1. 융합인재교육원

◈ 융합인재교육원 운영위원회

운영위원회는 원장, 취업센터장, 미래설계센터장, 양성평등센터장, 여수캠퍼스 융합인재교육원장, 학생부처장, 창업보육센터장, 전임교원 중 원장의 추천으로 총장이 임명한 4명 이내의 위원 등 11명 이내로 구성하며, 융합인재교육원 운영의 기본계획, 규정의 개정과 폐지, 예산 편성과 결산에 관한 사항, 그 밖의 운영에 관한 주요 사항을 심의한다. 본 운영위원회는 대학일자리센터 사업 수행과 관련하여 교내 진로 및 취·창업 지원 서비스의 기능적 연계를 논의하고 심의하는 대학청년고용협의회 역할을 겸한다.

가. 설립일자

2013. 3. 1. 융합인재교육원을 신설하여 대학생 진로와 취업 관련 업무를 전담하도록 하고 학생지원처의 취업지원과를 폐지

나. 설립목적

학생의 취업과 미래설계 및 현장실습을 지원하고 양성평등을 촉진함으로써 미래사회가 요구하는 융합인재를 교육하는 업무를 수행

다. 조직

라. 센터별 사업내용

1) 취업센터

▪ 채용 추천 및 홍보

▪ 취업통계

▪ 채용설명회 및 상담

대기업, 공기업, 중견기업 등 인사담당자가 대학을 방문하여 채용설명회 및 채용 상담을 통하여 기업 채용정보 제공

▪ 자기계발활동기록부

학생들의 모든 경력(현장실습, 자격증, 봉사활동 등)과 성적, 외국어 능력 등 학내ㆍ외 자기계발활동 요소를 기록하여 관리

▪ 취업서포터즈 운영

진로ㆍ취업, 현장실습, 대학일자리센터 프로그램 등 오프라인 홍보

▪ 지역인재 7급 공무원 준비반 운영

PSAT(3과목), 헌법 동영상 강의, 문제풀이 스터디 반 등 운영

▪ 취업성공스토리 공모

취업에 성공한 선배들의 대학생활 스토리 및 기업체 입사지원 자기소개서, 입사경험 후기 등을 공모하여 취업 준비생에게 자료로 제공

2) 미래설계센터

▪ 진로 및 취업 상담

취업지원관(Career Manager)을 통한 자기소개서, 면접지도, 진로 설계 및 취업 상담

▪ 취업 및 취업 교과목 운영

｢진로설계와 자기이해｣ 교과목 : 1, 2학년을 대상으로 조기진로 목표설정 및 체계적인 경력개발지원(영역필수 2학점)

「생애와 직업탐색」 교과목 : 3,4학년 학생을 대상으로 채용동향과 기업 및 직무소개, 입사   지원서 작성법, 직무적성검사, 면접 유형별 대응전략 등의 이론 교육 실시(일선 2학점)

「기업 직무의 이해」교과목 : 고학년 학생들에 “금융자격증 및 금융상품” 및 인문·사회계열 또는 자연계열 직무에 관한 취업준비 지원(일선 2학점)

▪ 취업역량강화 프로그램

입사지원서 작성법과 이미지 메이킹, 면접 유형별 대응전략, 대기업 및 공기업 기업체 모의 인·적성검사, 기업별 모의면접 등 취업스킬 향상 프로그램

▪ 면접적응훈련(취업캠프) 프로그램

3, 4학년 학생을 대상으로 상·하반기 신규 공채 시즌에 기업채용과정(입사서류작성, 인성, PT, 토론) 집중 실시

▪ 잡튜터링

전문 취업컨설턴트와 취업을 준비하는 고학년 학생들과의 매칭으로 취업 전반적인 내용에 대해 학생들에게 실질적인 도움을 제공하는 프로그램

▪ 취업에이스

공기업 및 대기업 입사지원 자격을 갖춘 4학년을 대상으로 직무별 취업교육과 개별 컨설팅, 직무별 스터디, 취업멘토링 등을 통해 취업역량을 강화하는 프로그램

3) 양성평등센터

▪ 양성평등, 여성취업지도, 여성커리어 정책 개발 및 교육 운영

▪ 여대생커리어개발센터 기타 양성평등 지원사업의 유치와 운영

▪ 여대생 리더십 향상 프로그램

여학생을 대상으로 리더십 개발 및 젠더의식 강화 훈련 프로그램

4) 현장실습지원센터

▪ 기업 또는 기관으로의 현장실습 체험을 통하여 직업적성 탐색과 사회 적응력을 배양하고, 실무지식을 습득하게 함으로써 기업 맞춤형 인재 양성 제고

▪ 현장실습 기관 모집 및 발굴, 학생-기업 간 수요 연계 및 매칭, 프로그램 컨설팅 및 사전 교육, 현장실습 모니터링 및 사후관리, 우수사례 발굴 및 홍보, 취업연계 현장실습 운영

(현장실습지원센터 운영도)

▪ 방학(하계/동계) 중 4주, 8주, 학기(1,2학기) 중 12주, 15주, 18주, 24주(방학포함) 운영

▪ 학과별, 전공별로 수업시간 전·후 현장실습 홍보를 통한 자발적인 참여 유도

▪ 현장실습 사전교육, 오리엔테이션, 인성교육, 안전교육, 서류양식 등에 관한 교육 실시 및 책자 배포

▪ 현장실습 유형의 다양화

- 계절학기: 4주(2학점), 8주(5학점),

- 학기제: 12주(9학점), 15주(12학점), 18주(15학점), 24주(18학점)

현장실습 수기공모전을 통한 우수사례 발굴 및 홍보

마. 정부지원 사업 운영: 대학일자리센터 사업

▪ 목적: 교내 진로 및 취·창업지원 사업을 공간적·기능적으로 연계하여 원스톱 서비스 제공

▪ 주요 추진 사업

- 1:1 맞춤형 상담: 진로/취업 상담, 자기소개서/면접지도, 취업계획 수립

- 진로지도 서비스 강화

・진로교과목 운영지원: 워크북 제작, 진로교과목 합동강의, 강사료 지원

・학생 수요중심 비교과 프로그램 운영: 진로탐색 집단상담 프로그램, 공모전 준비반 등

・단과대학 및 학과 학생의 수요를 반영한 공모사업: 뿌리진로역량강화 프로그램

- 취・창업지원 서비스 강화

・공채지원자 취업역량강화 프로그램: 공채대비 자기소개서/면접 컨설팅/취업스킬 지도

・미취업자(졸업자 포함) 취업역량강화지원: 찾아가는 취업동아리 컨설팅 백도의 민족,  경험분석 워크숍 등

・인문・사회전공자 맞춤 사무행정분야 융합교육: COM(Chonnam Office Master) 아카데미

- 해외취업지원 서비스 강화

・해외취업･인턴: 해외취업 설명회 및 교육프로그램 운영, 인턴 채용 지원(코트라 해외무역관 인턴십, 한국무역협회 글로벌 무역인턴십) 등

・해외창업･봉사: 해외창업･봉사 설명회 및 특강, 시장조사 및 국제개발협력 전문분야 봉사 기회 제공, 국내외 창업 지원 등

- 지역청년고용거버넌스 구축・운영

・청년고용정책 홍보활동: 청년고용정책 설명회/홍보회, 대학일자리센터 홍보대사 운영

・지역 고교 진로지원 프로그램 운영: 진로탐색 콘텐츠 제공, 진로프로그램 운영

・취・창업 박람회 운영 및 지원

・유관기관 MOU를 통한 협업: 취업성공패키지, 청년취업아카데미(과정 수료자 학점 부여), K-move스쿨 등

바. 연락 및 문의처

▪ 홈페이지: http://capd.jnu.ac.kr

▪ 융합인재교육원 원장 062)530-1101

▪ 취업센터 062)530-1102,1105～7

▪ 미래설계센터 062)530-1110～3

▪ 양성평등센터 062)530-1108

▪ 현장실습지원센터 062)530-0393, 4904

▪ 대학일자리센터 062)530-4131~8