< ‘17.3.3(금), NCS총괄팀 >

□ SNS에 친숙한 대학생을 홍보기자단으로 활용하여 ‘NCS기반 능력중심채용’ 및 ‘NCS 활용사례’ 등 청년층의 인지도 향상

□ 취업준비생이 직접 기자 역할을 수행하여(취재 및 홍보기사 작성 등) 취업준비생 시각에 맞춘 정보 제공

□ 취업준비생이 인사·채용현장을 경험할 수 있는 접점을 제공하여 ‘NCS기반 능력중심채용’에 대한 청년층의 궁금증 해소

○ 인사담당자 인터뷰 및 능력중심채용 합격자 인터뷰 등 NCS기반 능력중심채용 현장 참여

○ NCS 활용사례(능력중심채용모델 도입 등) 취재 등 청년기자단의 활동영역 확대

1. 청년기자단 모집 및 선정

□ 자체 학보사를 보유한 주요 대학을 대상으로 기자단 모집 공고문 및 참여신청서 발송

○ NCS홈페이지, 능력중심채용사이트 및 대학생이 주로 사용하는 외부 인터넷커뮤니티(공준모 등)에 모집 공고문 게시

- (모집기간) ‘17. 3. 6(월) ∼ 3. 24(금)

- (접수방법) 참여신청서 이메일 접수(ncs@hrdkorea.or.kr)

* 참여신청서는 3.24(금) 도착분까지 인정

□ 심사방법

○ (1차 서류심사) 신청자의 지원동기 및 각오의 정성적 평가

○ (2차 면접심사) 신청자의 적극성 및 의사소통능력의 정성적 평가

※ 심사는 별도 계획 수립하여 추진 (3. 29(수) 예정)

2. ‘17년도 NCS 청년기자단 위촉식 및 역량강화 워크숍 실시

□ 일정 : 4월 초

□ 2017년 NCS 청년기자단 위촉식

○ NCS의 개념 및 활용사례 등 관련사업 소개

○ 2017년도 NCS 청년기자단 운영 취지 및 활동계획 설명

○ 위촉장 및 기자단 뱃지 수여 등

○ 선배와의 대화(‘16년도 기참여자 중 대표 1인 섭외 예정)

□ 청년기자단 역량강화 워크숍

○ (교육내용) 기자 역량 강화를 위한 취재·홍보기사 글쓰기, 인터뷰법 교육 등

○ 공단 홍보실 담당자 협조 또는 외부전문강사를 통한 교육

3. ‘17년도 NCS 청년기자단 활동 및 분석

□ 활동기간 : 4월 ∼ 10월

□ (기자단 주요활동) NCS기반 능력중심채용 도입 공공기관 방문취재 및 권역별 상설설명회 홍보, 민간기업 컨설팅 도입기관 취재 등

□ (기자단 선택과제) 지역별 대학가, 학원가를 자유롭게 방문하여 취업준비생의 능력중심채용 인지도 등 청년 동향 파악

□ 취재내용

○ 능력중심채용 도입 공공기관 소개 및 주요 수행업무 안내

○ NCS기반 능력중심채용 전형절차

○ NCS기반 능력중심채용을 통해 입사한 신입사원 인터뷰

○ NCS기반 능력중심채용 도입기관 인사담당자 인터뷰

○ 수요자 관점에서 NCS기반 능력중심채용 개선의견

□ 홍보방법

○ 청년기자 개인별 SNS(블로그, 페이스북 등)를 활용하여 취재내용 홍보

○ NCS홈페이지 및 능력중심채용 사이트에 취재내용, 홍보자료, 능력중심채용 합격수기 등 게재

- 기자단이 공단 홈페이지에 등록한 취재내용 중 조회수가 높은 자료는 공단 홍보실의 협조(재편집)를 통하여 사보에 수록

□ NCS 청년기자단 활동 분석

○ (발표내용) 기자단 주요활동내용(SNS홍보실적, 방문취재 내용 등), 각종 행사 참관 수기 및 선택과제(대학가, 학원가 취업준비생 인터뷰 등) 발표

4. 청년기자단 활동 성과보고 및 수료식

□ 일정 : ‘17. 11월 초

□ 우수기자 선정 및 포상