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기술지원처 측정계약평가부 기간제 직원 채용 공고

 
환경보전협회 기술지원처에서 다음과 같이 직원 채용 계획을 공고하오니,
성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
 
2023년 5월 24일
환경보전협회장
 
 

1

기관 소개

 
○ 기 관 명 : 환경보전협회 (환경부 법정법인)
 
○ 대 표 자 : 김 혜 애
 
○ 소 재 지 : 서울특별시 성동구 광나루로 320-2 (YD빌딩)
 
○ 설립근거 : 환경정책기본법 제59조
 
○ 설 립 일 : 1978년 10월 6일
 
○ 기관성격 : 기타공공기관 (`17.2.2. 지정)
 
○ 주요기능 : 환경보전에 관한 조사연구, 기술개발 및 교육·홍보, 생태복원 등
 
 

2

직무분야 및 인원

 
 

직급	직무분야	인원 (명)	직무수행내용	근무 부서	근무 지역
기간제	수질·환경 (계약관리 업무 등)	3	- 측정대행 계약사항 점검 및 현장 기술지원 - 정보관리시스템(측정인) 사용 지원 및 유선 응대 - 용역이행능력평가 제출 자료 확인 및 평가 산정 - 계약관리기관 사업수행 보조 - 교육사업 운영 업무 보조	기술 지원처	서울 성동구

 

3

지원자격 기준

 
 

직무분야	지원자격	우대사항
수질·환경 (계약관리 업무 등)	- 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자	- 환경관련 자격증 소지자* - 운전면허 소지자 - 관련업무** 경력자 및 특별가점 대상자

 
* 환경관련자격증 : ｢국가기술자격법 시행규칙｣[별표 2] 중 ‘직무분야 - 261환경’에 해당하는 자격증,
  환경측정분석사(수질), 환경측정분석사(대기)
 
** 관련업무 : 측정대행업 및 환경분야 측정공인기관 관련업무
 
 

4

근무 조건

 
○ 계약기간 : 채용일로부터 2024. 1. 31.까지(약 8개월)
 
○ 보수수준 : 연봉월액 2,500,000원/월
 
- 복리후생비(급식보조비) 100,000원/월(연봉월액에 포함)
 
- 기타수당(초과근무수당, 가족수당 등) : 근로기준법 및 내부규정 준용
 
○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
 
○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등
 
○ 근무지역 : 환경보전협회(서울특별시 성동구 광나루로 320-2)
 
 
 
 

5

전형단계별 시험방법 및 심사 배점

 
○ 전형단계별 시험방법
 
 

전형단계	시험방법	선발인원
ⓛ 서류심사	따른 적합 여부 확인 - 해당분야 관련 경력, 자격 및 특별 가산점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬	- 해당분야 채용예정 인원의 5배수 선정 (최종순위 동점자 전원 포함)
② 면접심사 (역량면접)	통과자를 대상으로 역량면접 ※ 공공기관 직원으로서의 자질, 청렴도 등 등 특별 가산점 적용 심사 평균 점수 및 특별 가산점을 합산하여 순위 정렬 최종 평균 점수 및 가산점을 합산하여 60점 미만인 경우 불합격 처리	- 직무분야 3명 채용 (「인사규정 채용규칙」 제21조를 준용하여 동점자 결정)

 
 
○ 가점사항
 
 

구분	가점대상	가산비율	비고
법정가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	법률에서 정하는 비율 (5~10%)	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자
	5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9에 따른 취업지원 대상자
	6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	7.「장애인고용촉진 및 직업재활법 」제2조에 따른 장애인	3%	장애인 증명서
	8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	3%	취업보호 기관의 확인서

※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 최종 합격 시 확인
 
※※ 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 가점을 받아 채용시험에
합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트 (가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우
소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다
적은 경우에는 그러하지 아니하다.
 
○ 서류심사 배점
 
 

구분	배점	점수 부여 기준		합격 후 확인
직무관련 자격	60	- 환경관련 자격증		자격증 사본
		o 환경측정분석사 (25점)
		o 기술사 (25점)	o 기사 (15점)
		o 산업기사 (10점)	o 기능사 (5점)
		※ 자격증, 분야별로 합산하며 합산한 점수는 최대 60점예) 1인 대기기술사, 수질기사, 대기기사 소지자→40점 ※※ 기술사, (산업)기사, 기능사 자격증은 국가기술자격법의 ‘환경’분야만 인정 ※※※ 동일 분야 자격증의 경우, 높은 점수의 자격증만 인정
운전가능 여부	10	- 자동차 운전면허 1, 2종 소지 (10점) ※ 실제 운전 가능한 자		운전면허증 사본
직무관련 경험	30	- 관련 경력		경력증명서 (서류심사시 경력 및 경험 기술서 참고)
		o 3년 이상 (30점)	o 2년 이상 (20점)
		o 1년 이상 (10점)	o 1년 미만 ( 0점 )
법정가점	(5~10)	o 해당 (5∼10점)	o 해당 없음 (0점)	증빙서류
특별가점	(3)	o 해당 (3점)	o 해당 없음 (0점)	증빙서류

 
※ 응시자가 채용 예정 인원의 5배수 이내일 경우 적격 여부만 판단하며, 인사규정 채용규칙
제32조 2항에 따라 심사위원 구성 시 내부위원 2인으로 구성
○ 면접심사 배점
 
- 면접심사는 역량면접으로 추진
 
- 「인사규정 채용규칙」 제17조 제4항 제2호에 따라 평가
 

심사항목	평가등급(점수)					평정점수 (득점/만점)
	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
	(20-18)	(17-15)	(14-12)	(11-9)	(8이하)
1. 공공기관 직원으로서의 정신자세						/20
2. 전문지식과 그 응용력						/20
3. 의사표현의 정확성과 논리성						/20
4. 예의·품행 및 성실성						/20
5. 창의력·의지력 및 발전가능성						/20
득점 합계						/100

 
 

6

채용 절차

 
 

구 분	기 간	비고
채용공고 및 서류접수	5. 24.(수) ～ 6. 5.(월)	홈페이지 및 취업포털
서류심사	6. 7.(수) ～ 6. 8.(목)
서류 합격자 발표	6. 9.(금)	면접대상자 및 장소 발표
면접심사	6. 12.(월)
최종 합격자 발표	6. 13.(화)
채용예정일	6. 19.(월)	결격사유 조회 후 채용
채용기간	채용일로부터 2024. 1. 31.까지(약 8개월)

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 면접심사는 서류심사 합격자 대상으로 개별 통보함
 
※※ 응시인원이 채용인원 보다 적을 경우 재공고 실시
 
 

7

원서접수 및 제출서류

 
○ 접수기간 : 2023. 5. 24.(수) ~ 6. 5.(월) 16:00까지
 
○ 접수방법 : 응시원서를 작성하여 이메일(suryun2@epa.or.kr)로 제출
 
○ 문 의 처 : 기술지원처 ☎ 02-3406-3135
 
○ 지원시 제출서류
 
- 응시원서 1부.
 
- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부.
 
- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.
 
○ 최종 합격시 제출서류
 
- 최종학력(학위)증명서 및 성적증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.
 
- 경력증명서(해당자에 한하여 제출) 1부.
 
- 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한하여 제출) 1부.
 
- 우대사항 관련 서류 각 1부.
 
 

8

결격사유

 
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
 
○ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
 
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라
비위면직자등 취업제한 적용을 받는 자
 
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
 
○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터
5년이 지나지 아니한 사람
 
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
 
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
 
 

9

응시자 유의사항

 
○ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
본인에게 책임이 있습니다.
 
※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.
 
○ 제출서류 및 각종 증명서 등의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 
○ 합격자 발표 후 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
 
○ 심사결과 적격자가 없는 경우에는 응시자 전원을 불합격 처리할 수 있습니다.
 
○ 응시에 필요한 제반 서류는 이메일로 제출하되, 접수는 6월 5일 16:00까지
도착분에 한해 접수합니다.
 
○ 본 채용공고내용 중 일부는 협회 내부사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시
즉시 공고 안내합니다.
 
○ 그 밖에 입사지원과 관련된 문의 사항은 환경보전협회 기술지원처 02-3406-3135로
문의해 주시기 바랍니다.
 

10

입사 지원서류 반환 안내

 
○ 관련근거 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조
 
○ 반환 신청 대상 : 입사 지원서류를 우편으로 제출한 서류 면접 불합격자
 
※ 지원서류를 이메일로 제출한 경우 반환 신청 대상이 아님
 
○ 반환 신청 방법 : 붙임의 채용서류 반환 청구서를 작성한 후, 채용담당자에게
이메일로 요청
 
○ 반환 청구 기간 : 채용 여부가 확정된 일자로부터 14일 이내
 
○ 반환 방법 : 반환 청구를 받은 일자로부터 14일 내에 등기우편 송부
 
※ 청구 기간이 지난 우편 제출 지원서류(불합격자)는 「개인정보 보호법」에 따라 파기
 
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