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○ 추진배경
- 입학자원의 감소 및 국립대학 선진화 등 환경변화에 대응하기 위한 능동적 대처가 요구되고 있음
- 대학의 환경변화에 대처 가능한 직원의 역량강화를 위한 프로그램의 체계적 구축 및 운영 필요
○ 추진기간 : 2014.01.01. ~ 2014.12.31.
○ 총사업비 : 593백만원
○ 주요내용
- 핵심직무역량 강화 교육 도입
- 대학 경쟁력 강화 3대 과제(취업률 향상, 국제화, 연구력 제고) 지원역량 강화
- 기술 직렬 및 특수 분야 직무전문성 제고
- 계층별 직무 중심 맞춤형 교육과정 운영
- 행정 Tutor(교내강사) 양성 체계화
○ 추진경과
- 전남대학교 직원 역량모델링 실시
∘역량모델링 추진 위원회 1차(2012.07.19.), 2차(2012.07.31.), 3차(2012.08.14.) 실시
∘역량 정보 수집을 위한 인터뷰 요원 교육 및 인터뷰 진행
- 직원 역량 모델(안)의 타당성 조사를 위한 설문 및 검증 실시(2012.08.20.)
- 직원역량강화 추진계획 설명회 개최 및 확정 시행
- 직원역량진단위원회 1차(2012.09.11.), 2차(2012.11.01.) 시행
- 2013, 2014년도 국립대학 직원역량강화 최우수대학 선정
- 2014년도 직원역량강화 사업 추진(2014.03.01.~2015.02.28.) | 