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[채용공고]전남대학교 기간제 계약직 직원 채용시험 시행계획 공고(국제협력본부)

작성자국제협력본부 문의전화(연락처)0625301261
작성일2017.02.07 14:02 조회5342

 

전남대학교 기간제 계약직 직원 채용시험 시행계획 공고

 

 

전남대학교 국제협력본부(지역선도대학 육성사업단)에서 근무할 기간제 계약직 직원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

201727

 

전남대학교 지역선도대학 육성사업 추진위원장

 

1. 채용분야 및 인원

직종

인원

담당 예정 업무

자격요건 및 우대사항

기간제 계약직

직원

1

- 지역선도대학 육성사업

사업 계획서 및 보고서 작성

세부 프로그램 개발 및 운영 지원

사업 모니터링 및 성과지표 관리

사업 추진위원회 자료작성 및 운영 지원

자격요건(, 나 모두 충족)

. 학사학위 소지자 이상

. 토익 800점 이상 또는 이에 상응하는 공인 영어 성적

 

2. 선발시 우대사항

- 국제교류업무 경험자

- 영어 및 제2외국어 회화 가능자

- 전산(한글, 엑셀 등) 활용 가능자

2. 응시자격

. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

대학특성화사업 등 정부재정지원사업 유경험자 우대

3. 응시원서 교부 및 접수

. 공고 및 접수기간

1) 공고 : 2017. 2. 07.() ~ 2017. 2. 13.() [7일간]

2) 접수 : 2017. 2. 08.() ~ 2017. 2. 13.() 17:00까지

. 교부 및 접수방법

1) 원서교부 : 전남대학교 홈페이지에서 다운로드

2) 지원서류 접수 방법 : 2017. 2. 13.() 17:00 까지 방문접수에 한함

3) 접수 장소 : 전남대학교 국제협력과(광주광역시 북구 용봉로 77 G&R허브 2)

. 제출서류

1) 응시원서 1(소정양식, 6개월 이내 촬영 반명함판 사진 1매 부착)

2) 자기소개서 1

3) 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1

4) 학위증명서 및 성적증명서 각1

5) 경력 및 재직 증명서 1(해당자에 한함)

6) 영어 성적표 1(공고일 현재 기준 2년 이내, 해당자에 한함)

<추진일정>

구분

추진일정

비고

채용공고

2. 7.() ~ 2. 13.()

 

원서접수

2. 8.() ~ 2. 13.() 17:00

방문 접수

서류전형 합격자발표

2. 15.() 예정

대상자에 한해 개별 통보

면접시험(예정)

2. 17.()

대상자에 한해 개별 통보

면접시험 합격자 발표(예정)

2. 21.()

대상자에 한해 개별 통보

근로계약체결

2월 말

 

 

4. 근무조건

. 신 분 : 전남대학교 지역선도대학 육성사업 기간제 계약직

. 계약기간 : 계약일 ~ 2018. 2. 28.(근무평가 우수자 재계약)

전체 사업기간 종료 시 재임용을 보장하지 못함(사업 종료예정 : 2019. 2. 28.)

. 연봉(1년 기준) : 2,700만원(기본급 2백만원/, 실적에 따른 초과근무수당)

- 4대보험 가입, 퇴직금 별도

. 복무 및 근무시간 : 국가공무원복무규정에 준함

5. 시험방법

. 1차 시험(서류전형)

응시원서 접수 시 응시자가 제출한 서류를 서면으로 자격요건 심사

응시인원이 5명 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 결정함 (학력, 경력, 자격증, 발전가능성 등 종합평가)

- 채용인원의 5배수 이내 선발

 

. 2차 시험(면접시험)

1) 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

2) 면접시험

면접내용 : 교직원으로서의 자세, 의사표현력, 업무 전문성 등 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가

시험추진 : 3~5명의 면접위원을 자체 선정하여 실시

평정방법 : 면접위원이 평정요소별로 심사

 

. 합격자 결정

1) 면접시험 결과 평성성적이 우수한 자 순으로 결정

2) 최종합격자의 임용 포기, 계약기간 종료 전 사직 등의 경우에는 면접시험 결과 차 순위 성적우수자 선발

3) 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

6. 유의사항

. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

. 기타사항 문의 (062-530-1261, 강병남)