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채용개요

 
❍ 채용직급 및 담당직무

직 위 (직 급)	고용 형태	채용 인원	직 무	비고
직원 (5급상당)	계약직 (정규직 전환대상)	1명	프로그램 개발·운영·평가 및 지원 - 평생교육 관련 정책 연구, 행정 관련 업무 - 평생교육기관 간 연계구축 등 ※ 기타 상세내용 홈페이지 참조	성별 무관

※ 직원은 채용기간 1년 후 근무실적 평가결과에 따라 인사위원회 의결로 정규직 전환여부를 결정함 
❍ 근무조건

직 위 (직 급)	보수 등	근무시간	근무장소	비 고
직원 (5급상당)	인사규정에 따른 경력산정 후 상호계약에 의함	09:00~18:00 (주5일)	(재)광주평생교육 진흥원	주52시간 근무제 적용 ※ 정년 : 만 60세

 
❍ 응시자격(적용기준일 : 공고일)
가. 지원자격(우리 재단 인사규정 제17조 및 임용자격기준)
- 다음 직급별 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자

직 위 (직 급)	자격요건
직원 (5급상당)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

【자격기준 세부사항】

직위 (직급)	자격기준 범위
직원 (5급상당)	직무분야 학위기준	- 전공 무관
	직무분야 경력기준	- 채용예정(교육, 복지, 문화, 일자리, 행정 등) 분야와 관련하여 공공기관 및 민간기관에서 근무한 경력

※ 자격요건 1은 직무분야 학위 기준에 해당함
※ 자격요건 2와 3은 직무분야 경력 기준에 해당함
※ 직무분야 경력은 경력증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)
❍ 임용 결격사유(각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 응시할 수 없음)

▶(재)광주평생교육진흥원 인사규정 제16조 (결격사유) 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

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보수수준

❍ 연 봉 : (재)광주광역시평생교육진흥원 보수규정 적용함

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채용시험 방법

❍ 시험방법 : 블라인드 채용
❍ 시험전형 : 3단계 전형 * 각 채용 단계별 예비합격자 순번 부여
- 1차 서류전형 : 자격, 경력심사

심사항목	심사방법	비고
당해 직무수행에 관련되는 자격 또는 경력 등을 서면으로 심사	- 응시자의 자격 ․ 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 선발인원의 10배수 이내 선발
구 분 평정요소 채점기준 입 사 지원서 교육사항 교육실적 등을 종합적으로 고려하여 평가 자격증 직무 관련 자격증, 행정 및 사무능력 자격증 등을 종합적으로 고려하여 평가 경험 직무 관련 경험인지를 종합적으로 고려하여 평가 경력 직무 관련 경력인지를 종합적으로 고려하여 평가 자기 소개서 직무분야 이해 및 업무적합도 등을 종합적으로 고려하여 평가 ※ 증빙 가능한 사항만 인정

- 2차 필기시험 : 논술 및 인·적성검사

심사항목	심사방법	비고
당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력을 검정함	구분 정확성 표현력 논리 전개력 목적 부합성 효율성 계 문제1 10 10 10 10 10 50 문제2 10 10 10 10 10 50 - 각 항목별 채점기준 : 최우수 10점, 우수 8점, 보통 6점, 미흡 4점, 매우 미흡 2점으로 부여 - 선발인원의 5배수 이내 선발	논술
	- 인성검사(30분)와 적성검사(60분) - 공정한 시험을 위해 민간기관에 위탁	인적성검사

※ 직무수행 및 일반교양 수준을 판단할 수 있는 문제(2문제)
※ 공정한 시험을 위해 시험위원 출제 및 채점(논술)
※ 필기시험 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
- 3차 면접시험 : 개인면접

심사항목	심사방법	비고
당해 직무수행에 필요한 사업추진계획 및 비전, 인품, 태도 및 적격성을 검정	- 개인별 15분 이내로 면접(자기소개, 질의응답) - 면접시험 평정표에 따라 평정 - 2차 시험 합격자(선발인원의 5배수 이내)를 대상으로 다음 5개 평가항목을 심사 ① 진흥원 직원으로서의 정신자세(20점) ② 전문지식과 그 응용능력(20점) ③ 의사발표의 정확성과 논리성(20점) ④ 예의 ․ 품행 ․ 성실성(20점) ⑤ 창의력 ․ 의지력 기타 그밖에 발전가능성(20점) - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미(12점)이하로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미(12점) 이하로 평정한 때에는 불합격 처리

- 임용후보자 결정

결정방법	비고
구 분 1차 서류전형 2차 필기시험 3차 면접시험 대상인원 - 선발인원의 10배수 이내 선발인원의 5배수 이내 반영비율 - 50% 50%

❍ 인사위원회 개최 후 최종합격자 발표
※ 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다 르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음
※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 2개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음
 

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채용시험 추진일정 및 접수

❍ 추진일정

구 분	응시원서 접수	1차 서류심사 및 합격자 발표	2차 필기시험 및 합격자 발표	3차 면접심사 및 임용후보자 발표	인사위원회 개최 및 최종합격자 발표
일 자	‘18. 11. 12(월) ~ 11. 15(목)	‘18. 11. 16(금) / ‘18. 11. 19(월)	‘18. 11. 20(화) / ‘18. 11. 22(목)	‘18. 11. 23(금) / ‘18. 11. 26(월)	‘18. 11. 30(금) 예정
장 소 및 방 법	재단 경영지원팀 (방문 또는 등기접수)	재단 회의실/ 홈페이지	재단 강의실/ 홈페이지	재단 강의실/ 홈페이지	재단 홈페이지 및 개별통보

※ 상기 일정은 자체 사정에 따라 일부 변동 될 수 있음
 
❍ 응시원서 교부 및 접수
- 원서교부 : 공고문에서 첨부된 양식을 다운받아 출력하여 사용
- 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수
․ 접수마감일 18:00 도착 분까지 유효 (방문 시 토․ 일요일, 공휴일은 제외)
※ 우)62383 광주광역시 광산구 소촌로 152번길 53-27(시공무원교육원 4층) (재)광주평생교육진흥원 경영지원팀 인사담당자 앞
- 제출서류

구분	제출서류	부수	비고
1	응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표	각 1부	소정양식 [별첨 1~5]
2	주민등록초본(병적사항 포함)	1부	공고일 이후 발행된 원본 증명서만 인정
3	최종학력증명서	1부
4	재직증명서 또는 경력증명서	1부
5	건강보험자격 득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 ※ 보험공단 홈페이지에서 출력가능	1부	재직증명서 및 경력증명서 제출자에 한함
6	자격증 및 면허증	각 1부	사본 제출

․ 서류전형 응시자 : 응시원서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보수집·이용·확인 동의서, 자격요건 자기점검표
․ 서류전형 합격자【2차 필기시험일에 제출】 : 주민등록초본, 최종학력증명서, 재직증명서 또는 경력증명서, 자격증 및 면허증 사본, 그 외 재단이 별도로 정하는 서류
※ 인사담당자가 진위여부를 판단하기 위한 자료로만 활용하고 심사위원들에게 제공하지 않음
- 제출서류 관련 유의사항
․ 제출서류는 위 순서대로 편철(제본, 스템플러 사용금지 / 문구집게, 클립 사용 가능)
․ 소정양식은 임의로 변경 불가
․ 경력증명서는 ‘채용예정 직무분야의 경력내용’이 모호할 경우 전형에 불이익을 받게 될 수 있으므로 재직기간, 소속부서, 직위, 담당업무 내용을 정확히 기재하여 발급(발급 확인자 성명, 서명, 연락처 포함)
․ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출
․ 모든 제출서류는 공고일 이후 발행분만 인정
 

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기타 유의사항

❍ 응시원서 및 자기소개서에 기재된 사항은 사실 확인이 가능한 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
❍ 접수된 서류는 반환되지 않으며, 자격증, 면허증에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
❍ 본 건은 블라인드 채용으로 진행되며 제출된 증빙서류는 심사위원들에게 제공되지 않습니다.
❍ 전형별 불합격자에 대해 별도로 통지하지 않습니다.
❍ 필기시험 및 면접시험 시험시간은 별도 통보합니다.
❍ 전형결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 합격자 통보 후 다음과 같은 사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 합격자 통지 후 및 채용계약이 체결된 이후라도 기재사항이 사실과 다르거나 신원조회 및 채용신체검사, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음
※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사유로 임용하지 못하는 경우(최종합격자 발표 후 2개월 이내) 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음
❍ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익과 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있습니다.
❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부(공증필)하여 제출하시기 바랍니다.
❍ 이 공고내용에 명시되지 않은 사항은 재단 제규정에 따릅니다.
❍ 기타 자세한 사항은 (재)광주평생교육진흥원 경영지원팀(☎062-600-5230)으로 문의하시기 바랍니다.
 
[별첨 1] - 응시원서 1부
[별첨 2] - 자기소개서 1부
[별첨 3] - 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
[별첨 4] - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
[별첨 5] - 자격요건 자기점검표 1부