1. 채용직급 및 선발예정인원

 

채용 직렬/직급		채용 인원	응시분야	채용예정 직무분야(전공/경력)	특이 사항(직무 내용)
합계		1명	일반직 1명
일 반 직	5급	1명	국제 협력	<관련전공> ‣ 국제협력, 인문, 교육, 사회, 자연, 공학계열 전공자 <관련경력 인정범위> ‣ 국제 및 국제협력 관련분야 경력 ‣ 외국어(영어)관련 근무 경력	‣ 기후환경 부문 국제교류 및 협력사업 발굴 및 지원, 신규 파트너십 확장 ‣ 국내외 도시 및 기관 간 연대협력, 네트워크 활성화 ‣ KOICA 등 글로벌 교육연수사업 운영 ‣ 도시환경협약(UEA) 정상회의 개최 지원, UEA사무국 운영 등 ‣ 기타 교육협력실 관련 업무

※ 공고 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 재공고할 수 있음
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있음
※ 관련경력은 건강보험득실확인서와 경력증명서(담당업무 명시)로 증빙 가능한 사항만 인정
 
 

2. 채용형태 및 근무조건

 
가. 임용형태 : 정규직(6개월간 시보로 임용하고, 그 기간 중 근무성적을 토대로 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직으로 임용)
※ 시보기간 동안 근무성적 평가결과가 기준 이하인 경우 면직할 수 있음.
나. 급여형태 : 연봉제((재)국제기후환경센터 내규에 따름)
다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무
라. 근 무 지 : 광주광역시 서구 천변우하로 181, (재)국제기후환경센터
 

3. 응시자격

채용자격(정년 만60세 적용)
❍ (재)국제기후환경센터 인사규정 제13조(결격사유)와 동 규정에 제39조(정년)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
 

□ (재)국제기후환경센터 인사규정 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 제39조(정년) ① 직원의 정년은 센터 정관 및 다른 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 만 60세로 한다.

❍ 성별제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
❍ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
 

직렬	직급	분야	임 용 자 격 기 준
일반직	5급	국제협력분야	∙ 채용예정 직무와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ∙ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 8급 공무원 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 경력자 ∙ 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ∙ 국제협력분야의 경우 담당업무를 영어로 구사할 능력을 갖춘 자(통역, 번역 등) ※ 영어 능력 평가를 통해 검증

❍ 응시자격 
※ 관련경력은 건강보험득실확인서와 경력증명서(담당업무 명시)로 증빙 가능한 사항만 인정
❍ 기타사항 : 재단에서 지정한 날짜에 즉시 출근하여야 하며, 정상 근무가 가능한 자
 

4. 전형일정

 

구 분	일 정	비 고
 채용공고(14일)	2022.08.11.(목) ~ 08.24.(수)	-
 서류접수	2022.08.16.(화) ~ 08.24.(수)	국제기후환경센터 2층 전략기획실 (방문 및 우편접수)
 서류심사 합격자 발표	2022.8.30.(화)한	센터 홈페이지(www.icecgj.or.kr)
 면접심사 (주제발표, 영어면접, 심층면접)	2022.09.02.(금)예정	센터 다목적강당
 합격자 발표	2022.09.06.(화) 한	센터 홈페이지(www.icecgj.or.kr)
 합격자 서류제출 및 결격사유 조회	2022.09.08.(목) 한	국제기후환경센터 2층 전략기획실
 근무개시일(예정)	2022.09.13.(화) 예정	-

 
※ 센터 사정 및 지원자 수에 의하여 일정은 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 센터 홈페이지를 통해 공지
 
 

5. 전형방법, 전형별 심사기준 및 배점

가. 주요전형 절차
 

전형방법	주요 심사기준	배점	주요내용
 1차 전형 - 서류심사	- 학위 및 전공적부 등 응시자격 요건 가부	가, 부	‣ 응시자격 요건 가/부, 업무수행계획서 제출 여/부
	- 업무수행계획서 제출여부	여, 부	‣ 업무수행계획서 주제(택1) - 기후위기대응을 위한 국제협력 사업계획(안) - ODA 사업을 통한 국제협력 사업계획(안) ※ A4 10매 이내 작성(겉표지(제목/작성자/성명), 본문 순 작성)
	- 업무수행계획서 평가	20점	‣ 업무수행계획의 적정성 및 적용가능성을 수,우,미,양,가(20~1점)로 평가하여 7배수 선발
 2차 전형 1 - 면접심사 (발표 및 심층면접)	- 센터직원으로서의 정신자세 - 전문지식과 응용능력(업무수행능력) - 의사발표의 정확성과 논리성 - 예의․품행․성실성 - 창의력․의지력 기타 그 밖의 및 발전가능성	60점	‣ 1차 전형 합격자에 한하여 심사 추진
 2차 전형 2 - 영어면접	- 영어구술 및 작문 평가 (회화능력 20, 작문능력 20)	40점	‣ 합격기준 - 면접심사 : 재단 인사규정시행규칙 제15조에 준하는 자 - 영어면접 : 합격기준은 24점 이상 (구술 및 작문 평가 각 12점 이상) - 합격자 결정 : 면접심사 결과 합산 후 고득점자

 
※ 전형은 모두 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
※ 합격자는 면접전형결과를 합산하여 고득점자로 결정
※ 1차 전형 합격 동점자는 모두 합격처리하며, 2차 전형 합격 동점자는 영어면접 점수가 높은 순으로 합격자 결정
※ 합격자 결정 후 임용자의 결원 시에 신속한 충원을 위하여 후보합격자를 둘 수 있음
 
 

6. 원서교부 및 접수

접수기간 : ’22. 08. 16.(화) ~ ’22. 08. 24.(수) 09:00~18:00, 6일간
원서교부 : (재)국제기후환경센터 홈페이지(www.icecgj.or.kr)
접 수 처 : (재)국제기후환경센터 2층/전략기획실/ 문의:062-601-1312
(광주광역시 서구 천변우하로 181, 2층 전략기획실)
접수방법 : 방문 또는 우편 접수(마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효)
- 원서접수 후 응시원서 및 자기소개서, 업무수행계획서 발표문 hwp 파일 전자우편(e-mail)로 별도 발송
※ 전자우편(이메일) ⇨ job@icecgj.or.kr(파일형식 hwp, 파일명 기입 필수)
파일 및 메일명[지원부문]지원자명/지원일 - (예시)[국제협력/김**]2200819
 
 

7. 제출서류

제출서류 목록
❍ 응시원서 및 자기소개서 각 1부 [별지 제1~2호 서식]
❍ 대학교 및 대학원 학위증명서 각 1부(해당자)
- 외국박사학위 취득자는 학위기 사본 및 한국연구재단의 학위신고필증 첨부
❍ 재직(경력)증명서 각 1부
- 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함.
- 외국어로 된 재직(경력)증명서는 국문 번역본을 첨부하여야 함.
- 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 고용형태, 유/무급 여부 명시필요.
❍ 채용분야 주제 발표자료 1부(2차 전형 해당자에 한함)
- 재단에서 제시한 발표주제와 관련하여 업무수행계획서 작성
- 업무수행계획서(워드프로세서, 아래한글)는 응시원서 접수 시 제출하고, 서류전형 합격자에 한하여 발표자료(파워포인트)를 준비하여 면접심사 전 제출
※ 업무수행계획은 A4 10매 이내 작성(겉표지(제목/작성자/성명), 본문 순 작성)
※ 면접전형(주제발표)은 PPT 등 자유로운 형식으로 발표
❍ 외국어로 기재된 증명자료의 경우에는 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출
❍ 개인정보 수집․이용․제공 동의서
❍ 자격증 사본(해당자에 한함)
❍ 채용서류 반환청구서(해당자에 한함)
 

8. 유의사항

❍ 응시직급을 반드시 구분하여 기재하기 바람
❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속
❍ 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 센터 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.
❍ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리 예정
※ 지원서 작성 시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지
❍ 채용분야별로 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.
❍ 응시지원서 접수 결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지 (www.icecgj.or.kr)에 별도 공고함.
❍ 최종합격자가 임용을 포기하거나 시보기간 중 사직 또는 면직할 경우 차순위 응시자를 임용할 수 있으며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
❍ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 센터 내부 규정에 따름.
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.
※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 센 터에 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.
❍ 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기함.
❍ 기타 채용관련 사항은 국제기후환경센터 전략기획실(☎ 062-601-1312)로 문의