[취업정보]KDI국제정책대학원 행정직 직원 채용(~22.10.12. 09시)
작성자취업지원실
문의전화(연락처)0625304134
작성일2022.09.27 15:35
조회258
KDI국제정책대학원 직원 채용
| KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다. |
1. 모집분야
| 구 분 |
모집분야 |
모집인원 |
업무내용 |
공통우대조건 |
| 행정직 |
경영기획 |
전문원
1명 |
|
|
| 연구행정 |
전문원
1명 |
- 및 공적개발원조 성과평가 등 연구 지원
- 강화를 위한 중·단기 국내외 연수 기획 운영
|
※ 상기 내용은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음
2. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
라. 전일제 근무가 가능한 자
3. 가점사항
가. 장애인, 국가유공자: 서류·면접전형시 관련법령에 따른 만점의 5~10% 가점 부여
나. 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴
(현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여
※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여
4. 근무조건
가. 구 분: 1년 임용계약 후, 근무성과에 대한 평가를 통하여 무기계약직 임용 결정
| ※ KDI국제정책대학원 행정직(무기계약직)은 공공기관의 특성상 정원(TO)의 차이로 정규직과 구분될 뿐, 동일유형/성격의 업무를 담당하며 급여·평가·복리후생 등 모든 처우가 동일합니다. |
나. 경력평정 및 보수: 내부규정에 따름
다. 복리후생: 사학연금, 건강보험, 선택적 복지포인트 등
라. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)
마. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)
5. 전형절차 (※ 하기 전형일정은 상황 및 여건에 따라 변동될 수 있음
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 원서접수 |
2022.09.27.(화) ~ 2022.10.12.(수) |
오전 09시 접수 마감 |
| 서류전형 |
2022.10.13.(목) ~ 2022.10.21.(금) |
모집인원의 10배수 선발 |
| 필기전형(인·적성검사) |
2022.10.24.(월) ~ 2022.10.28.(금) |
|
| 면접전형(역량면접) |
2022.10.31.(월) ~ 2022.11.04.(금) |
|
| 임용(예정) |
2022.11.14.(월) |
|
6. 지원서 접수
가. 접수내용: 입사지원서, 증빙서류 등
나. 접수기간: 2022.10.12.(수) 오전 09시 00분까지
다. 접수방법: 본교 채용사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원
라. 전형단계별 제출서류
| 제출시기 |
제출서류 |
제출방법 |
비고 |
| 응시원서 접수 시 |
- 입사지원서 |
입사지원 시
채용사이트로 제출 |
|
필기전형
대상자 |
[공통]
- 반명함판 사진
- 졸업 및 성적증명서
[해당 시]
- 경력증명서
- 어학성적증명서
- 자격증 사본
- 취업지원대상자증명서 등 |
서류전형 합격자 발표 이후 채용사이트로 제출 |
해당자 별도안내 |
| 면접전형 대상자 |
- 통장사본 |
필기전형 합격자 발표 이후 채용사이트로 제출 |
해당자 별도안내 |
| 입사 시 |
- 전형단계별 제출서류 원본 일체
- 주민등록등본 등 |
임용일에 출근하여 서면으로 원본 제출 |
해당자 별도안내 |
- 사진은 본인 확인을 위한 용도로 접수합니다.
- 졸업/성적/어학/경력증명서 및 자격증 등 관련 증빙서류는 진위확인을 위해서 활용되며,
취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다.
- 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오.
- 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다.
7. 기타사항
가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드
채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며,
기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 신원조사 결과 결격사유가 확인된 자는
그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다.
라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로
결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다.
바. 문의사항: 본교 채용 사이트 QnA 게시판
