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2024년도 방송통신심의위원회 신규직원(일반직) 채용 공고

 
 

직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않습니다. 인사 관련 청탁시 해당자는 전형대상에서 제외됨을 안내드립니다.

우리 위원회에서는 방송의 공공성 및 정보통신의 건전한 문화발전에 이바지할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
 
 
2024년 5월 3일 방송통신심의위원회위원장

 

방송통신심의위원회는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 및 면접시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 
1. 채용개요
 

구분	채용직급	채용예정 인원	채용분야(담당 업무)	직무기술서
신입	일반직7급	9명	일반행정․심의	다운로드
		1명	전산	다운로드

 
2. 지원자격 등
 
가. 응시자격요건
 
○ 학력･연령･성별제한 없음
※ 단, 공고일 기준 위원회 정년(만60세) 초과자 제외
 
○ 채용 분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
 
○ 임용예정일로부터 즉시 근무가 가능한 자
 
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
 
○ 교대근무(4조 2교대)가 가능한 자(주말･휴일 포함)
※ 교대근무 실시 여부는 입사 후 부서배치에 따라 상이하며, 순환근무를 원칙으로 함
 
나. 응시결격사유
 
○ 방송통신심의위원회 사무처 인사세칙 제9조의 결격사유에 해당하는 자
 

※ 방송통신심의위원회 사무처 인사세칙   제9조(결격사유) 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하거나 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 7.「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자

※ 응시 결격사유 해당여부 등 판단은 공고일 기준
 
3. 우대사항(가점사항)
 
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자(취업지원대상자증명서의 가점 비율에 따라 전형단계별 만점의 5%, 10% 가점 부여)
 
※ 취업지원대상자의 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있을 경우 가점하지 않음
 
※ 보훈(지)청을 통해 발급된 취업지원대상자 증빙서류의 ‘제출처’란에 ‘방송통신심의위원회’로 기재되어야 함
 
4. 전형일정
 
 

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	5. 3.(금) ~ 5. 15.(수) ※ 5.15.(수),14:00 접수마감	채용 홈페이지 (https://kocsc.jobnlab.co.kr)
서류전형 합격자 발표	5. 21.(화)	채용 홈페이지
필기전형	5. 25.(토)	장소, 시간 추후 공지
필기전형 합격자 발표	5. 29.(수)	채용 홈페이지
실무면접	6. 5.(수)	목동 방송회관
실무면접 합격자 발표	6. 7.(금)	채용 홈페이지
최종면접	6. 12.(수)	목동 방송회관
최종 합격자 발표	6. 17.(월)	채용 홈페이지
임용 예정일	7. 1.(월) (예정)	목동 방송회관

※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음(변경시 별도 공지)
 
5. 원서접수
 
○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원서 접수
※ 채용 홈페이지 : https://kocsc.jobnlab.co.kr
※ 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외 이메일, 우편, 방문접수 등 기타 방법에 의한 접수는 불가함
 
○ 접수기간 : 2024. 5. 3.(금) ~ 5. 15.(수) 14:00
※ 접수 마감일에는 접속 폭주 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있으니 사전에 접수해주시기 바라며, 접수 기간 외 추가접수는 불가함
 
6. 전형방법
 
○ 일반행정·심의
 
1) 서류전형
 
- 평가항목 : 자기소개서(80점) 및 관련분야 자격사항(자격증)(20점)
 
- 합격기준 : 입사지원서를 바탕으로 평가 항목별 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 필수항목 미입력, 동일어구 반복 등 불성실 작성자는 서류평가 제외
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 30배수
 
2) 필기전형
 
- 대상 : 서류전형 합격자
 
- 평가항목
 

평가항목	출제 내용	문항 수
NCS직업기초능력(50점)	의사소통, 문제해결, 대인관계, 정보, 직업윤리	30문항
직무수행능력(50점)	위원회 직무 관련	30문항
논술(100점)	위원회 직무 관련	1문항

 
- 합격기준 : NCS직업기초능력과 직무수행능력 평가 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 5배수
※ 논술 항목은 위 합격자에 한하여 채점하여 실무면접 전형에서 평가함.
 
3) 실무면접전형
 
- 대상 : 필기전형 합격자
 
- 유형 : 조별 그룹(토론)면접
 
- 평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리, 직무수행능력
 
- 합격기준 : 면접 점수와 필기전형 논술 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 면접점수 평가 방법 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수
 
4) 최종면접전형
 
- 대상 : 실무면접전형 합격자
 
- 평가항목 : 공공인으로서의 자세, 의사소통의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전가능성, 성실성, 전문지식과 응용능력
 
- 합격기준 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 동점자 발생시 취업지원대상자, 실무면접 및 논술 고득점자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 선발
 
○ 전산
 
1) 서류전형
 
- 평가항목 : 자기소개서(50점) 및 관련 분야 경력(15점), 자격증(20점), 수상실적(15점)
 
- 합격기준 : 입사지원서를 바탕으로 평가 항목별 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 필수항목 미입력, 동일어구 반복 등 불성실 작성자는 서류평가 제외
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 40배수
 
2) 필기전형
 
- 대상 : 서류전형 합격자
 
- 평가항목
 

평가항목	출제 내용	문항 수
NCS직업기초능력(50점)	의사소통, 문제해결, 대인관계, 정보, 직업윤리	30문항
직무수행능력(100점)	전산학	60문항

 
- 합격기준 : NCS직업기초능력과 직무수행능력 평가 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 6배수
 
3) 실무면접전형
 
- 대상 : 필기전형 합격자
 
- 유형 : 개별 PT면접
 
- 평가항목 : 문제해결능력, 분석적 사고, 창의적 대안, 프레젠테이션
 
- 합격기준 : 면접 점수와 필기전형 논술 점수를 합산한 총점에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 면접점수 평가 방법 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균
 
- 합격인원 : 채용 예정인원의 3배수
 
4) 최종면접전형
 
- 대상 : 실무면접전형 합격자
 
- 평가항목 : 공공인으로서의 자세, 의사소통의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전가능성, 성실성, 전문지식과 응용능력
 
- 합격기준 : 면접위원 개별 평가 합산점수(최고/최저점 제외)의 평균에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 동점자 발생시 취업지원대상자, 실무면접 및 논술 고득점자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 선발
 
○ 공통사항
 
- 서류전형, 필기전형, 실무면접전형에서 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
 
- 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 차기 전형의 결과에 영향을 미치지 않음
 
7. 제출서류
 
가. 실무면접 및 논술 합격자 제출서류
 

제 출 서 류

○ 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) : 제출처란에 ‘방송통신심의위원회’로 기재 ○ 장애인증명서(해당자에 한함) ○ 자격증 사본 : 입사지원서 ‘직무관련 자격사항’에 기재한 모든 자격증에 대해 제출 ○ 경력증명서(재직증명서 포함) - 입사지원서 ‘경력사항’에 기재한 모든 근무경력에 대해 제출 - 경력증명서 상 고용형태, 근무처, 직위(직급), 담당업무, 발급 확인자(연락처 포함) 등 기재 ○ 수상실적 관련 서류(전산)

※ 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음
※ 경력증명서, 자격증 취득일․유효기간 등 산정은 공고일 기준
※ 제출 서류는 서류전형 내용을 확인할 용도로 활용되며, 면접위원에게 제공되지 않음
 
나. 최종 합격자 제출서류
 

제 출 서 류

○ 주민등록등본․초본(남자는 병역사항 기재) ○ 기본증명서(상세), 가족관계증명서 ○ 최종학교 졸업 증명서 ○ 채용 신체검사서(신체검사 비용은 위원회가 부담) - 「건강검진기본법」에 따라 최근 2년 이내 실시한 국가건강검진결과로 대체 가능 * 기타 추가 제출서류 필요 시 제출목록 별도 통보

 
8. 근로조건
 
 
가. 고용형태 : 정규직(3개월 이내의 수습기간 부여)
 
나. 급여수준 : 위원회 보수규칙 등 제규정에 따름
 
다. 근무조건 : 통상근무 또는 교대근무
 
○ 통상근무 : 주 5일제(주 40시간)

○ 교대근무 : 4조 2교대(주말․휴일 포함)
※ 교대근무 실시 여부는 입사 후 부서배치에 따라 상이하며, 순환근무를 원칙으로 함
 
라. 근무지역 : 서울
※ 초임 근무지는 서울이나 지역사무소(부산, 광주, 대구, 대전, 강원)에 순환 배치 될 수 있음(근무연한 2년 내외, 기존 직원 포함 지원자 우선 배치)
 
9. 유의사항
 
○ 응시희망자는 공고된 자격요건을 확인하시고 입사지원을 하시기 바랍니다.
 
○ 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서 작성 시 직･간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 전자우편(대학이메일)등을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 유의해주십시오.
 
○ 입사지원서 작성 시 타인의 자소서를 표절하거나, 챗GPT 등 Ai 기술을
활용하여 작성하는 것은 절대 불가합니다.
 
○ 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
 
○ 허위･착오 기재 및 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
 
○ 외국어로 기재된 증빙자료(성적증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
 
○ 응시원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출을 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바랍니다.
 
○ 지원시 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
 
○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일)를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
 
○ 전형과정에서 제출한 서류는 반환청구기간(채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내) 내에 본인이 반환 청구하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 신청이 없는 경우 관련 법률에 따라 채용서류를 파기합니다.
(반환청구 신청 이메일 : insa@kocsc.or.kr)
 
※ 원본 제출서류에 한하여 반환하며, 온라인으로 제출한 서류(지원서 및 자기소개서)는 반환 대상이 아님
 
○ 각 전형 결과는 채용 홈페이지에서 개별적으로 확인이 가능합니다.
 
○ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
 
○ 지원자가 부정한 방법(채용에 관한 부정청탁, 압력, 재산상 이익제공, 허위사실 기재 등)에 의한 합격임이 확인될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
 
○ 적격자가 없을 경우, 최종 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
 
○ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 사유가 발생하거나, 퇴직 등 결원에 대비하여 채용후보자를 선발할 수 있고, 임용일로부터 6개월 이내에 위의 사유가 발생할 경우 채용후보자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
 
○ 본 채용과 관련하여 비리·부패 등 불공정행위가 의심되는 경우 방송통신심의위원회 감사실(☎02-3219-5042~3)로 신고가 가능합니다.
 
○ 기타 문의 사항은 채용 홈페이지(https://kocsc.jobnlab.co.kr)의 ‘문의하기 게시판'으로 문의하여 주시기 바랍니다.
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