제고

2) 제작 형태: 벽걸이, 탁상용

3) 배부 시기: 12월초

나. 홍보책자 및 리플릿 제작

1) 우리대학의 비전, 현황, 학과, 프로그램 등에 대한 정보를 담아 학교 소개 및 대내외용으로 대학 홍보에 활용

2) 제작 형태: 책자형(60P), 중철(12P)

3) 배부 대상: 교내기관 및 발전기금 기부자, 캠퍼스 투어 참가학생 등

다. 홍보동영상 제작

1) 영상이미지를 통해서 대학의 비전, 철학, 성과와 특장점 등을 제시함으로써 대학 이미지 제고

2) 격년 제작(국문, 영문)

라. 홍보게시판 제작

1) 비전을 바탕으로 각 분야별 주요 정책 내용, 대학 역사등을 담아서 벽면 홍보판에 게시하여 대학 홍보에 활용

2) 게시 장소: 대학본부 세미나실, 대외협력과, 제1학생회관 식당

27. 온라인 홍보채널 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1133)

1. 업무 내용

가. 미디어포털 사이트(http://today.jnu.ac.kr) 운영 및 관리

1) 주요콘텐츠: 주요뉴스, 연구소식, 인물동정, 기관·학과소식, 동영상, 대학

홍보물 등

나. 메일링 제작 및 발송

1) 주간뉴스레터(CNU Weekly): 교직원 대상, 용봉아르미로 발송

2) 월간뉴스레터(CNU Monthly): 학내구성원, 동문, 일반인 대상, 개인 이메일로

발송

3) 학사안내 및 기타 메일링 제작 발송

다. 소셜미디어 운영

1) 블로그(blog.jnu.ac.kr) 운영

2) 페이스북(facebook.com/ChonnamUniv) 운영

3) 트위터(twitter.com/yescnu) 운영

4) 유투브(youtube.com/yesCNU) 운영

라. 인터넷방송 운영

1) 운영 내용: 대학 행사 생중계 요청 시 대학본부 용봉홀(2층) 인터넷

방송실에서 생중계 및 녹화 진행

2) 생중계 방송 시청: 미디어포털→영상나눔→생중계→생중계방송보기

28. IPTV 운영

○ 주관부서 : 대외협력과(☎1133)

1. 개요: 대학 주요뉴스 및 성과 등을 IPTV(Internet Protocol Television) 통해 송출

2. 업무내용

1) IPTV 운영: 대학본부 및 교내식당 IPTV 관리

2) 홍보자료 제작: 대학 공통 홍보자료 제작, 본부 게시자료 제작 게시

3) 교내 IPTV(TV) 모니터링: 온라인 및 현장방문 점검

3. 교내 IPTV(TV) 현황

가. 설치 대수: 47대(광주캠퍼스 40대, 여수캠퍼스 7대)

1) 동일 시스템 IPTV: 27대

2) 기타 TV 게시판(개별 시스템 IPTV 포함): 20대

나. 운영 방식: 기관별 자체 운영

[국제협력본부]

1. 국외기관과 협정체결

○ 주관부서(국제협력과 ☎1273)

1. 목적

국외기관과 협정체결을 확대하여 폭넓은 정보교환 및 협력을 통해 교육 및 연구력을 제고할 수 있도록 협정체결의 행정지원 및 관리

2. 외국대학과의 협정체결 현황: 55개국 443건

(2018. 6월 기준)

국가명	합계	국가명	합계	국가명	합계	국가명	합계
네덜란드	2	미국	66	이집트	1	터키	4
네팔	2	미얀마	2	인도	16	파키스탄	1
노르웨이	2	멕시코	2	인도네시아	8	포르투갈	1
뉴질랜드	2	방글라데시	2	일본	61	폴란드	5
대만	12	베트남	33	중국	72	프랑스	14
덴마크	1	벨기에	1	체코	4	핀란드	1
도미니카	1	브라질	1	칠레	3	필리핀	6
독일	6	브루나이	2	카자흐스탄	3	호주	12
라오스	1	스페인	3	캄보디아	4	헝가리	1
라트비아	1	슬로베니아	1	캐나다	14	홍콩	2
러시아	6	싱가포르	1	크로아티아	2	55개국	443건
루마니아	1	영국	6	코스타리카	1
리투아니아	4	우간다	1	키르기스스탄	4
말레이시아	12	우즈베키스탄	6	탄자니아	4
몽골	8	이탈리아	1	태국	10

3. 협정서는 체결대상별로 구분 및 스캔한 사본파일로 관리

4. 협정체결 절차

순번	내용	주관기관	첨부서류
1	협정체결 예정기관과 협정서(안)/갱신내용에 대한 상호협의	대학/학부/연구소/ 국제협력본부	- 협정서 영문 및 국문 (필요 시 상대국 언어) - 교수회의 회의록(학술교류 심의) - 대학 재정부담 검토 의견서 - 협정체결 기관 연결대상자 소속, 성명, 신분, E-mail - 상대기관 홈페이지 주소
2	협정체결(갱신) 신청서 제출	대학(원)/ 본부직할학부
3	국제협력위원회 심의	국제협력과
4	학술교류 협정체결(갱신) 허가	총장
5	학술교류 협정체결(갱신) 허가 통보	국제협력과

2. 국제교류

○ 주관부서(국제협력과 ☎1273)

1. 해외 파견/초청 교환학생

가. 목적

협정에 의거 학생교환에 대한 세부사항이 합의된 국외 자매대학과 학생을 초청  또는 파견하여 취득한 학점을 상호 인정

나. 파견 및 초청 수: 파견 연 400~480여 명 / 초청 연 300~340여 명

1) 해외 파견 현황 (복수학위 및 언어연수 포함)

구분	11.1	11.2	12.1	12.2	13.1	14.1	14.2	15.1	15.2	16.1	16.2	17.1	17.2
파견인원	121	199	171	157	151	178	222	248	230	300	222	197	179
국가수	9	12	13	14	14	22	24	23	23	21	22	23	21
대학수	33	43	43	47	51	60	75	79	79	72	67	66	66

2) 해외 초청 현황

구분	11.1	11.2	12.1	12.2	13.1	14.1	14.2	15.1	15.2	16.1	16.2	17.1	17.2
초청인원	77	69	101	115	144	157	182	143	172	160	153	118	150
국가수	10	11	12	15	15	17	21	20	17	16	23	16	24
대학수	16	24	29	35	39	42	47	42	41	37	50	41	53

다. 지원 내용

1) 파견학생: 학교지원금 지급(지역 별 70~150만 원), 자매대학 등록금 면제

2) 초청학생: 우리대학 등록금 면제, 기숙사비 면제(학교 간 협정에 의함), 한국어연수지원

라. 실제 학생 교류 대학(기관) 현황

국가	대학	국가	대학	국가	대학
네덜란드	U of Groningen	미국	U of Nevada-Reno	중국	Shandong Inst. of Bus.
	U of Wageningen		U of South Carolina		Shandong College of Foreign Affairs Translation
노르웨이	U of Agder		U of Texas at Dallas		Shandong U at Weihai
뉴질랜드	Lincoln U		U of Utah		Shanghai Int'l Studies U
대만	Fu Jen Catholic U		Virginia Tech		Shanghai Normal U
	Nat'l Cheng Kung U	방글라데시	U of Dhaka		Sun Yat-sen U
	Nat'l ChengChiU	베트남	Hanoi U of Sci.&Tech.		Tianjian Normal U
	Nat'l Chiao Tung U	브라질	U of Sao Paulo		Wenzhou U
	Nat'l Dong Hwa U	브루나이	U Brunei Darussalam		Yanbian U
	Soochow U	벨기에	ICHEC Brussels Management School		Yangzhou U
	Taipei Natt’l U of Arts	스페인	U of Alcala		Zhengzhou U
도미니카(공)	Institute Technology of Santo Domingo		U of Almeria	체코	Czech U of Life Sci.
독일	Bauhaus-U Weimar		U of Malaga		U of South Bohemia
	U of Bayreuth	슬로베니아	Uof Ljubljana		U of Ostrava
	U of Jena	싱가포르	Nanyang Polytechnic	칠레	U Finis Terrae
	Technical U of Berlin	영국	Northumbria U	카자흐스탄	KIMEP U
러시아	Higher School of Econ.	우즈베키스탄	Tashkent U of Information Technology	캄보디아	Mean Chey U
루마니아	Romanian-American U	인도	Christ U		Royal U of Agriculture
리투아니아	ISM U of Management		Shivaji U	캐나다	Memorial U
	Siauliai U	인도네시아	Bandung Ins. of Tech.		UNBC
	Vytautas Magnus U		Bogor Agricultural U		U of the Fraser Valley
말레이시아	HELP U		Sultan Ageng U		U of Waterloo
	Multimedia U		Universitas Airlangga		U of Winnpeg
	Swinburne U of Tech.		Universitas Indonesia		U of Victoria
	U Putra Malaysia	일본	Chiba U of Commerce	코스타리카	Institute Technology of Costa Rica
	U Kebangsaan Malaysia		Doshisha U	크로아티아	U of Zagreb
	U Malaysia Sarawak		Fukui Prefectural U		Zagreb School of Econ.
	U of Malaya		Kokushikan U	태국	Chulalongkorn U
	U Sains Malaysia		Nagasaki U		King Mongkut's U
미국	Appalachian State U		Osaka City U		Kasetsart U
	Arizona State U		Osaka U	터키	Erciyes U
	Bloomfield U		Ritsumeikan U	폴란드	Poznan U of Economics
	California State U-Los Angeles		Tohoku U		U of Econ. in Katowice
	California State U-M,onterey Bay		Tokyo Gakugei U		U of Warsaw
	California State U-Stanislaus		Tokyo Metropolitan U	프랑스	Ecole de Normandie
	Columbus State U		Tokyo U of Marine Sci.		ESC School of Business
	Coppin State U		Yamagata U		U Catholique de l'Ouest
	Delaware State U	중국	Anhui U		EDHEC Business School
	Montana State U		Dalian Translation College		Purpan Eng. School
	Murray State U		Fudan U		U Paris Diderot- Paris 7
	Purdue U Northwest		Harbin Gongzheng U	핀란드	Abo Akademi U
	Salisbury U		Harbin U of Sci.&Tech.	필리핀	U of the Philippines
	Southern Oregon U		Jiangsu Polytech. College		Cebu Doctors' U
	Tarleton State U		Jilin huaqiao foreign lang.		U of the Visayas
	The Washington Center		Jinan U at Guangzhou	호주	Curtin U
	U of Central Oklahoma		Lanzhou U		Federation U
	U of Hawaii-Manoa		Mudan jiang Normal U		Macquarie U
	U of Missouri-Columbia		Nankai U		RMIT U
	U of Nebraska-Kearney		Nankai U	홍콩	Lingnan U
	U of Nevada-Las Vegas		Ocean U of Qingdao

2. 복수학위제

가. 목적

2년(또는 3년)간 소속대학, 마지막 2년(또는 1년)간 자매대학에서 수학 후 졸업조건을 충족시키면 양 대학에서 2개 대학의 학위 취득

나. 개요

1) 경영대학: 미국 블룸필드대학(2+2), 달라스텍사스대학(2+2), 영국 노썸브리아대(3+1), 슬로베니아 류블랴나대(3+1), 폴란드 바르샤바대(3+1)

2) 농생대학: 미국 미주리대학(3+1), 일본 사가대학(대학원 1+1)

3) 공과대학: 미국 달라스텍사스대학(2+2)

4) 자연과학대학: 미국 달라스텍사스대학(2+2)

다. 대학별 파견 현황

연도	파견국	구분	파견대학	파견기간	파견인원(명)
2005	미국	복수	블룸필드대학(경영대)	2005.08. ~ 2007.08.	1
			미주리대학(농생대)	2005.08. ~ 2007.08.	1
2006	미국	복수	텍사스 달라스대학(경영대)	2006.08. ~ 2008.08.	4
2007	미국	복수	텍사스 달라스대학(경영대)	2008.01.01.~2009.12.31.	1
2008	미국	복수	텍사스 달라스대학(경영대)	2008.09.01.~2010.08.31.	3
2009	미국	복수	텍사스 달라스대학(경영대)	2009.08.~2011.07.	2
2012	미국	복수	텍사스 달라스대학 (경영대5, 공대1)	2012.01.~2013.12.	2
				2012.08.~2014.07.	4
	이탈리아, 중국	공동	IUSS, 통지대	2012.09.~2013.06.	2
2013	폴란드	복수	바르샤바대학(경영대)	2013.08.~2014.06.	2
	슬로베니아	복수	류블랴나대(경영대)	2013.08.~2014.06.	2
	영국	복수	노섬브리아대(경영대)	2013.08.~2014.06.	2
2014	슬로베니아	복수	류블랴나대(경영대)	2014.08.~2015.06.	2
	폴란드	복수	바르샤바대(경영대)	2014.08.~2015.06.	2
	영국	복수	노섬브리아대(경영대)	2014.08.~2015.06.	2
2015	슬로베니아	복수	류블랴나대(경영대)	2015.08.~2016.06.	6
	폴란드	복수	바르샤바대(경영대)	2015.08.~2016.06.	5
	영국	복수	노섬브리아대(경영대)	2015.08.~2016.06.	2
2016	슬로베니아	복수	류블랴나대(경영대)	2016.08.~2017.06.	5
	폴란드	복수	바르샤바대(경영대)	2016.08.~2017.06.	5
	영국	복수	노섬브리아대(경영대)	2016.08.~2017.06.	4
계	6개국		8개교		69

※ 위 해외 파견 현황에 포함됨

3. 글로벌 해외 대학 파견

가. 목적

해외 자매대학에 우리대학 학생들을 한 학기(또는 일 년)동안 파견하여 언어연수를 실시하고 학점 인정(일선 15학점 내외)

나.지원대상: 학부 1-4학년 재학생 누구나

다. 개요

1) 파견기관: 4개국 11개 기관

2) 파견인원: 연 150~200여 명

3) 지원내용: 지원금 200만 원, 학점인정(일선 15학점 또는 교양 9학점)

라. 파견 현황

구분	2012		2013		2014		2015		2016		2017
	1학기	2학기	1학기	2학기	1학기	2학기	1학기	2학기	1학기	2학기	1학기	2학기
글로벌 해외파견	39	32	12	177	35	79	97	79	70	62	33	42
합계	71		189		114		176		132		75

※ 위 해외 파견 현황에 포함됨

4. 국제 인턴

가. 목적

국제적 실무 감각과 업무능력을 갖추도록 하기 위해 해외 기업체에 학생을 파견하여 국외 취업의 기회를 확대

나. 개요

1) 파견국가: 미국, 캐나다 등

2) 파견기간: 학기 중 15주, 방학 중 6주~8주

3) 파견인원: 연 40~90여 명

4) 지원내용: 파견 국가별 지원금, 학점인정(2~15학점)

다. 파견 현황

구분	2011		2012		2013		2014		2015		2016		2017
	학기	방학	학기	방학	학기	방학	학기	방학	학기	방학	학기	방학	학기	방학
국제인턴	25	48	26	53	9	15	32	1	27	15	28	68	26	103
합계	73		89		24		33		42		96		129

5. 방학 중 단기 파견

가. 목적

해외 자매대학에 우리대학 학생들을 계절학기(하계/동계)기간 동안 단기로 파견하여 언어연수 또는 인턴십을 수행하고 학점 인정

나. 개요

1) 파견국가: 미국, 캐나다, 독일, 일본, 대만, 말레이시아, 중국 등

2) 파견기간: 방학 중 2주~8주

3) 파견인원: 연 100여 명

4) 프로그램 내용: 언어연수 및 문화체험, 인턴십 등

5) 지원내용: 파견 국가별 지원금, 학점인정(1~5학점)

다. 파견 현황 (2016 하계 신설)

구분	선발		합계
	본부선발	단과대/사업단
2016 하계	89	0	89
2016 동계	45	14	59
2017 하계	49	10	59
2017 동계	46	43	89
2018 하계	51	50	101
합계	280	117	397

6. 국제여름학교(CNU International Summer Session)

가. 목적

우리대학 교수 및 외국 대학의 교수를 초빙하여 우리대학 학생들에게 영어강의를 제공함으로써 국제화된 면학분위기를 조성

나. 개요

1) 운영기간: 하계 계절학기(4주)

2) 지원범위

- 교내교수: 영어강의 보조비(100만 원), 계절학기 강의료, 수업도우미 지원

- 국외교수: 강의료, 체제비(100만 원), 항공료지원(아시아 US$500, 아시아 외 US$1500), 수업도우미 지원

3) 수요조사 기간: 10월 말~11월 초

다. 운영 현황

구분		2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
개설교과목 수		6	15	22	22	14	17	22	23	24
학생	수강생	287	303	397	298	330	355	400	369	363
	외국인학생	10	14	56	65	91	63	109	130	129
교수	외국인교수	4	10	17	17	9	12	19	15	14
	전남대교수	2	5	5	5	5	5	3	8	10

7. 버디 프로그램

가. 목적

신입 학부 외국인 및 교환학생의 대학생활 적응을 위해 재학생과 2대1로 연결하여, 한 학기 동안 교내·외 활동을 함께 함으로써, 외국인들의 한국생활 적응력을 높이고, 재학생들은 국제 인맥을 쌓고자 함

나. 지원자격: 우리대학 학부생(외국인 학생 신청 가능)

다. 활동기간: 1학기(월 2회 이상 만남을 원칙으로 함)

라. 지원내용

1) 활동비 지원: 학기당 20만 원

2) 자기계발 활동기록부 봉사활동 20시간 인정

3) 우수 참가자 상금 지급(10팀 내외)

마. 활동내용

1) 수강신청(정정, 취소)도와주기, 포털 이용법, 증명서 발급법 알려주기

2) 동아리/소모임 안내, 학과 OT/대동제 등 대학 행사 참여하기

3) 과제 및 리포트 작성 도와주기, 함께 시험공부하기

4) 국제협력본부, 융합인재교육원, 학과 홈페이지 알려주고, 정보 공유

5) 도서관에서 책 빌리기, 메신저로 서로 친구 등록하기

6) 광주시내 투어 또는 남도 체험, 영화, 문화예술 공연 체험하기

3. 외국인 입학 및 장학

○ 주관부서(국제협력과 ☎1271(대학원), 학부 ☎5950(학부))

1. 학부 및 예비입학 순수외국인, 대학원 재외국민 입학 전형

가. 학사과정 지원자격

1) 신입학: 부모와 학생 모두가 외국인으로서 국내 또는 외국에서 우리나라 초․중등 교육에 상응하는 교육과정을 전부 이수하고 졸업(예정)한 자

2) 편입학: 부모와 학생 모두가 외국인으로서 국내 또는 외국에서 우리나라 초·중등 교육에 상응하는 교육과정을 전부 이수하고 국내 또는 외국의 4년제 정규 대학에서 2년 이상 수료(예정)하였거나 전문대학 졸업(예정) 후 본교 2학년 또는 3학년에 편입학하고자 하는 자

3) 언어능력(신입학 및 편입학 공통적용)

한국어능력시험 TOPIK 3급(광주캠퍼스) 또는 한국어능력시험 TOPIK 2급(여수캠퍼스), 본교 언어교육원 한국어정규강좌 3단계(광주캠퍼스) 또는 2단계(여수캠퍼스) 이상 수료 또는 영어능력시험 TOEFL 550, CBT 210, iBT 80, IELTS 5.5, TEPS 550 취득자

나. 석사, 석·박사통합, 박사과정 지원자격

1) 석사, 석·박사통합과정: 학사학위 소지(예정)자 또는 법령에 의하여 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정된 자

2) 박사과정: 석사학위 소지(예정)자 또는 법령에 의하여 동등 이상 학력이 있다고 인정된 자

3) 공통: 부모와 학생 모두 외국 국적 또는 외국에서 우리나라 초·중등교육과 대학교육에 상응하는 교육과정을 전부 이수한 재외국민 및 외국인

다. 예비입학 순수외국인 지원자격

1) 예비입학: 부모와 학생 모두가 외국인으로서 국내 또는 외국에서 우리나라 초․중등 교육에 상응하는 교육과정을 전부 이수하고 졸업(예정)한 자

2) 언어능력: 한국어능력시험 TOPIK 3급, 본교 언어교육원 한국어정규강좌 3단계 이상 수료한 자

라. 원서접수시기

1) 3월 입학: 상시(인터넷 원서접수)

2) 9월 입학: 상시(인터넷 원서접수)

구 분	13.1	13.2	14.1	14.2	15.1	15.2	16.1	16.2	17.1	17.2
학부 입학생	36	39	42	47	59	83	70	97	119	187
대학원 입학생	117	129	97	123	123	121	105	117	118	138
입학생 계	153	168	139	170	182	204	175	214	237	325
학부 재적생	406	376	325	311	310	357	381	435	511	648
대학원 재적생	493	517	489	509	511	530	513	525	500	514
재적생 계	899	893	814	820	821	887	894	960	1,011	1,162
언어 연수생	172	260	200	235	166	283	313	377	326	294

2. 정부초청 외국인 장학생(GKS)

가. 목적

외국인 학생에게 대한민국의 고등교육기관에서 수학할 기회를 부여함으로써 국제교육교류를 촉진 하고 국가 간 우호증진을 도모하고자 함

나. 지원대상

1) 학부

- 추천대상국 국적 소유자 (본인, 부모)로 입학일 기준 만25세 미만 자

※ 한국국적을 소유하지 않은 자(이중국적자 지원불가)

- 입학일 기준 외국에서 초·중·고등학교 전 교육과정을 이수(예정)한 자

2) 대학원

- 추천대상국 국적 소유자 (본인, 부모)로 입학일 기준 만40세 미만 자

※ 한국국적을 소유하지 않은 자(이중국적자 지원불가)

- 입학일 기준 학사학위 또는 석사학위를 취득한 자 혹은 취득예정자

다. 장학내역

1) 한국어 연수 1년+등록금 전액

2) 왕복항공권, 생활비(월 80~90만 원), 연구비(학기당 21~24만 원)

3) 정착지원금 20만 원, 의료보험(월 2만 원), 논문인쇄비(인문사회계열 50만 원, 자연공학 및 예체능 계열 80만 원)

4) 한국어우수자(TOPIK 5급 이상) 지원금(월 10만 원), 귀국 지원금(1회 10만 원)

3. SRS (Strategic Researchers Scholarship)

가. 대상

1) 대학원 외국인 및 재외국민 전형 모집단위 심사 합격자

2) 우리대학 연구력 증진에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 자로 지도예정 교수의 추천을 받은 자

나. 지원규모: 첫 학기 등록금 전액

다. 선발기준

1) 기간 내에 지도예정교수 추천 접수 후 장학 심사·선정위원회를 구성

2) 정량·정성평가(지도예정교수의 연구역량 및 학생의 잠재적 연구능력 등) 실시

3) 우리대학 학사 또는 석사출신, 자매대학 출신 지원자 우대

4. 글로벌 장학

가. 대상: 대학원 외국인 및 재외국민 전형 모집단위 심사 합격자(우수 연구 인력)

나. 지원규모: 첫 학기 등록금

다. 선발기준

1) 모집단위 심사 후 단과대학별 장학 배정인원 통보

2) 단과대학에서 학과별 특성에 적합한 자를 장학생으로 선발 후 국제협력과에 통보

5. TOPIK 장학

가. 대상: 대학원 외국인 및 재외국민 전형 모집단위 심사 합격자 중 토픽 6급 소지자

나. 지원규모: 첫 학기 등록금 전액

[융합인재교육원]

1. 취업교과목 운영

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1111)

1. 목적

가. 대학 입학부터 대학생활 및 진로 지도를 통하여 자기이해, 직업탐색, 진로목표 설정을 도와 체계적으로 경력 및 역량 개발

나. 변화하는 채용동향, 기업 인재 상 및 기업의 채용절차를 이해하고 미리 준비시켜 취업역량 강화

2. 주요내용

가. 개설교과목

- 진로설계와 자기이해(1학년 대상)

- 생애와 직업탐색(3, 4학년 대상)

- 기업직무의 이해(3, 4학년 대상)

나. 교과구분

- 진로설계와 자기이해(교양필수 2학점)

- 생애와 직업탐색・기업직무의 이해(일반선택 2학점)

다. 수업운영: 융합인재교육원, 학부(과), 대학일자리센터

라. 운영시기: 1학기, 2학기

마. 강의구성: 학부(과) 전임교수, 교내강사, 외부 강사 특강 및 실습

바. 평가방법: 합불제(S/U)

3. 추진절차(업무 흐름도)

교과과정 편성 및 강사 섭외

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수강신청

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수업운영

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평가

2. 찾아가는 취업교육

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1108)

1. 목 적: 고용시장의 흐름에 맞는 취업준비 마인드를 고취시키고 적극적인 직업정보 탐색, 구직활동을 강화시키기 위해서 업무담당자(융합인재교육원 담당자, CM)가 직접 학과(부)에 방문하여 진로설계 및 취업준비 방법에 대한 교육, 전공별 취업동향 등의 정보를 제공하고자 함

2. 주요내용

가. 운영시기: 수시

나. 운영주체: 융합인재교육원 담당자, 커리어매니저(CM), 대학일자리센터 컨설턴트

다. 신청방법: 희망하는 학과에서 융합인재교육원 또는 소속 단과대학으로 교육 요청 공문 발송(일시, 장소, 대상, 내용 작성)

라. 교육내용: 진로설계 및 취업 준비방법, 전공별 취업동향, 취업지원 프로그램 활용 방법 등

3. 추진절차(업무 흐름도)

취업교육 요청 공문 접수

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취업교육 실시

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평가

3. 취업경쟁력강화 프로그램

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1113)

1. 목적: 취업준비생들의 취업 스킬을 강화시켜 취업률 제고

2. 주요내용

가. 대상: 3, 4학년 및 졸업생

나. 운영 시기: 공채, 인턴 지원 시기에 집중 실시

다. 프로그램 내용

- 취업특강: 대기업‧공기업‧공무원 공채 일정에 맞추어 채용동향, 공공기관 분석 및 공공기관 인사담당자 초청, 입사지원서 작성법, NCS 직업기초능력 및 직무적성검사 준비, NCS기반 면접유형별 전략, 공무원 면접 등 취업준비생들이 꼭 알아야 할 내용들을 특강 형태로 실시

- 기업 인‧적성 검사: 삼성, LG, SK, 현대, CJ 등 기업들의 신입사원 채용시 필수 전형인 대기업 직무적성 검사 및 공공기관 NCS직업기초능력 집중교육 및 검사를 연 6~8회 이상 실시하여 직무적성 검사에 대한 적응력을 높이고, 미리 준비할 수 있는 기회 마련

- 맞춤형 모의 면접: 공채시즌에 맞추어 기업체 인사담당자 및 취업전문가를 초청하여 변하고 있는 NCS기반 다양한 면접(인성면접, 영어면접, 토론면접, 프레젠테이션 면접)을 실시하고 개인별 피드백을 받는 실습 프로그램 운영

3. 추진절차(업무 흐름도)

프로그램편성

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강사 및 교육업체 섭외

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신청접수

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진행

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평가

4. 취업캠프

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1113)

1. 목적: 취업 전문가 및 기업 인사담당자에게 취업준비에 필요한 다양한 역량을 단기간 집중 교육을 받아 취업역량 강화

2. 주요내용

가. 대상: 3~4학년 및 졸업생

나. 운영시기: 공채 및 인턴 지원시기, 방학 중

다. 프로그램 내용

1) 취업전략 및 입사지원서(이력서 및 자기소개서) 작성법

2) 면접 유형별 준비 및 이미지 연출법

3) 면접 롤 플레이

4) 모의면접(인성, 토론, PT)

3. 추진절차(업무 흐름도)

계획수립

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강사섭외

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학생모집

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프로그램 운영

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평가

5. CNU 취업에이스

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1111)

1. 목적: 기업 입사자격을 갖춘 학생들로 취업공동체를 구성하여 체계적인 취업 교육 및 직무별 취업스터디를 운영하여 취업률 제고

2. 주요내용

가. 참가대상: 4학년 및 졸업생

나. 선발인원: 기수별 120명 내외

다. 지원자격: 토익 700점 이상(OPIc IL 이상, 토익스피킹 5단계 이상)

라. 운영기간: 하계방학(7~8월), 동계방학(1~2월)

마. 취업교육 내용: 입사지원서 작성, 직무 및 기업분석, 직무적성검사, 면접 유형별 모의면접, 스터디 운영방법 등

바. 직무별 취업스터디

1) 직무구분: 영업마케팅, 유통서비스, 연구개발, 생산관리, 금융권

2) 주 3~4회 3시간 이상

3) 입사지원서 작성, 직무적성검사, 외국어, 시사상식, 직무 및 기업 분석, 모의면접 등

사. 취업멘토링: 최근 취업한 선배 초청 세미나

3. 추진절차(업무 흐름도)

프로그램 기획

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신청

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선발

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운영

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평가

6. 기업체 방문

○ 주관부서 : 융합인재교육원(☎1106)

1. 목적

가. 대외적인 홍보 활동을 통한 대학 이미지 개선

나. 기업문화의 이해 증진과 채용정보 수집

다. 인적네트워크 구축 및 채용설명회 유치

2. 주요내용

가. 방문 기업선정

- 학생들이 취업을 희망하는 대기업, 공기업 등

- 채용이 예상되는 기업

- 채용 및 추천 의뢰 기업

- 최근 신규 채용이 있는 기업

- 동문이 운영 또는 재직 중인 기업

나. 방문활동 중점사항

- 대학 현황소개 및 홍보

- 회사의 인재상, 채용계획, 근무여건, 채용절차 등 파악

- 수시채용 시 우리 대학 출신 채용 배려 요청

- 대학 취업관련 행사에 적극참여 요청

3. 추진절차(업무 흐름도)

방문활동 계획 수립

➞

대상기업 선정

➞

기업체 방문

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방문활동 결과보고

7. 현장실습 교육과정

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1115/0566)

1. 목적

가. 현장실습 경험을 통한 사회 및 기업현장 체험 기회 부여

나. 사회진출에 대비한 사회적응력 배양

다. 사회나 기업이 요구하는 전문지식 습득

라. 취업 및 창업에 유리한 기회 제공

2. 주요내용

가. 교육과정 편성

교 과 목 명		교과목번호	학 점 표 기		비 고
국 문	영 문		학 점	실습주수
현장실습 1	Field Practice 1	UNV4008	2	4	계절제
현장실습 2	Field Practice 2	UNV4009	18	24	학기제
현장실습 3	Field Practice 3	UNV4005	30	48	학년제
현장실습 4	Field Practice 4	UNV4006	5	8	계절제
현장실습 5	Field Practice 5	UNV4007	5	8	계절제
현장실습 6	Field Practice 6	UNV4010	12	15	학기제
현장실습 7	Field Practice 7	UNV4011	2	4	계절제
현장실습 8	Field Practice 8	UNV4012	5	8	계절제
현장실습 9	Field Practice 9	UNV4013	5	8	계절제
현장실습 10	Field Practice 10	UNV4014	9	12	학기제
현장실습 11	Field Practice 11	UNV4015	15	18	학기제

나. 이수방법

· 현장실습은 최대 30학점까지 이수할 수 있음

· 현장실습 학점은 졸업을 위한 이수학점에 포함하나, 전공 인정 학점에는 포함하지 아니함(교과구분은 전공이나 이수 학점은 일반선택학점으로 인정함)

· 현장실습 평가는 S(Success) / U(Unsuccess)로 하고 S를 이수성적으로 학점을 인정

다. 지원자격: 재학생 중 4학기 이상 이수한 학생으로 한다. 단, 졸업 최종학   기의 계절학기제는 학사일정상 참가할 수 없음

라. 기타사항

· 실습시간: 실습기준 시간은 1일에 8시간, 1주에 40시간을 원칙으로 하되 상호간의 협의하여 조정 가능

· 수강료: 계절제는 학점당 18,000원의 수강료 부과(학과 개설 현장실습 교과목의 경우 학점당 29,000원), 학기제는 등록금으로 대체

· 실습비 지원

3. 업무절차(업무 흐름도)

계획수립

➞

기업 및 학생 홍보

➞

참여 기업 신청 및 학생 모집

➞

현장실습 실시

➞

임장지도(기업방문)

➞

성적평가

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 현장실습 업체 발굴에 관한 사항 결정 : (1학기 4월 중순, 2학기 10월 중순) ⇒ 학장 전결

8. 취업멘토링(잡튜터링)

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1113)

1. 목적: 취업을 준비하고 있는 학생들에게 외부 전문 취업컨설턴트가 학생들의 취업 지도 및 컨설팅을 통해 학생들의 원활한 취업지도가 이루어 질 수 기회제공 및 전문 취업컨설턴트의 밀착 지도로 어려운 취업환경을 쉽게 극복하여 성공취업이 이루지게 하고자 함

2. 주요내용

가. [1단계] 희망직무 선택 및 직무분석

- 희망직무별 직무분석을 통해 “무엇을/어떻게” 준비해야 하는가에 대한 방향 제시

나. [2단계] 입사서류 지원

- 기업의 서류심사 프로세스와 평가 포인트 등에 대한 컨설팅

- 이력서/ 자기소개서 등 기본폼 작성 및 수정 등

다. [3단계] 입사지원서 작성 지원 및 면접(수시)

- 각종 면접의 평가포인트와 대응/ 응답요령 컨설팅

3. 추전절차(업무 흐름도)

프로그램 기획

➞

신청 및 선발

➞

직무별 팀구성

➞

운영

➞

평가

9. 채용설명회 개최 및 채용박람회 참가

○ 주관부서 : 융합인재교육원(☎1105)

1. 목적

가. 기업의 인사담당자가 대학을 방문하여 채용계획을 직접 설명함으로써 기업에 대한 이해를 높이고 또한 학생들과 질의응답을 통해 회사에 대한 궁금증 바로 해결

나. 평일에 수도권에서 개최되는 채용박람회 행사에 참여하여 채용정보 제공

2. 주요 내용

가. 채용 설명회 및 상담

- 설명회 개최 대상기업 섭외

- 상반기(3월~5월중), 하반기(9월~11월중)

- 안내문서 발송, 게시판 홍보, SMS문자 발송, 경력 및 직업개발 시스템을 이용한 홍보 등

나. 채용박람회 참가

- 광주전남 이전공공기관 채용박람회, 코트라 글로벌 채용박람회, 외국인투자기업 채용박람회, 공직박람회, 공공기관 채용박람회 등

3. 추진절차(업무 흐름도)

기업체 섭외

➞

일정 조율

➞

설명회 개최 홍보

➞

설명회 진행

10. 취업 추천 및 공채

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1106)

1. 목적: 기업이 원하는 적절한 인재 추천

2. 주요내용

가. 추천 의뢰 시 해당 대학에서 추천받아 기업에 추천

나. 공채 시 해당 대학에 홍보 및 융합인재교육원 홈페이지에 게시

다. 구직등록자에게 구인정보 제공(취업진로포털)

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 수시 접수 후 해당 단과대학에 추천 의뢰

11. 지역인재 7급 공무원 수습직 추천

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1106)

1. 추진배경: 지역의 우수 인재를 고르게 등용하여 공직의 지역대표성을 강화하고, 필기시험 위주의 공채제도의 한계를 보완하여 공직충원경로를 다양화하기 위해서 시행하는 추천제에 우리대학의 우수한 학생들을 추천하고자 함

2. 주요내용

가. 12월 중에 지역인재 추천위원을 선발하여 추천 계획을 수립

나. 1차 서류전형에는 학점30%+외국어20%+지원서 50%(행정 및 기술고시 1차 PSAT, 헌법 반영)

다. 익년 1월 중에 1차 서류전형 70%+2차 면접 30%로 최종 선발

3. 추진절차(업무 흐름도)

추천계획수립

➞

선발공고

➞

1차 서류선발

➞

2차 면접

➞

최종 선발

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 추천심사위원회 구성: 12월~2월, 원장은 당연직 위원장

12. 취업성공 스토리 자료 제작

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1106)

1. 목적: 취업에 성공한 선배들의 대학생활스토리 및 기업체 입사지원 자기소개서,   입사경험 후기 등을 공모하여 취업준비생들에게 자료로 제공

2. 주요내용

가. 6월 및 11월에 대학생활 스토리, 자기소개서, 입사경험 후기 공모

나. 공모내용을 온라인 및 책자로 발간하여 제공

3. 추진절차(업무 흐름도)

발간 기본계획 수립

➞

공모

➞

책자발간

➞

발간자료 배포

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 2월 초에 제작하여 학생들에게 배부

13. 자기계발활동기록부 관리

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1105)

1. 목적: 학생의 학내·외 활동사항(비정규 교과과정)에 대한 기록의 체계적 관리를 통해 학생활동에 대한 학교 인증 제도를 확립하고, 학생활동에 대한    외부의 공신력을 확보하여 학생취업의 경쟁력을 제공코자 함

2. 주요내용

가. 등재분야(8개 항목): 학점, 외국어, 취업/자기계발활동, 수상 및 공모전, 인턴/현장실습, 봉사활동, 자격증, 진로상담

나. 자기계발동기록부 활용: 장학금지급, 취업추천, 인재검색, 진로지도, 각종 통계자료로 활용

3. 추진절차(업무 흐름도)

『취업진로포털』에 자기계발활동기록부 해당항목 입력(학생)	➞	등재 신청 및 증빙서류 제출 (학생→CAPD 등재)

➞	신청내용 및 증빙서류 대조 후 인증(소속 단과대학)	➞	증명서 발급, 취업추천 및 진로지도, 장학금지급 자료로 활용

14. 취업률 통계

○ 주관부서: 융합인재교육원(☎1107)

1. 목 적

가. 졸업자의 취업‧진학 등 진로 현황 분석

나. 대학 재학‧졸업생의 진로 지도 및 청년층 취업지원의 기초자료 제공

다. 유관기관에 교육정책 수립 및 연구에 필요한 기초 통계자료 제공

2. 주요내용

가. 조사 기준일: 12월 31일 기준 취업률 조사

(건보 및 국세DB연계 취업통계조사, 한국교육개발원)

나. 조사대상: 전년도 8월 및 당해년도 2월 졸업자

다. 조사내용

- 졸업후 상황정보

- 취업자, 진학자, 입대자, 취업불가능자, 기타, 미상, 제외인정자

3. 업무 절차(업무 흐름도)

조사 계획 및 조사 준비

(통계 및 학과담당자)

➞

학과담당자 지정 및 교육

(통계 담당자)

➞

대학(학과)별 조사 실시

(학과 담당자)

➞

조사결과 자체검증 및 제출

(학과 담당자)

➞

조사결과 한국교육개발원 제출

(통계 담당자)

➞

결과 발표에 따른 자료 보고

(통계 담당자)

15. 대학일자리센터 사업 운영

○ 주관부서: 융합인재교육원 대학일자리센터(☎4131~6)

1. 목적: 우리 대학과 고용노동부, 광주광역시가 지원하여 대학 내 진로지도 및 취・창업 지원 기능의 일원화, 지역 청년고용거버넌스 구축・운영을 통해 재학생들이 쉽게 접근할 수 있는 원스톱 고용서비스 전달

2. 주요내용

가. 사업선정 및 약정체결: 2015. 10.(사업선정), 매년 2월말(약정체결)

나. 사업내용: 대학 내 취・창업 지원 인프라 구축, 진로지도 강화, 취・창업지원서비스 강화, 지역청년고용 거버넌스 구축・운영

다. 운영방식: 민간전문기관 ㈜커리어넷과 컨소시엄 운영(컨설턴트 6명)

라. 사업기간: 2015. 10. ~ 2021. 2.(최대 5년 지원)

2015. 10. ~ 2019. 2.(3년)+2년 추가 지원(중간평가 후)

마. 사 업 비: 年 6억원(국비 3억, 市 1.25억, 대학 1.75억)

3. 추진절차(업무 흐름도)

사업선정

운영기간

2015. 10. ~ 2019. 2.(3년)

+(중간평가)2년 추가 지원

➞

지도점검

연 2회

(고용센터)

➞

사업성과평가

연차별 성과평가 진행, 사업연장 여부 결정

(한국고용정보원)

16. 진로지도 서비스 강화

○ 주관부서: 융합인재교육원 대학일자리센터(☎4133, 4135~6)

1. 목적: 저학년부터 체계적인 진로지도 서비스 제공 확대

2. 주요내용

가. 진로 교과목 운영지원 종합대책 수립: 진로워크북 제작, 합동강의(직업심리검사 해석, 커리어로드맵 워크숍), 강사료 지원

나. 진로서비스 연계 체계 구축

- 1:1 맞춤형 진로상담 및 진로 프로그램 수요조사

- 진로 집단상담 프로그램 운영

다. 뿌리진로 역량강화사업 운영: 단과대학 및 학과 학생의 수요를 반영한 프로그램을 공모사업으로 운영하여 선정 심사를 통한 예산지원

17. 취・창업지원 서비스 강화

○ 주관부서: 융합인재교육원 대학일자리센터(☎4131~6)

1. 목적: 진로탐색-진로설정-역량개발-취업지원-사후관리로 연계되는 단계별 맞춤형 서비스 제공

2. 주요내용

가. 취업지도 관련 교과목 운영: 기업직무의 이해 2개 분반

나. 취업지원 서비스 Track화별 체계적 지원

- 공채대비 자소서・면접 유형화 지원: 공채대비 1:1컨설팅, 소규모 자기소개서 워크숍, 자기소개서・면접 그룹 코칭

- 미취업자 지원 취업역량강화 프로그램 운영: 컴퓨터활용능력 1급 실기교육, JOB멘토링

- 인문・사회전공자 맞춤형 사무행정 분야 융합교육: COM아카데미

- 사회적 경제 지원 사업 활성화: 교내 관리자 협동조합

- 공모전 지원 사업

- 창업지원 네트워크 기반 조성을 통한 단계적 창업지원 사업 연계

- 여대생 커리어 개발 지원사업: 여대생 커리어 멘토링

다. 해외취업지원

- 해외진출 1:1 컨설팅: 해외진출 단계별 필요사항 One-Stop 지원

- CNU 해외진출패키지: 해외진출설명회, 영문이력서/면접세미나, 인턴파견, 해외기업 채용면접회 등 분야별(취업·창업·봉사) 준비단계별 해외진출지원

18. 지역청년고용거버넌스 구축・운영

○ 주관부서: 융합인재교육원 대학일자리센터(☎4133~6)

1. 목적: 지역 유관기관과의 주기적 협의체 운영 및 공동・연계 프로그램 운영 및 청년층 특화 고용서비스 전달체계 기능 수행

2. 주요내용

가. 청년고용정책 체감도 향상을 위한 홍보 활동: 청년고용정책 설명회, 청년고용정책 홍보회, 대학일자리센터 홍보대사 운영

나. 지역 고교 진로 지원 프로그램 운영: 진로탐색 콘텐츠 제공, 진로 프로그램 운영

다. 취・창업박람회 운영 및 지원

라. 유관기관 MOU 체결을 통한 협업: 취업성공패키지(교내 신청), 청년취업아카데미(과정 수료자 학점 부여), 청년내일채움공제 참여 학생 발굴

마. 광주·전남 해외진출지원협의회 운영

- 일본 IT정규직 취업을 위한 해외취업 우수 연수과정(50명 기준 7.5억 규모)의 광주 유치 추진(2018. 9. 개설예정)

- 해외취업 유관기관 실무협의회 운영(격월) 및 합동행사 K-Move Week(지역 내 6개교 순회특강) 반기 1회 개최

[여수캠퍼스 융합인재교육원]

19. NCS(국가직무능력표준) 3일 마스터 집중교육

○ 주관부서: 여수캠퍼스 융합인재교육원(☎6664)

1. 목적: 공기업·공공기관 분석 및 입사지원서 작성, 면접 준비 방법 집중교육 능력중심 채용에 따른 정확한 취업 목표 설정 및 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발을 통한 취업 경쟁력 제고

2. 주요내용

가. [1단계] NCS 이해

- NCS 채용과 일반 채용의 차이점

- 직무 중심 채용의 이해

- NCS 직업기초능력 10가지 이해

나. [2단계] NCS 기반 서류(입사지원서) 전형

- NCS 채용공고 분석하기

- 기존 지원서와 NCS 지원서 차이 이해하기

- NCS 기반자소서 항목의 이해와 작성

다. [3단계] NCS 기반 면접 전형

- 직업기초능력 기반 면접평가 구성의 이해

- 일반면접꽈 NCS 기반 면접의 차이 이해

- 면접실습 & 피드백

3. 추전절차(업무 흐름도)

프로그램 기획

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신청 및 선발

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운    영

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평    가

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
‧ 3월, 9월초 취업진로사이트 홍보 및 안내 후 모집

20. 융합인재교육원 운영위원회

1. 기능 : 체계적인 취업지원 대책 수립하여 학생들의 취업률 제고

2. 구성(11명)

가. 위원장 : 융합인재교육원장

나. 위원 : 여수캠퍼스 융합인재교육원장, 취업센터장, 미래설계센터장, 양성평등센터장, 학생부처장, 총장이 임명하는 전임교원 5인 이내의 위원(임기 2년)

다. 간사 : 융합인재교육원 취업팀장

라. 심의사항

- 융합인재교육원 운영의 기본계획

- 규정의 개정 및 폐지

- 예산편성과 결산에 관한 사항

- 그 밖의 운영에 관한 주요사항

	학(원)장 의사 결정 업무 및 시기
· 운영위원회 회의 개최 및 운영 : 융합인재교육원장 전결